Phát triển đội ngũ công chức ngành dự trữ nhà nước Việt Nam

Bộ Giáo Dục Và Đào Tạo Bộ Nội Vụ Học Viện Hành Chính Quốc Gia Hoàng Anh Tuấn Phát Triển Đội Ngũ Công Chức Ngành Dự Trữ Nhà Nước Việt Nam Chuyên Ngành: Quản Lý Công Mã Số: 9 34 04 03 Luận Án Tiến Sĩ Quản Lý Công Người Hướng ...

DANH MỤC BẢNG BIỂU Bảng 3.1: Trình độ đào tạo của đội ngũ công chức ngành dự trữ nhà nước Việt Nam 81 Bảng 3.2: Cơ cấu chuyên ngành đào tạo đội ngũ công chức ngành dự trữ nhà nước Việt Nam 84 Bảng 3.3: Cơ cấu độ tuổi đội ...

+ Phiếu khảo sát ý kiến của cán bộ lãnh đạo cấp phòng,Chi cục đang công tác trong ngành Dự trữ Nhà nước về phát triển đội ngũ công chức Phương pháp phân tích và tổng hợp: phân tích và tổng hợp nguồn dữ liệu qua tài liệu của ...

Của nhiều quyển sách và bài báo mang tính quốc tế, chuyên nghiên cứu về “Phát triển đội ngũ công chức ngành dự trữ quốc gia của các chính phủ”. Ở Trung Quốc đến nay cũng có rất nhiều công trình nghiên cứu về phát triển đội ...

Chính sách nhằm phát triển đội ngũ công chức nhà nước trong ngành dự trữ nhà nước đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong giai đoạn mới. Thứ tư , các tác giả đã đánh giá được trình độ năng lực của đội ngũ công chức, đánh giá ...

Rộng hơn, đội ngũ công chức bao gồm tất cả những người làm việc trong các cơ quan, tổ chức có tính chất công quyền. Ở Pháp, đội ngũ công chức là tập hợp những người có mục đích chức năng nhiệm vụ như nhau hoạt động trong cơ ...

Việc tiêu chuẩn hoá, cụ thể hoá việc sát hạch, đánh giá thực hiện công việc của công chức của ngành. Sau đây là một số cách phân loại công chức cơ bản của ngành dự trữ nhà nước: 2.1.4.1. Phân loại theo ngạch Đây là cách phân ...

+ Năng động, sáng tạo, tháo vát, phản ứng nhanh nhạy, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm, biết lường trước mọi tình huống có thể xảy ra, biết tập trung tiềm lực vào các khâu yếu, biết tận dụng thời cơ và lợi thế. + Có tác ...

Lúng túng, hẫng hụt công chức khi bước vào cơ chế mới. “Sự hẫng hụt kiến thức quản lý ở đây không phải vì công chức không có kiến thức, mà là sự bất cập giữa kiến thức được trang bị (cho cơ chế cũ) và sự biến đổi ...

Chức ngành dự trữ nhà nước được nâng lên do vậy đã thực hiện có hiệu quả trong quá trình bảo quản và sử dụng nguồn lực dự trữ này đúng mực đích, đúng yêu cầu, trong điều kiện thời gian nhất định. Về năng lực tổ chức ...

Lương riêng cho đội ngũ ngành dự trữ nhà nước mà không áp dụng thang lương chung của ngành bậc như hiện nay. Điều này các nước đều có quy định sự khác biệt và trả lương cho công chức ngành dự trữ nhà nước với công chức nói ...

SƠ ĐỒ TỔ CHỨC TỔNG CỤC DỰ TRỮ NHÀ NƯỚC BỘ TÀI CHÍNH Tổng cục Dự trữ Nhà Nước Vụ Chính sách và Pháp chế Vụ Kế hoạch Vụ KH Và Công nghệ Bảo quản Vụ Quản lý hàng dự trữ Vụ Tổ chức cán bộ Vụ Tài vụ - Quản trị Văn ...

Các vị trí như kỹ thuật bảo quản, xây dựng, tin học… còn thiếu rất nhiều về các chuyên ngành cơ bản như kỹ sư bảo quản sau thu hoạch, kỹ sư xây dựng, kỹ sư tin học…, đặc biệt là ở cấp Cục và Chi cục, số công chức có ...

- Trình độ ngoại ngữ Bảng 3.8: Trình độ ngoại ngữ của công chức ngành dự trữ nhà nước năm 2016 Đơn vị Trình độ ngoại ngữ Đại học, trung cấp Chứng chỉ Số lượng (người) Tỷ lệ (%) Số lượng (người) Tỷ lệ (%) Công chức 28 ...

Bảng 3.12: Về kết quả đào tạo, bồi dưỡng kiến thức QP-AN Đối tượng 1 Đối tượng 2 Đối tượng 3 Đối tượng 4,5 Tổng cục 2 10 60 120 Cục, Chi cục 0 50 300 500 Nguồn: Vụ Tổ chức cán bộ- Tổng cục Dự trữ Nhà nước (Báo cáo đào ...

Đáp ứng được yêu cầu; chất lượng quy hoạch được nâng lên. Tuy vậy, vẫn còn một số hạn chế, tồn tại cần phải khắc phục ngay, chủ yếu là gắn với trách nhiệm của thủ trưởng, cấp ủy đảng các đơn vị và nhân sự được ...

Như vậy, đa số cán bộ lãnh đạo cấp Cục, Vụ được hỏi về việc bố trí, sử dụng cán bộ cho rằng để “có môi trường làm việc phù hợp” tỷ lệ là 34%, trong khi đó số cán bộ lãnh đạo cấp phòng lại cho rằng, cần có “Vị ...

F. Trong công tác thu hút, đãi ngộ đội ngũ công chức Thực hiện chính sách thu hút, đãi ngộ công chức có trình độ cao, chuyên sâu vào làm việc trong các cơ quan thuộc và trực thuộc ngành dự trữ nhà nước vẫn còn gặp một số khó khăn, ...

Đ) Trong công tác bổ nhiệm Nhận thức của các cấp lãnh đạo thuộc ngành dự trữ nhà nước trong công tác bổ nhiệm còn chưa đồng đều, chỉ đạo của một số thủ trưởng cơ quan còn thiếu quyết liệt, còn tình trạng nể nang, tình cảm ...

Tiên, tranh thủ các điều kiện và cơ hội thuận lợi, huy động và sử dụng tốt nhất các nguồn lực, đặc biệt phát huy và sử dụng có hiệu quả nguồn lực dự trữ nhà nước được giao quản lý; chủ động ứng phó với biến đổi khí ...

Loại cán bộ, trọng dụng nhân tài, không phân biệt đảng viên hay người ngoài Đảng, dân tộc, tôn giáo, người trong nước hay người Việt Nam định cư ở nước ngoài. - Gắn việc xây dựng đội ngũ cán bộ với xây dựng tổ chức và ...

- Đội ngũ công chức ngành dự trữ nhà nước phải có trình độ cao về chuyên ngành, chủ động, sáng tạo, chí công, vô tư đến năm 2020, tầm nhìn đến năm 2030 cơ bản phải đạt được. Bởi đây là lĩnh vực có tính đặc thù và sự ...

Thứ nhất, kế hoạch đào tạo phải được xây dựng từ năm trước phục vụ cho năm sau, khắc phục tình trạng hiện nay kế hoạch không được xây dựng theo đúng chu trình của năm ngân sách, do đó gặp khó khăn, cản trở trong đào tạo, ...

- Lựa chọn công chức tham gia chương trình hợp tác quốc tế về đào tạo, có thể là những người đang đảm nhận tốt các chức vụ nhất định, được đào tạo, bồi dưỡng để phát triển hơn hoặc những công chức trẻ, có phẩm chất ...

Uy tín trước quần chúng, vi phạm kỷ luật, lấy tiêu chuẩn cán bộ làm căn cứ xây dựng chương trình đào tạo, bồi dưỡng. Việc lựa chọn cán bộ đưa vào quy hoạch phải được tiến hành dân chủ trong tập thể lãnh đạo từ Tổng cục, ...

Tác dụng của nó để từ đó đáp ứng nhu cầu cho các đối tượng được cấp phát đúng thời gian và đúng yêu cầu số lượng, chất lượng quy định. - Trong quá trình hoạt động phải thể hiện đội ngũ công chức là công bộc của dân ...

KẾT LUẬN Để góp phần vào việc phát triển đội ngũ công chức trong hệ thống hành chính nhà nước nói chung, đội ngũ công chức ngành dự trữ nhà nước Việt Nam nói riêng, NCS đã làm rõ cơ sở khoa học của việc phát triển đội ngũ ...

89. Lê Quân (2016), Khung năng lực lãnh đạo, quản lý khu vực hành chính công , Nxb Đại học Quốc gia, Hà Nội. 90. Bộ Nội vụ (2017), Thông tư số: 10/2017/TT-BNV ngày 29 tháng 12 năm 2017 " Quy định về đánh giá chất lượng bồi dưỡng cán bộ, ...

3. Các Phòng thuộc Cục: Họ và tên Chức vụ Năm sinh Trình độ Biên chế Hợp đồng Nam Nữ (TC, CĐ, ĐH, ThS, TS.)/ chuyên ngành Ngoai ngữ (A,B,C, toeic, toefl, ielts.) Tin hoc (A,B,C, Đại học.) Quản lý nhà nước (CV,CVC CVCC) Lý luận chính trị (SC, TC, ...

Câu 5 . Xin Ông/Bà cho biết ý kiến của mình về việc bố trí công chức hiện nay ? 1. Vị trí có môi trường làm việc phù hợp □ 2. Vị trí có lương và chế độ đãi ngộ rất cao □ 3. Vị trí được bổ nhiệm làm lãnh đạo □ 4. Bố trí ...