Phát triển nhân lực quản trị tại các doanh nghiệp lữ hành quốc tế của Hà Nội

Bộ Giáo Dục Và Đào Tạo Trường Đại Học Thương Mại Trần Thị Kim Anh Phát Triển Nhân Lực Quản Trị Tại Các Doanh Nghiệp Lữ Hành Quốc Tế Của Hà Nội Luận Án Tiến Sĩ Kinh Tế Hà Nội, Năm 2022 Bộ Giáo Dục Và Đào Tạo Trường Đại ...

DANH MỤC TỪ VIẾT TẮT Từ viết tắt Nghĩa Tiếng Anh Nghĩa Tiếng Việt ASK Attitude - Skill - Knowledge Thái độ - Kỹ năng – Kiến thức CCTC Cơ cấu tổ chức CSVCKT Cơ sở vật chất kỹ thuật CTCP Công ty cổ phần DNDL Doanh nghiệp du lịch DNLH Doanh ...

Câu hỏi nghiên cứu: Trên cơ sở mục tiêu và nhiệm vụ nghiên cứu, các câu hỏi nghiên cứu của đề tài bao gồm: 1. Nội dung và hoạt động PTNLQT tại các DNLHQT là gì? Có những tiêu chí và phương pháp nào đánh giá PTNLQT tại các DNLHQT? Mô ...

(2010) có quan điểm gồm các hoạt động: Giáo dục và đào tạo, tuyển dụng nhân lực, tiền lương và phúc lợi, đánh giá và thăng tiến nhân lực, bố trí và sử dụng nhân lực. Một số nghiên cứu đề cập đến các tiêu chí đánh giá PTNL ...

Xem xét khi cân nhắc đến quy mô mẫu nghiên cứu gồm: 1) Số lượng các thay đổi của tổng thể; 2) Độ chính xác mong muốn; và 3) Mức tin cậy cho phép trong ước lượng giá trị tổng thể. Vì vậy, công thức tính quy mô mẫu để đạt ...

- Kinh doanh dịch vụ du lịch đơn lẻ: DNLHQT tổ chức cung cấp các dịch vụ đơn lẻ của chính doanh nghiệp cho KDL (tùy điều kiện cơ sở vật chất cụ thể, doanh nghiệp có thể cung cấp cho KDL dịch vụ vận chuyển, dịch vụ lưu trú, dịch ...

Theo Lê Thị Mỹ Linh (2009), Đinh Thị Hải Hậu (2014), Nguyễn Thế Phong (2010), Nguyễn Tiến Dũng (2017) cùng thống nhất quan điểm: PTNL nhằm tăng lên về số lượng và nâng cao về chất lượng nhân lực, tạo ra cơ cấu ngày càng hợp lý. Trong ...

Căn cứ yêu cầu, chức năng, nhiệm vụ của mỗi cấp quản trị mà mức độ yêu cầu của mỗi tiêu chí là khác nhau. NQT cấp cao có nhiệm vụ vạch ra các mục tiêu, xây dựng các chính sách, đề ra các quyết định dài hạn, mang tính chiến ...

Bảng 2.10. Xây dựng thang đo yếu tố chính sách, pháp luật của Nhà nước Kí hiệu Thang đo Nguồn CSNN1 Tổ chức bộ máy quản lý nhà nước về PTNL Fiedler, F.A (1967); Ksenia Zheltoukhova & Louise Suckley (2014); Al-Sayyed (2014); Đỗ Anh Đức (2015); ...

2.3.2.8. Yếu tố nội tại cá nhân nhân lực quản trị Jim Stewart và Graham Beaver (2004), Po Hu (2007) cho rằng tư duy của lãnh đạo doanh nghiệp là nhân tố ảnh hưởng lớn đến hoạt động phát triển NNL trong doanh nghiệp. Nguyễn Thanh Vũ (2015) cho ...

Chức, thể hiện ở việc xem xét trình độ, bằng cấp, đánh giá các kiến thức, kĩ năng, thái độ của từng ứng viên xem các yếu tố đó có phù hợp với vị trí công việc sẽ được tuyển dụng không. Không nên chỉ điều hòa phù hợp ...

Kinh doanh inbound và 43% doanh nghiệp đăng ký kinh doanh cả inbound và outbound. Tỷ lệ này giảm lần lượt ở các doanh nghiệp vừa và lớn. Theo đó, có đến 53% doanh nghiệp vừa và 60% doanh nghiệp lớn đăng ký kinh doanh cả inbound và outbound. Với ...

C) Cơ cấu theo kinh nghiệm quản lý Thực tế cho thấy kinh nghiệm quản lý của NLQT có mối quan hệ với độ tuổi và cấp bậc quản trị. Các DNLHQT của Hà Nội chủ yếu là các doanh nghiệp nhỏ và vừa nên kinh nghiệm quản lý còn hạn chế, ...

Bảng 3.16. Kết quả đánh giá về kỹ năng của nhân lực quản trị cấp trung Số TT Nhóm năng lực/Tiêu chí Yêu cầu Kết quả đánh giá Đánh giá của NLQT cấp cao NLQT cấp trung tự đánh giá Đánh giá của NLQT cấp cơ sở N Đáp ứng N Đáp ...

2/3 dựa vào đặc điểm thị trường du lịch, chiến lược chính sách của doanh nghiệp; việc xác định các lĩnh vực và cá nhân NLQT cần được đào tạo trong các doanh nghiệp thường dựa trên ý kiến đánh giá chủ quan của lãnh đạo doanh ...

Công nghệ tạo thuận lợi cho quá trình chuyển đổi từ học tập sang làm việc" không tải lên nhân tố nào nên vi phạm tính phân biệt trong ma tra trận xoay. Sau khi tiến hành phân tích nhân tố khám phá EFA để loại bỏ biến GDDT1 (Xem phụ ...

Các DNLHQT của Hà Nội đã chú trọng đến việc đào tạo tại doanh nghiệp. Đây là yếu tố được đánh giá khá tốt và có tác động mạnh thứ tư đến PTNLQT tại các DNLHQT của Hà Nội. Bản thân NLQT tại các DNLHQT của Hà Nội cần cù, ...

- Triển khai thực hiện các giải pháp nâng cao hiệu quả hoạt động sản xuất kinh doanh, cải thiện năng lực tài chính, năng lực quản trị, kỷ luật thị trường của DNLHQT. - Chú trọng phát triển doanh nghiệp đặc biệt là DNLHQT, khuyến ...

Quyết vấn đề này, cần đẩy mạnh liên kết đào tạo giữa nhà trường và các DNLHQT tại Hà Nội; cơ sở giáo dục và đào tạo cần triển khai các chương trình đào tạo giúp người học phát triển và hoàn thiện toàn diện về kiến thức, ...

4.3.5.3. Nghiên cứu thị trường khách hàng Yếu tố Nhu cầu của khách hàng mặc dù là yếu tố có tác động thứ sáu đến PTNLQT tại các DNLHQT của Hà Nội, nhưng việc xác định được đối tượng khách hàng mục tiêu, nắm bắt tâm lý khách ...

Hoạch NLQT, tuyển dụng NLQT, bố trí và sử dụng NLQT, đào tạo NLQT và đội ngũ nhân lực kế cận, đãi ngộ NLQT; Các tiêu chí đánh giá PTNLQT tại DNLHQT. Luận án đã góp phần phát triển một số lý thuyết về PTNLQT tại các DNLHQT, trong đó, ...

71. Chung-Herrera B.G., EnZ C.A & Lankau M.J. (2003), A Competencies Model Grooming Future Hospitality Leaders , Cornell Hotel and Restaurant Administration Quarterly, 44(3), pp.17-25. 72. Dainty A. R., Cheng M. I., & Moore D. R. (2005), Competency-based model for predicting construction ...

Câu 2: Ông/Bà vui lòng đánh giá mức độ yêu cầu của mỗi tiêu chí đối với mỗi cấp quản trị tại doanh nghiệp lữ hành quốc tế? (Trong đó 1: Rất kém; 2: Kém; 3: Trung bình; 4: Tốt; 5: Rất tốt) TT Các tiêu chí Mức độ yêu cầu NQT cấp ...

6.2. NLQT cấp trung TT Nhóm năng lực/Tiêu chí Mức độ đáp ứng Kiến thức a.1 Hiểu biết các kiến thức chuyên môn đặc thù theo công việc 1 2 3 4 5 a.2 Có kiến thức về quản trị, quản lý doanh nghiệp 1 2 3 4 5 a.3 Hiểu biết luật pháp và các ...

V. Một số ý kiến đánh giá, đề xuất, kiến nghị Câu 20. Ông/Bà vui lòng cho biết thuận lợi và khó khăn trong công tác phát triển nhân lực quản trị tại doanh nghiệp của mình? Thuận lợi: Khó khăn: Câu 21. Theo Ông/Bà, nguyên nhân của ...

STT Nguồn: Tổng hợp của tác giả luận án từ dữ liệu thứ cấp Ban lãnh đạo Khối chức năng Khối nghiệp vụ Khối hỗ trợ và phát triển kinh doanh - Bộ phận nhân sự - Bộ phận tài chính – kế toán - Phòng thị trường - Phòng điều ...

STT Nguồn: Tổng hợp của tác giả luận án từ dữ liệu thứ cấp Bảng 2.7. Các tiêu chí đánh giá chất lượng nhân lực quản trị tại doanh nghiệp lữ hành quốc tế STT Các tiêu chí Mức độ yêu cầu NQT cấp cao NQT cấp trung NQT cấp cơ sở ...

STT TÊN DOANH NGHIỆP ĐỊA CHỈ 68. CÔNG TY CỔ PHẦN TM H.B.T 73 ĐƯỜNG TRƯỜNG TRINH, Q. THANH XUÂN 69. CÔNG TY CỔ PHẦN DU LỊCH ĐÀ LẠT 40C YÊN PHỤ, Q. BA ĐÌNH 70. CÔNG TY CỔ PHẦN NGŨ HÀNH 105 NHÀ 381 NGÕ 379 MINH KHAI, Q. HAI BÀ TRƯNG 71. CÔNG TY CỔ ...

Reliability Statistics Cronbach's Alpha N of Items .724 3 Item-Total Statistics Scale Mean if Item Deleted Scale Variance if Item Deleted Corrected Item-Total Correlation Cronbach's Alpha if Item Deleted TC1 7.31 1.726 .559 .618 TC2 7.32 1.637 .545 .639 TC3 7.29 1.904 .536 .649 Yếu tố: ...

PHÂN TÍCH HỒI QUY TUYẾN TÍNH Model Unstandardized Coefficients Standardized Coefficients t Sig. B Std. Error Beta (Constant) -.624 .189 -3.294 .001 NT .160 .022 .223 7.163 .000 CS .055 .021 .079 2.625 .009 DTTDN .177 .022 .251 8.101 .000 1 NQT .215 .024 .311 9.022 .000 CSNN .007 .018 .012 ...