Xem tất cả 137 trang, được chia thành 17 bài viết trong tài liệu này. Không yêu cầu đăng nhập hay tải về.
Bộ Giáo Dục Và Đào Tạo Trường Đại Học Kinh Tế Tp. Hồ Chí Minh Nguyễn Thị Thành Thơ Các Nhân Tố Ảnh Hưởng Đến Sự Thỏa Mãn Trong Công Việc Của Nhân Viên Ngân Hàng Tmcp Ngoại Thương Khu Vực Tp. Hồ Chí Minh Chuyên Ngành: Quản Trị ...
Bảng 4. 1: Bảng phân bố mẫu theo giới tính 34 Bảng 4. 2:Bảng phân bố mẫu theo độ tuổi 35 Bảng 4. 3: Bảng phân bố mẫu theo trình độ 35 Bảng 4. 4: Bảng phân bố mẫu theo tình trạng hôn nhân 36 Bảng 4. 5: Bảng phân bố mẫu theo thu nhập 36 ...
Phúc về những nhu cầu mà họ đặt ra và đạt được nhờ sự tác động của bản thân, yếu tố khách quan và chủ quan khác. Như vậy, có rất nhiều định nghĩa khác nhau về sự thỏa mãn công việc, trong phạm vi đề tài, có thể rút ra ...
Chọn 200 mẫu theo phương pháp phi xác suất, dùng thang đo likert 5 mức độ. Qua việc phân tích bằng cronbach’s alpha, mô hình hiệu chỉnh còn 6 nhân tố, ngoại trừ biến môi trường làm việc. Kết quả nghiên cứu của tác giả đưa ra 6 nhân tố ...
(1974) thì một công việc sẽ mang đến nhân viên sự thỏa mãn chung và tạo được hiệu quả công việc tốt nếu thỏa mãn công việc đang làm. Ngoài ra, để có được sự thỏa mãn người nhân viên rất cần được làm công việc phù hợp ...
DK1: Nơi làm việc của Anh/Chị được trang bị cơ sở vật chất đầy đủ DK2:Việc bố trí thời gian làm việc hiện tại của ngân hàng là phù hợp DK3:Anh/Chị cảm thấy thoải mái khi làm việc tại đây DK4:Anh/Chị không phải làm thêm giờ ...
Số thứ tự Biến quan sát Tương quan biến tổng Giá trị alpha nếu loại biến (6)Thang đo phúc lợi ngân hàng, Giá trị alpha: 0,815 24 PL1 0,705 0,733 25 PL2 0,733 0,726 26 PL3 0,667 0,752 27 PL4 0,469 0,853 (7)Thang đo lãnh đạo ,giá trị alpha: 0,874 28 LĐ1 0,647 ...
4.4.1 Kiểm định mức độ phù hợp của mô hình R 2 hiệu chỉnh = 0,675 có nghĩa là 8 biến độc lập giải thích được 67,5% sự thỏa mãn trong công việc của nhân viên Vietcombank khu vực Hồ Chí Minh Bảng 4. 10: Bảng ANOVA - sự phù hợp ...
Hơn 0,1 nên ba biến này có phương sai thay đổi. Các biến còn lại có sig lớn hơn 0,1 nên phương sai không đổi (xem bảng 4.14). Bảng 4. 16: Bảng Kiểm định phương sai đồng nhất theo biến tuổi Thống kê Levene df1 df2 Sig. Thỏa mãn chung 4,359 2 ...
Quả đánh giá công việc của nhân viên được dùng để chi trả một phần lương hàng tháng và để chi thưởng vào các dịp lễ. 4.7.4 Nhân tố phúc lợi Nhân tố phúc lợi được phân tích dựa trên 4 biến, qua khảo sát, nhân viên đều ...
Thu hút và giữ chân lao động, mang lại sự ổn định trong công việc của ngân hàng. Tuy vậy, múc thỏa mãn của nhân viên về tiền lương tại Vietcombank chưa cao. Nhân viên của ngân hàng cho rằng mức lương chưa tương xứng với công việc ...
Vụ khách hàng là 8h/ngày theo quy định, thì sau mỗi buổi làm việc, người nhân viên phải thực hiện chấm lại toàn bộ chứng từ để kiểm soát công việc làm trong một ngày của họ. Do đó, thời gian này cũng tăng thêm tương đối dài làm ...
PHỤ LỤC Phụ lục 1: Bản phỏng vấn tay đôi Xin chào anh/chị, tôi là: NGUYỄN THỊ THÀNH THƠ, học viên trường ĐẠI HỌC KINH TẾ HCM đang tiến hành cuộc nghiên cứu về các nhân tố ảnh hưởng đến sự thỏa mãn trong công việc của ...
DN3 .311 .772 DN1 .733 DN4 .696 LD5 .723 LD4 .303 .683 LD3 .645 LD2 .310 .560 LD1 .540 LT1 .804 LT5 .699 LT3 .694 LT2 .398 .323 .524 LT4 .366 .343 .409 DK2 .781 DK4 .758 DK3 .304 .486 DK1 .398 .459 BC4 .703 BC3 .310 .690 BC5 .301 .581 Initial Eigenvalues 13.625 2.808 1.661 1.561 1.474 1.326 1.226 ...
Phụ lục 4: Hồi Quy Variables Entered/Removed b Model Variables Entered Variables Removed Method 1 BC, DK, L_T, LD, PL, DN, DG, TT a . Enter a. All requested variables entered. b. Dependent Variable: TM Model Summary b Model R R Square Adjusted R Square Std. Error of the Estimate Change ...
Phụ lục 7: Kiểm định sự khác biệt giữa các nhóm tuổi về mức độ thỏa mãn công việc, lãnh đạo và đánh giá Trung bình khác biệt (I-J) Sai số chuẩn Sig. 90% Mức ý nghĩa Biến phụ thuộc (I) Tuổi (J) Tuổi Giới hạn dưới Giới ...
Mức 3 Có trách nhiệm trong công việc Mức 2 Có trách nhiệm trong công việc, tuy nhiên đôi khi thiếu tập trung Mức 1 Chưa tích cực trong công việc V Khả năng hiểu biết 12 1 Trình độ học vấn cơ bản 4 Mức 4 Trình độ trên đại học Mức 3 ...
