Các nhân tố ảnh hưởng đến sự thỏa mãn trong công việc của nhân viên Ngân hàng TMCP Ngoại Thương khu vực Tp. Hồ Chí Minh

Mức 3	Có trách nhiệm trong công việc
	Mức 2	Có trách nhiệm trong công việc, tuy nhiên đôi khi thiếu tập trung
	Mức 1	Chưa tích cực trong công việc
V	Khả năng hiểu biết		12
1	Trình độ học vấn cơ bản		4
	Mức 4	Trình độ trên đại học
	Mức 3	Trình độ Đại học và tương đương
	Mức 2	Trình độ Cao đẳng và tương đương
	Mức 1	Trình độ trung học phổ thông
2	Kỹ năng, kinh nghiệm, thâm niên công tác		4
	Mức 4	Trên 10 năm
	Mức 3	Từ 05 năm đến 10 năm
	Mức 2	Từ 02 năm đến 05 năm
	Mức 1	Dưới 02 năm
3	Hiểu biết trong công việc		4
	Mức 4	Rất có hiểu biết trong công việc thực hiện
	Mức 3	Hiểu biết tốt trong công việc
	Mức 2	Có hiểu biết trong công việc, đổi khi cần có hướng dẫn khi thực hiện công việc
	Mức 1	Có hiểu biết công việc ở mức độ vừa phải, thỉnh thoảng cần có sự hướng dẫn khi thực hiện công việc
VI	Tinh thần hợp tác và đa dạng trong công việc		10
	Mức 5	Có thể thực hiện xuất sắc công việc của người khác và luôn sẵn sàng khi cần thiết
	Mức 4	Đảm nhiệm tốt công việc của người khác
	Mức 3	Có thể thực hiện công việc của người khác đôi khi cần có sự hướng dẫn
	Mức 2	Có thể thực hiện công việc của người khác nhưng chất lượng công việc thấp

Có thể bạn quan tâm!

Mức 1	Không thể thực hiện công việc của người khác
VII	Ý thức tổ chức kỷ luật		8
	Mức 5	Nhân viên mẫu mực về ý thức tổ chức kỷ luật, nội quy lao động
	Mức 4	Thực hiện tốt nội quy lao động
	Mức 3	Đảm bảo thời gian làm việc, thỉnh thoảng vắng mặt không có lý do
	Mức 2	Thỉnh thoảng đi muộn về sớm, làm việc riêng trong giờ
	Mức 1	Thường xuyên đi muộn về sớm, làm việc riêng trong giờ, không có ý thức tổ chức kỷ luật

	Tiêu chí	Điều kiện
	HTXS	Từ 86 <= Đ<= 100
	HTT	Từ 70 <= Đ<= 85
	HTNV	Từ 51 <= Đ<= 69
	KHTNV	Đ<= 50