Tài liệu Nhân Viên miễn phí

Between Groups .684 3 .228 2.005 .120 CO SO VAT CHAT VA TINH Within Groups 8.637 76 .114 THAN Total 9.321 79 Between Groups .904 3 .301 .834 .479 QUAN HE DONG NGHIEP Within Groups 27.448 76 .361 Total 28.352 79 Between Groups .353 3 .118 .648 .586 BAN CHAT CONG VIEC Within Groups 13.785 76 .181 ...

BKK3 Frequenc y Percent Valid Percent Cumulative Percent Phân vân 11 13.8 13.8 13.8 Dong y 54 67.5 67.5 81.3 Valid Rat dong y 15 18.8 18.8 100.0 Total 80 100.0 100.0 BKK4 Frequenc y Percent Valid Percent Cumulative Percent Phân vân 3 3.8 3.8 3.8 Dong y 56 70.0 70.0 73.8 Valid Rat dong y 21 26.3 ...

QHDN5 Frequenc y Percent Valid Percent Cumulative Percent Khong dong y 1 1.3 1.3 1.3 Phân vân 11 13.8 13.8 15.0 Valid Dong y 56 70.0 70.0 85.0 Rat dong y 12 15.0 15.0 100.0 Total 80 100.0 100.0 QHDN6 Frequenc y Percent Valid Percent Cumulative Percent Khong dong y 1 1.3 1.3 1.3 Phân vân 13 16.3 ...

Item-Total Statistics Scale Mean if Item Deleted Scale Variance if Item Deleted Corrected Item-Total Correlation Cronbach's Alpha if Item Deleted MTTT 1 12.33 1.766 .464 .710 MTTT 2 12.39 1.506 .592 .632 MTTT 3 12.16 1.834 .590 .644 MTTT 4 12.10 1.889 .475 .700 6. Đối với nhân tố Bầu ...

2. Độ tuổi của Anh/Chị ? □ Dưới 25 tuổi □ Từ 30 - 35 tuổi □ Từ 25 – 30 tuổi □ Trên 35 tuổi 3. Thời gian công tác tại Công ty của Anh/Chị ? □ Dưới 1 năm □ Trên 2 - 3 năm □ Từ 1 - 2 năm □ Trên 3 năm 4. Anh/Chị đang làm ở bộ ...

Quả và tăng khả năng kinh doanh cho công ty. - Chính quyền địa phương cũng cần có những ưu đãi nhất định (dành quỹ đất.) cho công ty để công ty có thể hoàn thiện hệ thống cơ sở hạ tầng nhằm tạo điều kiện làm việc tốt cho nhân ...

- Nâng cao chất lượng dịch vụ game online trên cơ sở kịp thời và nhanh chóng kết nối với các đơn vị dịch vụ cổng thanh toán để thuận tiện trong việc giao thương giữa các người chơi với nhau - Nâng cao chất lượng dịch vụ game online ...

Với bảng kết quả trên cho thấy đánh giá của nhân viên về nhân tố Chính sách đãi ngộ với mức giá trị trung bình > 4,0. Trong đó, nhân tố Công ty luôn thực hiện đầy đủ chế độ bảo hiểm cho nhân viên (Chế độ trợ cấp ốm ...

Nguyện xã hội, các chương trình ý nghĩa để nhân viên cùng tham gia (BKK5). (Nguồn: Kết quả xử lý số liệu trên phần mềm SPSS) Nhận xét: - Khía cạnh Cơ sở vật chất và tinh thần (CSVC) được đo lường bằng 6 biến kí hiệu là CSVC1, CSVC2, ...

Trình làm sạch và xử lý dữ liệu bằng phần mềm Excel và SPSS, ta có được những thông tin sau: - Tỷ lệ nam/nữ tại Công ty: Biểu đồ 2. 1: Tỷ lệ nam/nữ của Công ty trong phiếu điều tra. (Nguồn: Kết quả xử lý số liệu trên phần mềm ...