Xem tất cả 141 trang, được chia thành 17 bài viết trong tài liệu này. Không yêu cầu đăng nhập hay tải về.
Đại Học Huế Trường Đại Học Kinh Tế Khoa Quản Trị Kinh Doanh Khóa Luận Tốt Nghiệp Đại Học Đề Tài: Các Yếu Tố Ảnh Hưởng Đến Sự Hài Lòng Trong Công Việc Của Người Lao Động Tại Công Ty Tnhh Thương Mại & Kĩ Thuật ...
DANH MỤC BẢNG Bảng 2.1. Kết quả hoạt động kinh doanh của công ty giai đoạn 2018 - 2020 30 Bảng 2.2. Quy mô nguồn nhân lực của công ty giai đoạn 2018-2020 31 Bảng 2.3. Cơ cấu nguồn nhân lực theo độ tuổi giai đoạn 2018-2020 33 Bảng 2.4. Chuyên ...
Sau khi kiểm tra sẽ tiến hành tổng hợp và xử lí bằng phần mềm SPSS 20.0 và Excel để tiến hành thống kê, mã hóa và phân tích dữ liệu. Phân tích thống kê mô tả: Các thống kê mô tả sử dụng trong nghiên cứu này để phân tích, mô ...
Nhu cầu bậc cao thường nghiên cứu về tâm lý (tinh thần) của mỗi nhân viên, thể hiện rò nhu cầu này ở: sự tôn trọng, công bằng, an toàn, đoàn kết, vui vẻ, địa vị xã hội, danh dự. Nhu cầu cơ bản quan trọng hơn nhu cầu bậc cao, nếu ...
Đồng nghiệp được hiểu là những người làm việc cùng một vị trí với nhau, có nội dung công việc tương tự nhau hoặc trên một chuỗi nghiệp vụ có liên quan đến nhau trong tổ chức. Theo Alemi (2014) cho rằng đồng nghiệp là những người ...
Mưu, thực hiện ký kết hợp đồng với khách hàng, tổ chức, cá nhân về công tác phục vụ sản xuất kinh doanh của Chi nhánh. Quản lý, theo dòi, đôn đốc và triển khai thực hiện hợp đồng đã ký kết. Hoạch định, xây dựng quản lý công ...
2.2.2.3. Đào tạo thăng tiến Để NLĐ có thể phát huy năng lực cũng như nâng cao năng suất làm việc thì bên cạnh chính sách đào tạo về chuyên môn và kỹ năng cần phải tạo ra môi trường lao động thật sự tốt. Công ty cũng rất quan tâm ...
TNPL1, TNPL2, TNPL3 có hệ số Cronbach’s Alpha là 0,856; hệ số tương quan biến tổng của các biến quan sát thành phần đều lớn hơn 0,6. Đây là thang đo tốt, do vậy có thể kết luận rằng thang đo Thu nhập và phúc lợi (TN) đủ độ tin cậy ...
Có thể thấy biến phụ thuộc và các biến độc lập có mối tương quan với nhau, với giá trị Sig bé hơn mức ý nghĩa 0,05 cho thấy sự tương quan có ý nghĩa về mặt thống kê. 2.3.3.1. Ước lượng mô hình đánh giá sự hài lòng trong công ...
Dựa vào bảng trên, ta nhận định DK3 – Cơ sở vật chất, trang thiết bị máy móc đáp ứng yêu cầu công việc được đánh giá cao nhất với 85,3% đồng ý. Ngược lại, nhận định DK1- Thời gian làm việc hợp lí được đánh giá thấp ...
Bảng 2.30: đánh giá của nhân viên đối với yếu tố Sự hài lòng Tiêu chí Mức độ đồng ý (%) Rất không đồng ý Không đồng ý Trung lập Đồng ý Rất đồng ý HL1 - 2,4 13,6 71,5 9,8 HL2 - 4,9 15,4 69,1 10,6 HL3 - 1,6 17,1 65,9 15,4 ( Nguồn xử lí ...
Lòng trong công việc của NLĐ. Điều này là một phần quyết định việc NLĐ có gắn bó và làm việc hết năng lực vốn có của họ hay không. Và dưới đây là một số đề xuất giúp công ty có thể thấu hiểu NLĐ hơn: Vấn đề đầu ...
II. NỘI DUNG KHẢO SÁT Anh/Chị vui lòng cho biết về các nhận định sau đây bằng cách đánh dấu X tương ứng được sắp xếp tăng dần theo mức độ 1 – Rất không đồng ý; 2- Không đồng ý; 3 – Trung lập; 4 – Đồng ý; 5 – Rất đồng ý ...
6. Thang đo đồng nghiệp Reliability Statistics Cronbach's Alpha N of Items ,667 3 Item-Total Statistics Scale Mean if Item Deleted Scale Variance if Item Deleted Corrected Item- Total Correlation Cronbach's Alpha if Item Deleted DN1 8,32 1,645 ,360 ,716 DN2 8,01 1,352 ,554 ,472 DN3 ...
PHỤ LỤC 4: HỒI QUY HL BC DK DTTT TNPL LD DN Pearson Correlation 1 ,475 ,593 ,447 ,453 ,468 ,490 HL Sig. (2-tailed) ,000 ,000 ,000 ,000 ,000 ,000 N 123 123 123 123 123 123 123 Pearson Correlation ,475 1 ,394 ,169 ,185 * ,416 ,284 BC Sig. (2-tailed) ,000 ,000 ,061 ,041 ,000 ,001 N 123 123 123 ...
N Mean Std. Deviation Std. Mean Error DK1 123 4,16 ,762 ,069 DK2 123 3,87 ,735 ,066 DK3 123 4,15 ,725 ,065 DK4 123 4,13 ,757 ,068 One-Sample Test Test Value = 4 t df Sig. (2- tailed) Mean Difference 95% Confidence of the Difference Interval Lower Upper DK1 2,368 122 ,019 ,163 ,03 ,30 DK2 -1,963 122 ...
N Mean Std. Deviation Std. Mean Error DN1 123 3,86 ,681 ,061 DN2 123 4,17 ,698 ,063 DN3 123 4,15 ,754 ,068 One-Sample Test Test Value = 4 t df Sig. (2- tailed) Mean Difference 95% Confidence of the Difference Interval Lower Upper DN1 -2,249 122 ,026 -,138 -,26 -,02 DN2 2,713 122 ,008 ,171 ,05 ,30 ...
