Đảng Bộ tỉnh Bình Dương lãnh đạo xây dựng đội ngũ cán bộ chủ chốt cấp cơ sở từ năm 1997 đến năm 2015

Học Viện Chính Trị Quốc Gia Hồ Chí Minh Phạm Hồng Kiên Đảng Bộ Tỉnh Bình Dương Lãnh Đạo Xây Dựng Đội Ngũ Cán Bộ Chủ Chốt Cấp Cơ Sở Từ Năm 1997 Đến Năm 2015 Luận Án Tiến Sĩ Chuyên Ngành: Lịch Sử Đảng Cộng Sản Việt Nam Hà ...

Về thời gian nghiên cứu : Luận án nghiên cứu trong 18 năm, mốc bắt đầu từ 1997 năm Đại hội Đảng bộ tỉnh Bình Dương lần thứ VI khi mới tái lập. Mốc kết thúc nghiên cứu của luận án năm 2015 là năm tổng kết 5 năm thực hiện ...

Luận án tiến sĩ chuyên ngành Lịch sử Đảng Cộng sản Việt Nam " Đảng Cộng sản Việt Nam lãnh đạo công tác giáo dục đạo đức cách mạng đối với cán bộ, đảng viên từ năm 1994 đến năm 2006" của Đỗ Xuân Tuất [139], nêu rõ ...

Giả đề xuất 4 giải pháp để nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ chủ chốt cấp xã ở tỉnh Sóc Trăng. " Nâng cao năng lực lãnh đạo, quản lý của cán bộ chủ chốt cấp xã trong xây dựng nông thôn mới ở Tây Bắc " của Trần ...

Chương 2 ĐẢNG BỘ TỈNH BÌNH DƯƠNG QUÁN TRIỆT CHỦ TRƯƠNG CỦA TRUNG ƯƠNG ĐẢNG VỀ XÂY DỰNG ĐỘI NGŨ CÁN BỘ CHỦ CHỐT CẤP CƠ SỞ (1997-2005) 2.1. YÊU CẦU KHÁCH QUAN ĐỐI VỚI CÔNG TÁC XÂY DỰNG ĐỘI NGŨ CÁN BỘ CHỦ CHỐT CẤP CƠ SỞ CỦA ...

So với các tỉnh thuộc vùng kinh tế trọng điểm phía Nam. Mỗi năm, Bình Dương thu hút thêm hàng chục dự án đầu tư vào các khu công nghiệp, nguồn vốn FDI tăng nhanh, đến năm 2015, Bình Dương là một trong 5 địa phương có vốn thu hút đầu ...

Thích ứng với cơ chế thị trường, hội nhập" [101, tr. 8]. Xây dựng đội ngũ cán bộ chủ chốt cấp cơ sở, có tinh thần "vững vàng, chủ động, năng động, sáng tạo", "chuẩn bị thật tốt cho việc chuyển giao thế hệ từ ...

Bộ đã từng bước phát huy dân chủ, bảo đảm đoàn kết nội bộ và đưa công tác xây dựng đội ngũ cán bộ chủ động hơn, dần hạn chế những tiêu cực trong công tác cán bộ. Công tác quy hoạch, rà soát nguồn cán bộ lãnh đạo, quản ...

Trung ương ban hành các chính sách cụ thể về công tác cán bộ, với phạm vi cho phép, tỉnh tiếp tục nghiên cứu, bổ sung một số chính sách cán bộ cho phù hợp tình hình nhiệm vụ và yêu cầu của sự phát triển, chăm lo đến đời sống ...

Xét, quyết định". Đồng thời, khắc phục những biểu hiện cá nhân, cục bộ, thiếu dân chủ, không công tâm, nể nang, tùy tiện trong công tác cán bộ. Nhằm nâng cao vai trò lãnh đạo của Đảng đối với hệ thống chính trị, ngày ...

Công tác xây dựng đội ngũ cán bộ là một nhiệm vụ chính trị quan trọng trong chương trình hành động. Chủ trương xây dựng đội ngũ cán bộ chủ chốt cấp cơ sở được thể hiện trên tất cả các khâu: Công tác quy hoạch cán bộ; đào ...

Chốt cấp cơ sở nhiệm kỳ sau có chất lượng cao hơn nhiệm kỳ trước dần đáp ứng yêu cầu chuẩn hóa, trẻ hóa, trí thức hóa cán bộ ( phụ lục 7, 8 ). Biểu đồ 3.1: Chất lượng cán bộ được quy hoạch các chức danh chủ chốt cấp cơ ...

Trước tình hình trên, Đảng bộ tỉnh Bình Dương chỉ đạo các cấp, các ngành phải tiếp tục thực hiện Nghị quyết số 11-NQ/TW của Ban Chấp hành Trung ương Đảng ngày 25/01/2001 về việc luân chuyển cán bộ lãnh đạo quản lý, tiếp tục ...

Cùng với đó, Hội đồng nhân dân và Ủy ban nhân dân tỉnh Bình Dương cũng ban hành và sửa đổi 16 văn bản liên quan đến chế độ, chính sách đối với cán bộ cấp cơ sở. Điều này làm cho các cấp nhận thức rõ tầm quan trọng của ...

Qua việc làm phải công bằng, công tâm, khách quan, có văn hóa, tôn trọng và yêu thương con người; có kiến thức chuyên môn về lĩnh vực được giao trách nhiệm quản lý; có kiến thức khoa học quản lý hiện đại, có phương pháp làm việc ...

Hội đồng nhân dân và 1 Phó Bí thư Đảng ủy kiêm Chủ tịch Mặt trận Tổ quốc xã, chỉ có 12 Chủ tịch Hội đồng nhân dân chuyên trách ( phụ lục 14 ). Thực hiện mô hình trên, Bình Dương đã khắc phục được những tồn tại trước ...

Thức cơ bản, nặng về lý thuyết, thiếu thực hành, chưa chú trọng bồi dưỡng, hướng dẫn rèn luyện kỹ năng, phương pháp xử lý những tình huống thường xảy ra ở cơ sở nên khi về công tác tại cơ sở cán bộ thiếu kinh nghiệm trong ...

Tài, có đức. Công tác đánh giá cán bộ càng chính xác, khách quan thì càng lựa chọn đúng cán bộ để đưa vào quy hoạch, tạo nguồn cho cán bộ trước mắt và lâu dài, tránh hẫng hụt cán bộ. Đảng bộ tỉnh Bình Dương coi đánh giá cán ...

Ngay từ khi tái lập (1997), Đảng bộ tỉnh Bình Dương xác định, công tác xây dựng đội ngũ cán bộ chủ chốt cấp cơ sở là một trong những nội dung quan trọng trong công tác xây dựng đảng, góp phần xây dựng Đảng bộ vững mạnh và ...

Chốt cấp cơ sở còn nhiều hạn chế, đến năm 2015, đã hình thành một lớp cán bộ trẻ có trình độ, năng lực chuyên môn, ở một số mặt về trình độ chuyên môn sau đại học của đội ngũ Bí thư Đảng ủy cấp xã của Bình Dương cao ...

Luận án tiến sĩ Chính trị học, Học viện Chính trị - Hành chính quốc gia Hồ Chí Minh, Hà Nội. 60. Phạm Công Khâm (2000), Xây dựng đội ngũ cán bộ chủ chốt cấp xã vùng nông thôn đồng bằng sông Cửu Long hiện nay , Luận án tiến sĩ Xây ...

142. Ủy ban nhân dân tỉnh Bình Dương (1998), Quyết định số 116/1998/QĐ-UB, quy định về chế độ sinh hoạt phí đối với cán bộ xã, phường, thị trấn tỉnh Bình Dương , Bình Dương. 143. Ủy ban nhân dân tỉnh Bình Dương (1999), Quyết định ...

SỐ LƯỢNG CÁC KHU CÔNG NGHIỆP, DÂN SỐ VÀ ĐƠN VỊ HÀNH CHÍNH TỈNH BÌNH DƯƠNG (1997-2015) 3.1. Số lượng các khu công nghiệp tỉnh Bình Dương (1997-2015) Năm Số lượng khu công nghiệp Diện tích Cơ sở sản xuất công nghiệp 1997 13 4.033 ha 2.869 ...

Nguồn : [104] Phụ lục 5 SỐ LƯỢNG CÁC LỚP ĐÀO TẠO CÁN BỘ NGUỒN CHỦ CHỐT Ở CƠ SỞ XÃ, PHƯỜNG, THỊ TRẤN TỈNH BÌNH DƯƠNG (1997-2015) Đơn vị tính: Người Năm Tên lớp Số lượng Nam Nữ 1998-2000 Cán bộ nguồn khóa 2 142 90 52 2003-2005 Cán ...

Nguồn : [169] CÁC QUYẾT ĐỊNH CỦA SỞ NỘI VỤ TỈNH BÌNH DƯƠNG VỀ PHÂN CÔNG CÔNG TÁC ĐỐI VỚI CÁN BỘ NGUỒN CƠ SỞ XÃ, PHƯỜNG, THỊ TRẤN TT Thể loại văn bản Thời gian ban hành Trích yếu nội dung 1 Quyết định số 422/QĐ-SNV 04-9-2013 Về ...

27. Quyết định số 73/2011/QĐ-UBND 20-12-2011 Ban hành Quy định số lượng, chức danh, một số chế độ, chính sách đối với cán bộ, công chức, những người hoạt động không chuyên trách cấp xã và cán bộ ấp, khu phố và kinh phí hoạt ...

Hàng năm, căn cứ vào kế hoạch của Tỉnh, thị xã xây dựng kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng cán bộ gắn với quy hoạch, qua đó chọn cử cán bộ tham gia các lớp đào tạo, bồi dưỡng và đào tạo lại. Đối với cán bộ trẻ, có năng lực ...

Hai là , mối quan hệ của đội ngũ cán bộ với môi trường, điều kiện công tác cụ thể (với đường lối, nhiệm vụ chính trị, tổ chức và cơ chế, chính sách). Khi xem xét, đánh giá người cán bộ phải đặt người cán bộ trong các ...