Nhân lực tại các doanh nghiệp du lịch ở tỉnh Ninh Bình trong hội nhập quốc tế

Học Viện Chính Trị Quốc Gia Hồ Chí Minh Lương Chiêu Tuấn Nhân Lực Tại Các Doanh Nghiệp Du Lịch Ở Tỉnh Ninh Bình Trong Hội Nhập Quốc Tế Luận Án Tiến Sĩ Chuyên Ngành Kinh Tế Chính Trị Hà Nội - 2019 Học Viện Chính Trị Quốc Gia Hồ Chí ...

Ngữ các loại tiếng: Pháp, Nhật, Đức, Hàn, Trung. là rất ít và chủ yếu là tiếng Anh; nhân lực chất lượng cao chiếm tỷ lệ thấp, thiếu trầm trọng nhân lực cho những vị trí then chốt như quản lý cấp cao, trưởng các bộ phận tại ...

Nhân lực, NNL. Nhóm tác giả cũng khẳng định, con người chính là nguồn tài nguyên để phát triển nền kinh tế xã hội hiện nay [84]. Như vậy, nhân lực và phát triển nhân lực đối với nền kinh tế nói chung, đồng thời luận giải được ...

Giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả sử dụng NNL tại các DNDL nhà nước ở thủ đô Hà Nội [45]. - Nguyễn Văn Đính, Đào tạo nhân lực du lịch theo nhu cầu xã hội [23]; Phùng Đức Chiến, Đào tạo nguồn nhân lực du lịch [14]; Trần Quang Hảo, ...

- Nguyễn Sơn Hà, Đào tạo nhân lực du lịch hiện nay . Bài viết đánh giá sơ bộ tình hình ngành du lịch nước ta giai đoạn 2011 - 2015, từ đó đề cập đến cung cầu của NNL du lịch. Theo tác giả, trong bối cảnh hội nhập hiện nay, NNL du ...

2.1.1.3. Quan niệm nhân lực tại các doanh nghiệp du lịch trong hội nhập quốc tế Trước hết chúng ta cần hiểu, hội nhập quốc tế là gì? hiện nay có nhiều cách tiếp cận khác nhau đưa ra những quan niệm khác nhau về hội nhập quốc tế. ...

Nghiệp du lịch muốn duy trì và phát triển trong thời kỳ hội nhập quốc tế sâu sắc như ngày nay, cần phải nhận thức rõ hơn vai trò của việc phát triển nhân lực. Một địa danh du lịch đẹp nhưng ở đó con người không thân thiện, ...

Hợp lý, đảm bảo đủ về số lượng và chất lượng, thỏa mãn nhu cầu phục vụ của khách du lịch. - Về Cơ cấu nhân lực ở độ tuổi, giới tính: Nhân lực DNDL thông thường còn trẻ, số nữ chiếm tỷ trọng nhiều hơn lao động nam. Khi ...

Singapore được chú trọng đầu tư đào tạo để phát triển nguồn nhân lực trong nước và cũng như thu hút thêm nhân lực từ các sinh viên quốc tế đến học và làm việc tại Singapore. Với chính sách này, Singapore trở thành đất nước ...

Chương 3 THỰC TRẠNG NHÂN LỰC TẠI CÁC DOANH NGHIỆP DU LỊCH Ở TỈNH NINH BÌNH TRONG HỘI NHẬP QUỐC TẾ GIAI ĐOẠN 2010 - 2017 3.1. ĐIỀU KIỆN TỰ NHIÊN, KINH TẾ XÃ HỘI VÀ TIỀM NĂNG DU LỊCH TÁC ĐỘNG ĐẾN NHÂN LỰC TẠI CÁC DOANH NGHIỆP DU LỊCH ...

Lao động làm việc tại các điểm tham quan du lịch và nhân lực vận chuyển ôtô du lịch thì ít hơn… Biểu đồ 3.1: Số lượng lao động trong các doanh nghiệp du lịch tỉnh Ninh Bình giai đoạn 2010 - 2017 Nguồn: [63] Số liệu bảng 3.1 và biểu ...

- Về trình độ ngoại ngữ, tin học Trong hội nhập quốc tế hiện nay, ngoại ngữ và tin học là những công cụ giao quan trọng ở tất cả các lĩnh vực kinh tế - xã hội, đặc biệt là du lịch. Theo thống kê, lượng khách du lịch từ Trung ...

Trong công việc. Riêng đối với đội ngũ hướng dẫn viên và lễ tân, họ đều rất nhã nhặn, niềm nở và ứng xử có văn hóa với khách. Tuy nhiên, bên cạnh đó cũng có thực tế đáng buồn là có đến 14/40 chủ doanh nghiệp được hỏi ...

Về sự năng động trong công việc, có 90% chủ DN đánh giá mức độ hài lòng từ trung bình trở lên. Thứ ba, cơ cấu nhân lực tại các DNDL chuyển biến theo hướng hoàn thiện, phù hợp hơn. Cơ cấu nhân lực hiện tại cơ bản đảm bảo và ...

Bảng 4.1: Dự báo nhu cầu nhân lực tại các doanh nghiệp du lịch ở tỉnh Ninh Bình trong hội nhập quốc tế đến năm 2025, định hướng đến năm 2030 ĐVT: người Phân loại Chỉ tiêu Dự báo cho Năm 2020 Năm 2025 Năm 2030 Dự báo chung Dự báo nhu ...

Lĩnh vực, ngành nghề, độ tuổi, giới tính, công việc và tình hình đáp ứng yêu cầu phát triển theo vùng, miền… - Nội dung của Quy hoạch và dự báo: Nội dung của Quy hoạch và dự báo về nhân lực tại các DNDL tỉnh Ninh Bình đến năm ...

Thứ nhất, lao động trực tiếp không đảm bảo sức khỏe thể chất sẽ dẫn đến tình trạng làm việc trong tinh thần mệt mỏi, không nhiệt tình phục vụ khách hàng; hoặc lao động trực tiếp có những căn bệnh như dị ứng ngoài da, căn ...

- Đối tượng con người cân đào tạo: Ưu tiên người lao động đang trực tiếp đào tạo tránh đào tạo tràn lan. - Nội dung phương pháp đào tạo: Gắn lý thuyết với thực tế của doanh nghiệp. Cùng với đào tạo chuyên môn, cần đào tạo ...

Được cú hích cho ngành du lịch phát triển trở thành ngành kinh tế mũi nhọn của tỉnh, đáp ứng mục tiêu mà Nghị quyết 15-NQ/TƯ của Ban chấp hành Đảng bộ tỉnh đề ra thì cần thiết phải xây dựng và ban hành các chỉnh sách ưu đãi ...

Nhân lực tại DNDL trong hội nhập quốc tế là: Coi trọng công tác giáo dục, đào tạo nhân lực du lịch; Chú trọng nâng cao chất lượng nhân lực du lịch; Hoàn thiện cơ chế, chính sách cho phát triển nhân lực du lịch. 3. Luận án đi sâu phân ...

55. Nguyễn Thế Phong (2010) , Phát triển nhân lực trong các doanh nghiêp nhà nước kinh doanh nông sản khu vực phía Nam , Luận án tiến sĩ Kinh tế, Đại học Kinh tế Thành phố Hồ Chí Minh, Thành phố Hồ Chí Minh. 56. Nguyễn Văn Phúc, Mai Thị Thu ...

18. Trình độ chuyên môn, kỹ năng nghề nghiệp và trình độ ngoại ngữ của đội ngũ lao động trong doanh nghiệp có đáp ứng yêu cầu công việc quản lý/kinh doanh không? Đáp ứng rất tốt Đáp ứng tốt Đáp ứng trung bình Chưa đáp ứng 19. ...