Phát triển nguồn nhân lực ngành du lịch thành phố Hồ Chí Minh trong hội nhập quốc tế

Bộ Giáo Dục Và Đào Tạo‌ Trường Đại Học Kinh Tế Tp.hồ Chí Minh Văn Thị Bạch Tuyết Phát Triển Nguồn Nhân Lực Ngành Du Lịch Thành Phố Hồ Chí Minh Trong Hội Nhập Quốc Tế Luận Văn Thạc Sĩ Kinh Tế Tp. Hồ Chí Minh - Năm 2019 Bộ ...

DANH MỤC CÁC BẢNG Bảng 2.1: Tình hình phát triển cơ sở lưu trú du lịch tại TP.HCM giai đoạn 2005-2017 .34 Bảng 2.2: Số lượng công chức ngành du lịch TP.HCM tính đến cuối năm 2017 35 Bảng 2.3: Số lượng nhân lực ngành du lịch TP.HCM phân theo ...

29. Trần Thị Kim Dung (2001), Một số giải pháp hoàn thiện Quản trị nguồn nhân lực trong các doanh nghiệp du lịch trên địa bàn TPHCM , Luận án tiến sĩ của trường Đại học Kinh tế TP.HCM. 30. Trần Xuân Cầu, Mai Quốc Chánh (2009 ), Kinh tế ...

ST T (Nguồn: Sở Kế hoạch và Đầu tư, Sở Xây dựng, Sở Du lịch Thành phố) Phụ lục 6: Trình độ nguồn nhân lực ngành du lịch TP. HCM Giai đoạn 2005 – 2017 ĐVT: Người Năm Trên đại học Đại học Cao đẳng Trung cấp Sơ cấp Chưa qua đào ...

Phụ lục 8: SỐ LIỆU ĐÀO TẠO NGÀNH DU LỊCH CÁC TRƯỜNG ĐẠI HỌC, CAO ĐẲNG, TRUNG CẤP TRÊN ĐỊA BÀN THÀNH PHỐ STT TÊN TRƯỜNG NĂM TUYỂN SINH TỔNG CỘNG 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 HỆ ĐẠI HỌC 1. Đại học ...

5 NNL ngành du lịch đáp ứng yêu cầu mới. Nghiên cứu: Nâng cao chất lượng NNL ngành du lịch tỉnh Ninh Bình , của tác giả Dương Đức Khanh, năm 2010, Luận văn thạc sỹ kinh tế trường Đại học Kinh tế Quốc dân Hà Nội. Luận văn tập trung ...

13 - Cường độ lao động ở một số bộ phận không cao nhưng thường phải chịu áp lực tâm lý rất lớn do thường xuyên phải tiếp xúc với nhiều đối tượng có tuổi tác, giới tính, trình độ, nghề nghiệp, quốc tịch, thói quen tiêu ...

21 số hoặc suy giảm dân số sẽ ảnh hưởng đến PTNNL, mà cụ thể là dẫn đến thiếu hụt lao động trên thị trường. Tuy nhiên, gia tăng dân số quá mức, trong một thời gian dài sẽ dẫn đến dư thừa lao động, thiếu việc làm, gây lãng ...

29 Tóm tắt chương 1 Trong chương 1, tác giả đã phân tích rõ những khái niệm cơ bản về NNL và PTNNL; quan điểm của các nhà kinh tế học và quan điểm của Đảng, Nhà nước về PTNNL; HNQT và tác động của HNQT đến du lịch và NNL du lịch; ...

37 Qua bảng thống kê cho thấy, số lượng lao động trong ngành du lịch TP tăng hàng năm, tăng nhanh trong giai đoạn từ năm 2014 – 2016. Từ năm 2005 đến năm 2017 tăng hơn 88.000 lao động. Lao động trong khu vực khách sạn - nhà hàng chiếm tỷ ...

45 công ty đều ưu tiên bố trí từ nguồn ứng viên nội bộ với tiêu chí cụ thể được công bố rộng rãi cho từng vị trí cụ thể, họ là những người có thành tích và phẩm chất tốt, đã được đào tạo thực tiễn, bồi dưỡng theo ...

53 - Chưa đảm bảo về năng lực ngoại ngữ cho nguồn nhân lực. Kỹ năng ngoại ngữ của nhân lực ngành du lịch chưa tốt phần lớn là do việc tổ chức dạy ngoại ngữ chưa tốt từ bậc học phổ thông đến bậc đại học. - Các trường ...

61 thức, kỹ năng cho nhân lực du lịch TP. Ngoài những kết quả đạt được, NNL ngành du lịch TP vẫn còn những hạn chế bất cập như: chất lượng NNL chưa cao, còn nhiều hạn chế so với Tiêu chuẩn VTOS và Bộ Tiêu chuẩn Năng lực chung ASEAN ...

69 - Xem xét đưa du lịch vào Đề án thu hút và phát triển đội ngũ chuyên gia, nhà khoa học đối với lĩnh vực TP có nhu cầu giai đoạn 2018 – 2022 nhằm thu hút các chuyên gia đầu ngành về du lịch trong và ngoài nước tham gia vào hoạt động ...

77 làm căn cứ và cơ sở cho các địa phương, trong đó có TP. HCM xây dựng chiến lược PTNNL ngành du lịch. Phối hợp với các bộ ngành khác xây dựng, hoàn thiện Bộ Tiêu chuẩn về nghề du lịch, đảm bảo chất lượng NNL của ngành. Trên cơ ...