Nâng cao chất lượng Nhà quản trị cấp trung tại Tổng công ty May 10

Bộ Giáo Dục Và Đào Tạo Trường Đại Học Thương Mại Đàm Thị Việt Anh Nâng Cao Chất Lượng Nhà Quản Trị Cấp Trung Tại Tổng Công Ty May 10 Luận Văn Thạc Sỹ Kinh Tế Hà Nội - 2021 Bộ Giáo Dục Và Đào Tạo Trường Đại Học Thương ...

DANH MỤC BẢNG BẢNG Bảng 2.1: Cơ cấu nhân lực từ 2018- 2020 tại May 10 34 Bảng 2.2. Thống kê số lượng nhà quản trị cấp trung tại May 10 giai đoạn 2018- 2020 36 Bảng 2.3. Các chỉ tiêu về cơ cấu tài chính 37 Bảng 2.4. Cơ cấu máy móc ở May ...

Chế về TCHC, tuyển dụng – đào tạo NQT cấp trung, các báo cáo về tình hình nhân sự, báo cáo tài chính - kinh doanh và tình hình quản lý nhân sự, công tác nâng cao chất lượng NQT cấp trung qua 3 năm (2018-2020). Đồng thời tác giả cũng thu ...

1.2.3.2. Kỹ năng điều hành Là những hoạt động điều hành phối hợp giữa các cá nhân, tổ chức, đơn vị trong một doanh nghiệp để hướng đến thực hiện nhiệm vụ chung của doanh nghiệp hoặc giải quyết một hoạt động cụ thể. Các ...

Dựng đội ngũ NQT cấp cơ sở quản lý chuyên nghiệp, hoạt động tuân thủ theo quy luật của nền kinh tế thị trường. 1.3.5. Đãi ngộ nhà quản trị cấp trung Đãi ngộ nhân lực là những đối đãi, đối xử thực tế của tổ chức/ doanh ...

Nhu cầu và thị hiếu của khách hàng. Chất lượng của hàng hóa hoặc dịch vụ rất quan trọng đối với khách hàng. Do đó, NQT cấp trung phải làm cho nhân viên của mình hiểu được rằng không có khách hàng là không còn doanh nghiệp, và họ ...

2.1.4.3. Kết quả hoạt động kinh doanh Trong thời gian qua May 10 luôn đổi mới phương thức hoạt động, nắm bắt những vận hội mà đất nước đem lại. Có thể đưa ra một số chỉ tiêu để đánh giá kết quả hoạt động sản xuất kinh ...

(nếu có); .đều là những công việc mà những NQT cấp trung phải trực tiếp đảm nhiệm. Có tới 80% số lượng NQT cấp trung được hỏi, cho biết bản thân sẵn sàng là người chịu trách nhiệm cao nhất đối với những công việc phát sinh, ...

NQT cấp trung xin thôi việc. Thêm nữa, số lượng NQT cấp trung đủ tuổi về hưu giữa nam và nữ là khác nhau nên xảy ra hiện tượng người về hưu không đúng như dự đoán dẫn tới khó khăn trong việc dự đoán số NQT cấp trung cần bù ...

- Thăm dò thị trường và có các kế hoạch đào tạo ngắn hạn và dài hạn cho NQT cấp trung phù hợp với sự biến động thay đổi của khách hàng; - Gửi cán bộ nguồn đi nước ngoài tìm hiểu và học hỏi kinh nghiệm, nghiên cứu để cho ra ...

Hộp 2.2. Chính sách thưởng Tết của May 10 Nguồn: Báo điện tử VTV news Trong bài viết trên báo điện tử VTV ngày 04/1/2021 với tiêu đề Thưởng Tết của doanh nghiệp dệt may: Bình quân 1 tháng lương ông Thân Đức Việt, Tổng Giám đốc Tổng ...

Lãnh đạo cần theo sát diễn biến thị trường, khai thác thị trường trong nước, cần có phương án dự phòng khi khách hàng có thể hủy đơn hàng bất kỳ lúc nào. 2.4.1.2. Thực trạng đánh giá kết quả thực hiện công việc đối với NQT ...

Xuất, phòng ban nhằm phát huy tính năng động, chủ động sáng tạo của mỗi CBCNV, tiết kiệm chi phí và tăng hiệu quả kinh doanh. Về việc bố trí và sử dụng NQT cấp trung, phòng TCHC đã sắp xếp, tổ chức lại bộ máy quản lý của một ...

Bốn là, nâng cao chất lượng NQT cấp trung phải đảm bảo tính đa dạng Việc gia tăng tỷ lệ NQT cấp trung là giới nữ, gia tăng số lượng NQT cấp trung tạm thời, tình trạng chuyển việc của NQT cấp trung có kinh nghiệm, sự thay đổi của ...

- Tạo ra môi trường thuận lợi để NQT cấp trung cảm nhận được Tổng Công ty chính là gia đình và mình là một thành viên của gia đình đó. Biện pháp 5: Nuôi dưỡng cơ hội phát triển nghề nghiệp cho đội ngũ nhà quản trị cấp trung ...

Trung tại TCT May 10 đã hệ thống hóa và làm rõ những lý luận cơ bản về nâng cao chất lượng NQT cấp trung trong May 10. Từ đó, luận văn đã tiến hành thu thập thông tin, tìm hiểu và phân tích thực trạng chất lượng NQT cấp trung của TCT ...

4 Đảm bảo các công việc được thực hiện, đáp ứng được các mục tiêu kỳ vọng đã đồng thuận. 5 Quan sát và đưa ra các ý kiến phản hồi để giúp cải thiện hiệu quả công việc, các quy trình và hệ thống Kỹ năng tổ chức điều ...

12. Xin anh/ chị Tự nhận xét, đánh giá về năng lực làm việc của bản thân STT Nội dung đánh giá Kết quả đánh giá Tích cực Làm đủ trách nhiệm được giao Thỉnh thoảng Không quan tâm Không nghĩ đến Kỹ năng quản lý 1 Lên kế hoạch, ...