Trang chủ / Tài liệu miễn phí / Luận Văn Thạc Sĩ Quản Trị Kinh Doanh

Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần phát triển nhà xã hội – HUD VN

Xem tất cả 106 trang, được chia thành 13 bài viết trong tài liệu này. Không yêu cầu đăng nhập hay tải về.

Các Tiêu Chí Đánh Giá Chất Lượng Nguồn Nhân Lực

Thứ hai , nguồn nhân lực có vai trò quyết định trong các nhân tố, các nguồn lực của sự phát triển của doanh nghiệp. Trước hết là do năng lực sáng tạo, trí tuệ của bản thân con người và cộng đồng người theo chiều hướng tiến ...

Chính Sách Phát Triển Nguồn Nhân Lực Của Việt Nam

Để giữ cho người lao động tiếp tục làm việc cho mình, các công ty phải dành những mức lương và điều kiện lao động có thể cạnh tranh với các công ty khác. Sự cạnh tranh giữa những người lao động đi tìm việc làm tốt và các công ...

Hoàn Thiện Công Tác Phân Tích Và Thiết Kế Công Việc

* Thông tin từ phía người lao động. Thông tin về số lao động nghỉ hưu, ra khỏi doanh nghiệp. Số lao động được đề bạt, thuyên chuyển vị trí công tác trong thời gian sắp tới. Số lao động vắng mặt (có khả năng vắng mặt) ở doanh ...

Giải Quyết Tốt Các Mối Quan Hệ Nhân Sự Trong Công Ty

Nguyên nhân. Điều đó có thể sẽ được cải thiện dần dần trong thời gian tới, khi mà nền kinh tế thị trường đã thực sự mang đến yếu tố cạnh tranh trên cùng một sân chơi phẳng. Cán bộ quản lý cần phải có những tiêu chuẩn ...