Trang chủ / Tài liệu miễn phí / Luận Văn Thạc Sĩ

Nghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của đội ngũ hướng dẫn viên du lịch tại Bình Định

Xem tất cả 167 trang, được chia thành 20 bài viết trong tài liệu này. Không yêu cầu đăng nhập hay tải về.

Lí Thuyết Về Động Lực Làm Việc Của Hướng Dẫn Viên

Chương 1: TÔ ̉ NG QUAN VỀ NGHIÊN CỨU 1.1. Đặt vấn đề và tính cấp thiết của đề tài Du lịch được biết đến như một ngành kinh tế tổng hợp có tốc độ phát triển nhanh chóng, du lịch không chỉ mang lại lợi nhuận kinh tế mà còn ...

Mô Hình Đặc Điểm Công Việc Của Hackman Và Oldham (1976)

Crossman & Abou Zaki (2003) là những hành động khuyến khích như bản thân công việc, tiền lương, sự thăng tiến, giám sát và mối quan hệ với đồng nghiệp có thể ảnh hưởng đến thái độ, hành vi và xác định được mức độ đam mê, ...

Mô Hình Đặc Điểm Công Việc Của Hackman & Oldman

Thiết kế công việc sao cho người lao động có động lực làm việc ngay từ bên trong họ cũng như tạo sự thỏa mãn trong công việc và tạo được hiệu quả công việc tốt 14 nhất. Để thiết kế công việc như thế nào, hai nhà nghiên cứu ...

Lượng Khách Du Lịch Đến Bình Định Giai Đoạn 2005 - 2016

Nghề làm gốm, nổi danh với gốm Gò Sành, có niên đại từ thời kỳ Champa (thế kỷ XIV -XV), nghề rèn… Ngày nay, nhiều nghề và làng nghề truyền thống vẫn còn duy trì hoạt động như: nghề làm đồ gỗ thủ công mỹ nghệ ở Nhơn Hậu ...

Định Hướng Phát Triển Ngành Du Lịch Tỉnh Bình Định

Để hiểu rõ được sự khác nhau về mức độ cảm nhận của 2 nhóm Hướng dẫn viên du lịch tự do và Hướng dẫn viên du lịch thuộc công ty lữ hành, nhóm nghiên cứu thực hiện kiểm định 2 mẫu độc lập (Independent Samples T Test). Hai mẫu ...

Chính Sách Đào Tạo Và Cơ Hội Thăng Tiến

7.1 7.2 8.Sự gắn bó giữa cấp trên với nhân viên: Tác động Không tác động Khác: . Theo anh/chị sự gắn bó giữa cấp trên và nhân viên được thể hiện như thế nào? 8.1 8.2 9.Xử lý kỷ luật khéo léo, tế nhị: Tác động Không tác động ...