Xem tất cả 125 trang, được chia thành 15 bài viết trong tài liệu này. Không yêu cầu đăng nhập hay tải về.
Đại Học Huế Trường Đại Học Kinh Tế Khoa Quản Trị Kinh Doanh Khóa Luận Tốt Nghiệp Các Nhân Tố Ảnh Hưởng Đến Động Lực Làm Việc Của Người Lao Động Tại Công Ty Cổ Phần Dệt May Phú Hòa An Họ Và Tên Sinh Viên: Giáo Viên Hướng ...
DANH MỤC SƠ ĐỒ Sơ đồ 2.1: Sơ đồ tổ chức Công ty 34 Sơ đồ 2.2: Quy trình hướng dẫn phản hồi 49 DANH MỤC CÁC CHỮ VIẾT TẮT CBCNV : Cán bộ công nhân viên Đtv : Đơn vị tính HCNS : Hành chính nhân sự CP : Cổ phần QLCL : Quản lý chất ...
Xác định mẫu, điều tra và thu thập dữ liệu nghiên cứu 5. Quy trình nghiên cứu Xác định vấn đề nghiên cứu Tìm hiểu cơ sở lý thuyết và các mô hình nghiên cứu có liên quan Xây dựng đề cương nghiên cứu Thiết lập thang đo và xây ...
Trọng cách làm việc của người lao động, đánh giá đúng mức và khuyếch trương phương pháp làm việc tiên tiến có hiệu quả cao. Mức độ hao phí về thể lực và trí lực: Sự hao phí về trí lực ở những độ tuổi khác nhau hay ở ...
Nhân và tập thể; thứ hai, thuyết cũng không định nghĩa quan hệ giữa sự hài lòng và sự động viên. Một số chỉ trích khác cho rằng kết quả từ các phiếu điều tra cũng không phải là đại diện tốt nhất cho kết quả chính xác, bởi ...
CHƯƠNG 2: NỘI DUNG VÀ KẾT QUẢ NGHIÊN CỨU: THỰC TRẠNG CÁC NHÂN TỐ TÁC ĐỘNG ĐẾN ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN DỆT MAY PHÚ HÒA AN 2.1 Tổng quan về Công ty Cổ phần dệt may Phú Hòa An 2.1.1 Thông tin chung ...
Tổ hoàn thành - Tổ chức triển khai và quản lý quá trình hoàn thiện sản phẩm may mặc, từ khâu là ủi, gấp xếp, đóng gói, vận chuyển đến giao hàng cho khách hàng đúng thời gian quy định. - Kiểm tra việc thực hiện các quy trình, quy ...
Phút, trong thời gian nuôi con dưới 12 tháng tuổi và lao động nữ mang thai từ tháng thứ 7 trở lên thì được nghỉ mỗi ngày 60 phút trong thời gian làm việc mà vẫn hưởng đủ lương. 11. Đảm bảo làm việc thêm giờ tự nguyện, có sự thỏa ...
2.5.2.2 Kiểm định Cronbach’s Alpha đối với biến phụ thuộc Bảng 2. 6 : Giá trị cronbach’s đối với biến phụ thuộc Biến quan sát Trung bình thang đo nếu loại biến Phương sai thang đo nếu loại biến Tương quan biến tổng Cronbach’s Alpha ...
Bảng 2.1 1 : Kiểm định độ phù hợp của mô hình Mô hình R R2 R2 Hiệu chỉnh Sai số ước lượng Hệ số Durbin -Watson 1 0,807f 0,652 0,635 0,60435839 1,829 Biến độc lập: LTPL, DKLV, DTTT, PCLD, BCCV, QHDN Biến phụ thuộc: DLLV (Nguồn: Tổng hợp từ ...
- Mức thưởng của công ty vẫn còn theo khuôn mẫu quy định chứ chưa thực sự tạo được sức hấp dẫn thực sự cho người lao động. - Mức phụ cấp và phúc lợi chưa thực sự nhiều, không kích thích được động lực làm việc của ...
Cuối cùng, đề tài đưa ra một số giải pháp nhằm hỗ trợ cho Công ty trong việc nâng cao động lực làm việc cho người lao động trong Công ty Cổ phần dệt may Phú Hòa An. 2. Kiến nghị Đề tài Các nhân tố ảnh hưởng đến động lực làm ...
CHÍNH SÁCH TRÁCH NHIỆM XÃ HỘI KMH: HCNS-CS-01 Ngày hiệu lực: 16/03/2020 Lần soát xét: 02 Trang: 87/32 CHÍNH SÁCH THỜI GIỜ LÀM VIỆC Công ty Cổ phần Dệt - May Phú Hòa An cam kết thực hiện thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi theo quy định ...
. . Câu 3 : Ý kiến đề xuất của Anh/Chị để công ty có các biện pháp nhằm nâng cao động lực làm việc cho người lao động : . . . . Xin chân thành cảm ơn Anh/Chị ! PHỤ LỤC 4. KẾT QUẢ XỬ LÝ, PHÂN TÍCH SPSS 1. Đặc điểm mẫu khảo sát ...
Phân tích nhân tố khám phá EFA biến phụ thuộc Component Matrix a Component 1 DLLV2 DLLV3 DLLV1 ,860 ,842 ,831 Extraction Method: Principal Component Analysis. a. 1 components extracted. 4. Phân tích tương quan và hồi quy Phân tích tương quan Correlations BCCV DKLV LTPL PCLD ...
