Xem tất cả 147 trang, được chia thành 18 bài viết trong tài liệu này. Không yêu cầu đăng nhập hay tải về.
Bộ Giáo Dục Và Đào Tạo Trường Đại Học Kinh Tế Tp.hcm Võ Trần Huỳnh Các Giải Pháp Nâng Cao Sự Động Viên Nhân Viên Tại Ngân Hàng Tmcp Nam Á - Khu Vực Tp.hcm Luận Văn Thạc Sỹ Kinh Tế Tp. Hồ Chí Minh – Năm 2016 Bộ Giáo Dục ...
DANH MỤC CÁC KÝ HIỆU, CÁC CHỮ VIẾT TẮT Alpha Cronbach’s Alpha: Hệ số kiểm định độ tin cậy của thang đo ANOVA Analysis Variance: Phân tích phương sai CBNV Cán bộ nhân viên CN Biến Được công nhận thành quả làm việc CV Biến Đặc điểm công ...
Chương 1: CƠ SỞ LÝ THUYẾT VÀ MÔ HÌNH NGHIÊN CỨU 1.1 Các khái niệm về động viên nhân viên Trong bài nghiên cứu, khái niệm động viên - hay còn gọi là tạo động lực, ta có thể hiểu là tạo động lực làm việc. Động viên có rất nhiều ...
ĐỘNG VIÊN NHÂN VIÊN LƯƠNG CAO ĐƯỢC CÔNG NHẬN THÀNH CÔNG VIỆC ĐẢM BẢO CÔNG VIỆC THÚ VỊ THĂNG TIẾN VÀ PHÁT TRIỂN TRONG TỔ CHỨC nhân viên trong ngành ngân hàng bao gồm: Lương cao, Được công nhận thành quả, Công việc đảm bảo, Thăng ...
Bảng 1.3: Kết quả đo lường độ tin cậy của thang đo - Nghiên cứu sơ bộ Biến quan sát Tương quan biến tổng Cronbach's Alpha CV: Đặc điểm công việc: Alpha=0.913, số biến=9 CV1 Công việc ở NH cần nhiều kỹ năng: giao tiếp, thuyết ...
Trong năm 2014, 2015 thị trường tài chính – tiền tệ gặp không ít khó khăn nhưng NamABank vẫn duy trì được sự tăng trưởng tín dụng theo đúng mục tiêu đề ra. Trong tổng dư nợ tín dụng (cho vay khách hàng) của NamABank, các khoản vay ngắn ...
Hơn tại Vietcombank. Tại Vietcombank, nhân viên thường xuyên được đào tạo bài bản và lộ trình thăng tiến được vạch ra rất rõ ràng, tất cả các nhân viên đều có cơ hội tham dự các lớp huấn luyện đào tạo nghiệp vụ, được ngân ...
Bảng 2.14: Mức thưởng hàng năm của NH Nam Á giai đoạn 2011 – 2015 ĐVT: Đồng Mức thưởng/ năm (Theo tỷ lệ lương căn bản) 2011 2012 2013 2014 2015 Ban lãnh đạo Đơn vị kinh doanh 50% 80% 90% 100% 120% Quản lý cấp trung 50% 75% 90% 90% 110% Nhân viên ...
Thần của từng nhân viên, thường xuyên tổ chức các hoạt động giải trí cuối tuần hoặc sau giờ làm để gắn kết tình cảm. - Tại NamABank, đa số nhân viên gắn bó với ngân hàng đã từ rất lâu và có truyền thống lâu đời xem nhau như ...
Quy chế về sản phẩm và dịch vụ, giao diện đẹp, dễ sử dụng để cho nhân viên tiện tra cứu. Trong đó: Phân chia theo từng nhóm khách hàng: Khách hàng cá nhân, khách hàng doanh nghiệp. Danh mục sản phẩm – dịch vụ cụ thể cho từng ...
Động vốn và giải ngân tín dụng, cần có những chính sách khen thưởng đối với các đối tượng này. + Hình thức khen thưởng là tiền mặt, bằng khen. + Khen thưởng công khai lên hệ thống mạng nội bộ của toàn hàng. + Mỗi tháng , mỗi ...
Trần Kim Dung và Nguyễn Ngọc Lan Vy, 2011. Thàng đo động viên nhân viên. Tạp chí Phát triển Kinh tế , 244, 55 – 61. Trần Thị Hoa, 2013. Các yếu tố ảnh hưởng đến động viên nhân viên văn phòng trong các doanh nghiệp nhỏ và vừa - trường ...
PHỤ LỤC 5: BẢNG KẾT QUẢ PHỎNG VẤN TAY ĐÔI Đặc điểm công việc 1 Công việc ở ngân hàng cần nhiều kỹ năng: giao tiếp, thuyết phục… 2 Anh/chị hiểu rõ quy trình dịch vụ của ngân hàng 3 Anh/chị hiểu rõ tính rủi ro trong công việc ...
3 Cấp trên có năng lực quản lý tốt 1 2 3 4 5 4 Đồng nghiệp sẵn lòng giúp đỡ lẫn nhau 1 2 3 4 5 5 Cấp trên tôn trọng và tin tưởng nhân viên 1 2 3 4 5 6 Cấp trên tâm lý khi phê bình hay khiển trách nhân viên 1 2 3 4 5 7 Đồng nghiệp thân thiện, ...
KMO and Bartlett's Test Kaiser-Meyer-Olkin Measure of Sampling Adequacy. .771 Bartlett's Test of Sphericity Approx. Chi-Square 2730.109 df 741 Sig. .000 Total Variance Explained Component Initial Eigenvalues Extraction Sums of Squared Loadings Rotation Sums of Squared Loadings Total % of ...
Rotated Component Matrix a Component 1 2 3 4 5 6 7 QH1 .699 QH2 .770 QH3 .740 QH4 .677 QH5 .804 QH7 .793 QH8 .791 CV1 .754 CV2 .679 CV3 .734 CV4 .747 CV5 .754 CV7 .756 CV8 .77 CN1 .813 CN2 .742 CN3 .758 CN4 .823 CN5 .883 TN1 .707 TN2 .752 TN3 .762 TN4 .854 TN5 .793 DT1 .710 DT2 .704 DT3 .720 DT4 ...
Hoạt động tuyên truyền quảng cáo của Nam Á chưa phát triển mạnh Chưa tạo dựng được sự tin tưởng mạnh mẽ như các ngân hàng có vốn đầu tư của nhà nước Chưa gây được nhiều ấn tượng với khách hàng giao dịch từ trước đến ...
6. Biến Quan hệ trong công việc Reliability Statistics Cronbach's Alpha N of Items .894 8 Item-Total Statistics Scale Mean if Item Deleted Scale Variance if Item Deleted Corrected Item- Total Correlation Cronbach's Alpha if Item Deleted QH1 27.45 20.850 .761 .874 QH2 27.47 20.778 ...
