Xem tất cả 162 trang, được chia thành 20 bài viết trong tài liệu này. Không yêu cầu đăng nhập hay tải về.
Bộ Giáo Dục Và Đào Tạo Trường Đại Học Kinh Tế Thành Phố Hồ Chí Minh Nguyễn Khắc Huy Các Giải Pháp Nâng Cao Sự Gắn Kết Của Nhân Viên Tại Ngân Hàng Thương Mại Cổ Phần Đầu Tư Và Phát Triển Việt Nam Khu Vực Đông Nam Bộ Chuyên ...
Bảng 3.11. Bảng quy định thời gian làm việc tại ngân hàng BIDV 44 Bảng 3.12. Thống kê số lần thay đổi các quy trình, quy định qua các năm 45 Bảng 3.13. Một số chỉ tiêu chủ yếu trong năm 2019 tại ngân hàng BIDV khu vực Đông Nam Bộ 45 Bảng ...
Sứ mệnh: BIDV luôn đồng hành, chia sẻ và cung cấp dịch vụ tài chính – ngân hàng hiện đại, tốt nhất cho khách hàng; cam kết mang lại giá trị tốt nhất cho các cổ đông; tạo lập môi trường làm việc chuyên nghiệp, thân thiện, cơ hội ...
1.1.5. Giới thiệu về ngân hàng BIDV khu vực Đông Nam Bộ Theo dòng lịch sử hình thành của hệ thống BIDV, tiền thân các chi nhánh BIDV khu vực Đông Nam Bộ là 3 chi nhánh Ngân hàng Kiến Thiết (Đồng Nai, Bà Rịa-Vũng Tàu, và Sông Bé) được ...
CHƯƠNG 2 CƠ SỞ LÝ THUYẾT VỀ SỰ GẮN KẾT 2.1. Sự gắn kết đối với tổ chức 2.1.1. Khái niệm Trong những năm gần đây, chủ đề sự gắn kết của nhân viên được đặc biệt quan tâm, nhất là trong thời kì cạnh tranh ngày càng khốc ...
Bảng 2.1. Thang đo “Tính chất công việc” Mã hóa Nội dung Nguồn TCCV1 Anh/ chị có thể quyết định làm thế nào để làm việc. Bulkapuram et al. (2015) TCCV2 Anh/ chị có mục tiêu công việc rò ràng. TCCV3 Anh/ chị có sự linh hoạt trong Lịch ...
Giới tính: số lượng đáp viên là nam có 68 người (chiếm 32,5%), đáp viên là nữ có 141 người (chiếm 67,5%). Độ tuổi: nhóm tuổi 45 tuổi có 15 đáp viên (chiếm 7,2%). Trình độ học vấn: nhóm Trung cấp/ Cao đẳng có 41 đáp viên (chiếm ...
Vụ được giao trong ngày mà không được tính thêm là việc ngoài giờ là việc rất thường xảy ra hay nói cách khác là luôn luôn như vậy. Bảng 3.9. Thống kê số giờ làm việc ngoài giờ trung bình tại một số vị trí làm việc tại ngân ...
Đối với cán bộ trong hệ thống. BIDV tiếp tục triển khai thành công Chương trình đào tạo lãnh đạo Ngân hàng tương lai khóa 5 và khóa 6 với nhiều nội dung cải tiến mới phù hợp xu hướng hoạt động Ngân hàng thương mại hiện đại; ...
Bảng 3.24. Bảng Tiêu chuẩn, định mức trang bị tiêu chuẩn, định mức sử dụng máy móc, thiết bị cho 1 cán bộ Quản lý khách hàng (nhân viên tín dụng) tại BIDV TT Tiêu chuẩn, định mức Số lượng tối đa Đơn giá tối đa (triệu ...
Cho người lao động như: chế độ BHXH, BHYT, BHTN, bảo hiểm BIC, bảo hiểm Metlife, bảo hiểm hưu trí tự nguyện BIDV - Metlife, chế độ ốm đau, thai sản, nghỉ hưu, thăm quan, nghỉ mát, sinh nhật. Quy trình khen thưởng các cấp đều có lưu đồ ...
Viên chính thức là 192 nhân viên, nhân viên khoán tối đa được tuyển dụng là 19 người, mức chi trả bình quân cho một nhân viên khoán từ 50% đến 60% nhân viên chính thức sẽ là 6 đến 7 triệu đồng/ tháng. Bảng 4.4. Chi phí chi trả bình ...
Bảng 4.9. Các lớp đào tạo kỹ năng STT Lớp đào tạo Đối tượng tham gia Học phí/khóa Số lượt 1 Kỹ năng quản lý nhân sự GĐ, PGĐ, Trưởng/phó phòng 5.000.000 3 2 Kỹ năng quản lý thời gian GĐ, PGĐ, Trưởng/phó phòng, cán bộ nhân viên ...
Gaur, D., Mehta, D., & Mehta, N. K. (2017). Employee Engagement: Emerging Scenario, (February), 1–10. Retrieved from https://www.researchgate.net/profile/Deepika_Gaur2/publication/304076532_E MPLOYEE_ENGAGEMENT_EMERGING_SCENARIO/links/58a95e0c9285 ...
Mã hóa Thang đo gốc Thang đo điều chỉnh Chuyên gia Giải thích TCCV2 Anh/ chị có mục tiêu công việc rò ràng. Anh/ chị có mục tiêu công việc rò ràng. Giữ nguyên TCCV3 Anh/ chị có sự linh hoạt trong Lịch trình/ giờ làm việc. Anh/ chị có sự ...
PL 1.4. Nghiên cứu định lượng I. Phương pháp chọn mẫu Nghiên cứu tiến hành chọn mẫu theo phương pháp thuận tiện phi xác suất. II. Đối tượng khảo sát Cán bộ, nhân viên hiện đang làm việc tại 5 chi nhánh tiêu biểu của ngân hàng BIDV ...
Cronbach's Alpha Cronbach's Alpha Based on Standardized Items N of Items .869 .869 4 Item Statistics Mean Std. Deviation N ĐTPT1 3.20 .983 209 ĐTPT2 3.26 .942 209 ĐTPT3 3.24 1.025 209 ĐTPT4 2.99 1.146 209 Summary Item Statistics Mean Minimum Maximum Range Maximum / Minimum Variance N of Items ...
PHỤ LỤC 5. KẾT QUẢ PHÂN TÍCH THỐNG KÊ MÔ TẢ CHO CÁC YẾU TỐ 1. Tính chất công việc Statistics TCCV1 TCCV2 TCCV3 TCCV4 TCCV5 N Valid 209 209 209 209 209 Missing 0 0 0 0 0 Mean 3.26 3.32 3.23 2.84 2.93 Mode 4 4 3 2 2 Std. Deviation .941 .912 .948 .925 .980 Variance .885 .832 ...
Chức danh Yêu cầu về giáo dục Yêu cầu về năng lực Kinh nghiệm pháp lý; Xây dựng và thực hiện hệ thống tuân thủ. Trưởng quỹ tiết kiệm - Có trình độ Đại học trở lên về chuyên ngành phù hợp (Kinh tế, Tài chính, Ngân hàng, Kế ...
TT Nội dung công việc Đơn vị thực hiện Thời gian thực hiện Năm 2019 Năm 2020 Năm 2021 Quý III Quý IV Quý I Quý II Quý III Quý IV 5 Hoàn thiện xây dựng và nghiệm thu đưa vào sử dụng chương trình tính toán KPI tự động Trung tâm CNTT, Ban Công ...
