LMX 5 Cho dù ở vị trí nào, cấp trên trực tiếp của tôi cũng sẽ “hy sinh” để giúp đỡ khi tôi thực sự cần. LMX 6 Tôi tin tưởng vào cấp trên trực tiếp của tôi đến mức tôi sẽ bảo vệ và minh chứng cho các quyết định của sếp ...
PHỤ LỤC 2: THẢO LUẬN NHÓM Phần 1: Giới thiệu. Xin chào các anh chị! Tôi tên là Nguyễn Thành Tiến là học viên cao học ngành Quản trị kinh doanh tại trường Đại học Kinh tế Thành phố Hồ Chí Minh. Cho tôi gửi lời cảm ơn chân thành đến ...
Socialization of managers in work organizations. Administrative science quarterly , 533-546. 12. Catlette, B., & Hadden, R. ,2001. Contented cows give better milk: the plain truth about employee relations and your bottom line . Germantown: Saltillo Publishing. 13. Chughtai, A. A., & Zafar, S. ...
Môi trường làm việc β = 0.326 β = 0.197 Văn hóa học hỏi Cam kết tổ chức β = 0.232 Chất lượng trao đổi giữa lãnh đạo-nhân viên β = 0.325 Sự gắn kết của nhân viên Hình 4.1: Mô hình nghiên cứu hiệu chỉnh. 4.8. Dò tìm các giả định vi ...
Bảng 4.9: Hệ số Cronbach’s Alpha thang đo cam kết tổ chức Biến quan sát Trung bình thang đo nếu loại biến Phương sai thang đo nếu loại biến Tương quan với biến tổng Cronbach’s alpha nếu loại biến Độ tin cậy Cronbach’s Alpha = 0.806 OC1 13.50 ...
OC 4 Đối với tôi, đây là một trong những tổ chức tốt nhất để làm việc. OC 5 Tôi thực sự quan tâm đến tình trạng của tổ chức. (Nguồn: Mowday, Steers, and Porter, 1979) 3.5. Phương pháp phân tích dữ liệu 3.5.1. Phương pháp phân tích dữ ...
Nghiên cứu của Baek Kyoo (Brian) Joo (2010) Bài viết này nghiên cứu tác động của văn hóa học hỏi và chất lượng trao đổi giữa lãnh đạo-nhân viên (LMX) đối với cam kết của tổ chức và cuối cùng là ý định nghỉ việc của nhân viên. ...
Dựa trên mục tiêu nghiên cứu, lý thuyết về môi trường làm việc, văn hóa học hỏi, chất lượng trao đổi giữa lãnh đạo và nhân viên, sự gắn kết nhân viên và cam kết tổ chức để hình thành mô hình nghiên cứu. Sau đó tiến hành ...
Bộ Giáo Dục Và Đào Tạo Trường Đại Học Kinh Tế Thành Phố Hồ Chí Minh Nguyễn Thành Tiến Ảnh Hưởng Của Môi Trường Làm Việc, Văn Hóa Học Hỏi, Chất Lượng Trao Đổi Giữa Lãnh Đạo-Nhân Viên, Sự Gắn Kết Nhân Viên Đến Cam Kết ...
Lương Phương Sinh là một mối tình rất thuần khiết, trong sáng, thanh cao, không gợn dục vọng có phần tuân theo chuẩn mực của lễ giáo phong kiến. Hoặc như Truyện Kiều , Thúy Kiều trong suốt mười lăm năm có tới hai lần lưu lạc chốn ...
Với hiện thực, kết thúc theo logic cuộc sống, chứ không như truyện cổ tích dân gian phủ một lớp màu nhiệm kì ảo. Truyện Song Tinh Bất Dạ với tư cách là bước khởi đầu của truyện Nôm bác học đã cho thấy cốt truyện tuy vay mượn ...
Vào cung để chờ ngày chọn phi cho thái tử của Nhụy Châu vừa là một hành động thể hiện được sự thủy chung, một lòng với tình nhân, vừa là hành động thể hiện rõ sự chống đối quyết liệt với thế lực phong kiến định đoạt ...
Trang 4652, Trang 4653, Trang 4654, Trang 4655, Trang 4656, Trang 4657, Trang 4658, Trang 4659, Trang 4660, Trang 4661,