Tài liệu miễn phí Trang 4230 - Tài liệu tham khảo

Đối với trường hợp năng suất lao động tăng lên ở Hình 2.3, với giả định nhu cầu vay vốn bắt nguồn từ các điều kiện thuận lợi từ năng suất lao động cao, các NHTM hoàn toàn có thể đưa ra các tiêu chuẩn tín dụng một cách linh ...

Giảm. Điều này ảnh hưởng đến khả năng huy động vốn của ngân hàng từ các ngân hàng khác, dẫn đến hoạt động cho vay giảm. Hình 2.1 cho thấy ảnh hưởng của việc tăng lãi suất đến các NHTM cũng như khả năng trả nợ của doanh ...

Đến ba yếu tố: (i) Nợ gốc và lãi quá hạn trên 90 ngày (IMF, 2004); (ii) Sự suy giảm trong khả năng trả nợ của người đi vay và (iii) Các khoản nợ được phân loại vào ba nhóm có chất lượng tín dụng dưới chuẩn, nghi ngờ và có khả ...

1.4. Đối tượng và phạm vi nghiên cứu Theo nội dung trình bày ở Mục 1.2, các nghiên cứu trước đây chưa thực hiện việc đánh giá các yếu tố tác động đến nợ xấu một cách đầy đủ và thực hiện phân tích tác động của nợ xấu ...

Nhiệm vay nợ quốc tế Moody’s, trong báo cáo Triển vọng hệ thống Ngân hàng Việt Nam vào tháng 02/2014, Fang và Long (2014) đã ước tính tỷ lệ nợ xấu trong hệ thống ngân hàng Việt Nam là 15% trên tổng tài sản. Số liệu tính toán căn cứ ...

DANH MỤC HÌNH ∆ Hình 1.1. Sơ đồ nghiên cứu 8 Hình 2.1. Minh họa lý thuyết gia tốc tài chính 27 Hình 2.2. Dịch chuyển đường cung 32 Hình 2.3. Dịch chuyển đường cầu 33 Hình 2.4. Dịch chuyển năng suất 34 Hình 2.5. Mô hình chu kỳ tín dụng 44 ...

Bộ Giáo Dục Và Đào Tạo Ngân Hàng Nhà Nước Việt Nam Trường Đại Học Ngân Hàng Tp. Hồ Chí Minh Nguyễn Thị Hồng Vinh Nợ Xấu Của Hệ Thống Ngân Hàng Thương Mại Việt Nam Luận Án Tiến Sỹ Kinh Tế Tp. Hồ Chí Minh – Năm 2017 Bộ Giáo ...

11. KIỂM ĐỊNH SỰ KHÁC BIỆT NHÓM NHÂN VIÊN VÀ QUẢN LÝ . estat ginvariant Tests for group invariance of parameters chi2 Wald Test df p>chi2 chi2 Score Test df p>chi2 Structural FPER <- EBBE 0.353 1 0.5527 . . . CSRCom 0.002 1 0.9675 . . . CSREmp 0.462 1 0.4966 . . . CSRCus ...

3. Thống kê mô tả một số đặc điểm của đáp viên nhóm nhân viên gioitinh Freq. Percent Cum. 0 203 59.01 59.01 1 141 40.99 100.00 Total 344 100.00 matuoi Freq. Percent Cum. 1 203 59.01 59.01 2 109 31.69 90.70 3 25 7.27 97.97 4 7 2.03 100.00 Total 344 100.00 thunhap Freq. ...

4. Kết quả phân tích nhân tố EFA cho khái niệm Trách nhiệm xã hội và Giá trị thương hiệu – Nhóm khách hàng Factor analysis/correlation Number of obs = 356 Method: principal-component factors Retained factors = 5 Rotation: (unrotated) Number of params = 100 Factor ...

Xin quý Anh/Chị cho biết một số thông tin sau: 31. Tên PGD/Ngân hàng – Địa chỉ 32. Địa chỉ 33. Tên đáp viên và Số năm làm việc tại ngân hàng 34. Tuổi 35. Chức vụ □Nhân viên □Quản lý, cụ thể: 36. Theo Anh/Chị, hiệu quả tài chính ...

Yesil, S., and Kaya, A., 2013. The effect of organizational culture on firm financial performance: Evidence from a developing country. Procedia- Social and Behavioral Sciences . 81: 428-437. Yeung, S., 2011. The Role of Banks in Corporate Social Responsibility. Journal of Applied Economics and ...