Xem tất cả 136 trang, được chia thành 17 bài viết trong tài liệu này. Không yêu cầu đăng nhập hay tải về.
Đại Học Huế Trường Đại Học Kinh Tế Khoa Quản Trị Kinh Doanh Khóa Luận Tốt Nghiệp Đại Học Nâng Cao Sự Hài Lòng Trong Công Việc Của Công Nhân Tại Công Ty Cổ Phần Phước Hiệp Thành Sinh Viên Thực Hiện: Giảng Viên Hướng Dẫn ...
DANH MỤC CÁC HÌNH, BIỂU ĐỒ DANH MỤC CÁC HÌNH Hình 2. 1: Tháp nhu cầu của Maslow 13 Hình 2. 2: Sơ đồ tổ chức bộ máy của công ty cổ phần Phước Hiệp Thành 36 Hình 2. 3: Mô hình chuỗi cung ứng của công ty cổ phần Phước Hiệp Thành 39 Hình ...
PHẦN II: NỘI DUNG VÀ KẾT QUẢ NGHIÊN CỨU CHƯƠNG 1: TỔNG QUAN VỀ SỰ HÀI LÒNG TRONG CÔNG VIỆC CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG 1.1. Cơ sở lý luận 1.1.1 Khái niệm về sự hài lòng công việc Qua tìm hiểu thì có khá nhiều các định nghĩa về sự hài lòng ...
Đối chiếu tỷ suất đầu vào – đầu ra của họ với tỷ suất đầu vào – đầu ra của những người khác. Nếu tỷ suất của họ là ngang bằng với tỷ suất của những người khác, thì người ta cho rằng đang tồn tại một tình trạng ...
1.1.4.2. Một số mô hình nghiên cứu trongnước 1.1.4.2.1. Nghiên cứu của Trần Kim Dung(2005) Ở Việt Nam, TS. Trần Kim Dung (2005) đã thực hiện nghiên cứu đo luờng mức độ hài lòng công việc trong điều kiện của Việt Nam bằng cách sử dụng ...
CHƯƠNG 2: THỰC TRẠNG SỰ HÀI LÒNG TRONG CÔNG VIỆC CỦA CÔNG NHÂN TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN PHƯỚC HIỆP THÀNH 2.1. Tổng quan về Công ty Cổ phần Phước Hiệp Thành 2.1.1. Thông tin chung về Công ty Cổ phần Phước Hiệp Thành Được sự nhất trí ...
2.2. Tình hình lao động và kết quả hoạt động sản xuất kinh doanh của Công ty. 2.2.1. Tình hình lao động của Công ty giai đoạn 2018-2020 Bảng 2. 3: Tình hình lao động của Công ty giai đoạn 2018-2020 (Đơn vị tính: Người) Tiêu chí 2018 2019 2020 ...
Đây là một đề tài đã có nhiều công trình nghiên cứu ở trước đó nên để đảm bảo độ tin cậy của đề tài thì tác giả chỉ chấp nhận các nhân tố có hệ số Cronbach’s Alpha lớn hơn hoặc bằng 0,7. Sau khi chạy kiểm định độ ...
Nhân tố này có Engeivalue là 3,361 và giải thích 8,846% phương sai, bao gồm 6 biến quan sát: Công việc đang làm phù hợp với năng lực và sở trường của Anh/Chị, Công việc được phân chia hợp lý, Anh/Chị cảm thấy công việc đang làm đầy ...
Chấp nhận H 7 : Nhóm các nhân tố thuộc về Phúc lợi có quan hệ cùng chiều đến sự hài lòng của công nhân tại công ty CP Phước Hiệp Thành. Bác bỏ H 5 : Nhóm các nhân tố thuộc về Đào tạo thăng tiến có quan hệ cùng chiều đến sự hài ...
Anh/Chị cảm thấy công việc đang làm đầy thú vị được công nhân đánh giá ở mức trung bình cao nhất là 3,58 cho thấy công nhân cảm thấy hài lòng thú vị khi làm việc. Anh/Chị luôn hoàn thành công việc đúng tiến độ và Công việc đang ...
Công nhân để tăng năng suất lao động, tăng khả năng làm việc và bảo đảm sức khỏe, an toàn cho công nhân, lao động. Phát huy vai trò và trách nhiệm của công nhân về việc giữ gìn vệ sinh trong Công ty, các thiết bị phòng cháy chữa cháy ...
TIỀN LƯƠNG 1 2 3 4 5 7. Tiền lương đủ trang trải cho cuộc sống ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ 8. Tiền lương được trả mang tính cạnh tranh so với các doanh nghiệp khác trên địa bàn ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ 9. Tiền lương được trả công bằng giữa các công nhân ...
Thang đo Tiền lương Reliability Statistics Cronbachs Alpha N of Items ,839 6 Item-Total Statistics Scale Mean if Item Deleted Scale Variance if Item Deleted Corrected Item-Total Correlation Cronbachs Alpha if Item Deleted Tiền lương 1 18,33 15,233 ,628 ,811 Tiền lương 2 18,22 14,642 ...
Phân tích nhân tố khám phá EFA Phân tích nhân tố khám phá biến độc lập KMO and Bartletts Test Kaiser-Meyer-Olkin Measure of Sampling Adequacy. ,815 Bartletts Test of Sphericity Approx. Chi- Square 3655,1 35 df 703 Sig. ,000 Hệ số tải nhân tố Rotated Component Matrix a ...
Tiền lương 5 Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent Valid 1 9 4,2 4,2 4,2 2 15 7,0 7,0 11,2 3 68 31,6 31,6 42,8 4 68 31,6 31,6 74,4 5 55 25,6 25,6 100,0 Total 215 100,0 100,0 Tiền lương 6 Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent Valid 1 7 3,3 3,3 3,3 2 23 10,7 10,7 ...
Descriptive Statistics N Minimu m Maximu m Mean Std. Deviation Điều kiện làm việc 1 215 1 5 3,30 ,764 Điều kiện làm việc 2 215 1 5 3,47 ,906 Điều kiện làm việc 3 215 1 5 3,55 1,007 Điều kiện làm việc 4 215 1 5 3,49 1,045 Điều kiện làm việc 5 215 1 5 3,65 ...
