Nâng cao sự hài lòng trong công việc của công nhân tại Công ty Cổ phần Phước Hiệp Thành


TIỀN LƯƠNG	1	2	3	4	5
7. Tiền lương đủ trang trải cho cuộc sống	☐	☐	☐	☐	☐
8. Tiền lương được trả mang tính cạnh tranh so với các doanh nghiệp khác trên địa bàn	☐	☐	☐	☐	☐
9. Tiền lương được trả công bằng giữa các công nhân	☐	☐	☐	☐	☐
10. Tiền lương tương xứng với kết quả làm việc	☐	☐	☐	☐	☐
11. Tiền lương trả đúng hạn	☐	☐	☐	☐	☐
12. Các khoản trợ cấp của công ty ở mức hợp lý.	☐	☐	☐	☐	☐
CẤP TRÊN	1	2	3	4	5
13. Cấp trên của Anh/Chị là người có năng lực, tầm nhìn và khả năng lãnh đạo tốt	☐	☐	☐	☐	☐
14. Anh/Chị nhận được sự quan tâm, hỗ trợ của cấp trên khi cần thiết	☐	☐	☐	☐	☐
15. Cấp trên luôn đánh giá công bằng	☐	☐	☐	☐	☐
16. Cấp trên luôn lắng nghe ý kiến của Anh/ Chị	☐	☐	☐	☐	☐
17. Anh/Chị không gặp khó khăn gì trong việc trao đổi, giao tiếp với cấp trên	☐	☐	☐	☐	☐
ĐỒNG NGHIỆP	1	2	3	4	5
18. Đồng nghiệp thân thiện, hòa đồng và dễ gần	☐	☐	☐	☐	☐
19. Đồng nghiệp luôn quan tâm, giúp đỡ nhau	☐	☐	☐	☐	☐
20. Đồng nghiệp luôn cố gắng thực hiện tốt công việc	☐	☐	☐	☐	☐

Có thể bạn quan tâm!

Đánh Giá Của Công Nhân Đối Với Các Nhân Tố Ảnh Hưởng Đến Sự Hài Lòng Trong Công Việc Của Công Nhân Tại Công Ty Cổ Phần Phước Hiệp Thành
Đánh Giá Của Công Nhân Về “Sự Hài Lòng Chung”
Giải Pháp Đối Với Nhân Tố “Đặc Điểm Công Việc”
Nâng cao sự hài lòng trong công việc của công nhân tại Công ty Cổ phần Phước Hiệp Thành - 14
Nâng cao sự hài lòng trong công việc của công nhân tại Công ty Cổ phần Phước Hiệp Thành - 15
Nâng cao sự hài lòng trong công việc của công nhân tại Công ty Cổ phần Phước Hiệp Thành - 16

Xem toàn bộ 136 trang tài liệu này.

được giao


21. Đồng nghiệp phối hợp làm việc có hiệu quả	☐	☐	☐	☐	☐
22. Anh/Chị học hỏi được nhiều điều từ đồng nghiệp	☐	☐	☐	☐	☐
ĐÀO TẠO, THĂNG TIẾN	1	2	3	4	5
23. Anh/Chị được đào tạo cho công việc và phát triển nghề nghiệp	☐	☐	☐	☐	☐
24. Có nhiều cơ hội thăng tiến khi làm việc tại Công ty	☐	☐	☐	☐	☐
25. Công ty tạo điều kiện thăng tiến, cơ hội phát triển cá nhân	☐	☐	☐	☐	☐
26. Anh/Chị hiểu rò về chính sách thăng tiến	☐	☐	☐	☐	☐
27. Công ty có tư vấn, hướng dẫn cụ thể để Anh/Chị phát triển nghề nghiệp.	☐	☐	☐	☐	☐
28. Chính sách thăng tiến của Công ty là công bằng, minh bạch	☐	☐	☐	☐	☐
ĐIỀU KIỆN LÀM VIỆC	1	2	3	4	5
29. Nơi làm việc đảm bảo an toàn	☐	☐	☐	☐	☐
30. Được trang bị đầy đủ trang thiết bị cho công việc	☐	☐	☐	☐	☐
31. Địa điểm làm việc thuận tiện	☐	☐	☐	☐	☐
32. Môi trường làm việc thoải mái	☐	☐	☐	☐	☐
33. Thời gian làm việc hợp lí	☐	☐	☐	☐	☐
34. Nơi làm việc của Anh/Chị rất sạch đẹp, tiện nghi, thoáng mát.	☐	☐	☐	☐	☐
PHÚC LỢI	1	2	3	4	5

35. Anh/Chị hiểu rò về chính sách phúc lợi của Công ty

☐	☐	☐	☐	☐
36. Anh/Chị nhận được đầy đủ các phúc lợi của Công ty (bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, nghỉ phép, nghỉ bệnh,..)	☐	☐	☐	☐	☐
37. Chính sách phúc lợi thể hiện sự quan tâm của Công ty	☐	☐	☐	☐	☐
38. Anh/Chị được trợ cấp phúc lợi theo đúng quy định pháp luật	☐	☐	☐	☐	☐
SỰ HÀI LÒNG	1	2	3	4	5
1. Anh/Chị yêu thích công việc hiện tại	☐	☐	☐	☐	☐
2. Anh/Chị hài lòng với Công ty	☐	☐	☐	☐	☐
3. Anh/Chị sẽ tiếp tục gắn bó lâu dài với Công ty	☐	☐	☐	☐	☐
4. Anh/Chị sẽ giới thiệu bạn bè và người thân vào làm việc tại công ty nếu có cơ hội	☐	☐	☐	☐	☐
5. Anh/Chị tự hào khi làm việc ở Công ty.	☐	☐	☐	☐	☐

Theo Anh/Chị Công ty cần làm gì để nâng cao sự hài lòng của công nhân?

……………………………………………………………………………………

…………………………………………………………………………………………

PHẦN 2: THÔNG TIN CÁ NHÂN

(Anh/Chị vui lòng đánh dấu ✔ hoặc X vào ô thích hợp nhất)

Câu 1: Vị trí công việc hiện tại của Anh/Chị?

☐ Công nhân đan ☐ Cơ khí

☐ Hoàn thiện sản phẩm ☐ Cắt dây, bắn ghế, sơn ghế

☐ Sơn tĩnh điện ☐ Sản xuất dây

Câu 2: Thời gian Anh/Chị làm việc tại công ty?

☐ Dưới 2 năm ☐ Từ 2 đến 5 năm ☐ Trên 5 năm

Câu 3: Giới tính của Anh/Chị?

☐ Nam ☐ Nữ

Câu 4: Độ tuổi của Anh/Chị?

☐ Từ 18 đến 25 tuổi ☐ Từ 26 đến 35 tuổi

☐ Từ 36 đến 45 tuổi ☐ Trên 45 tuổi Câu 5: Trình độ học vấn của Anh/Chị?

☐ Phổ thông ☐ Trung cấp, Cao đẳng

☐ Đại học, Sau đại học

Câu 6: Hiện tại, thu nhập bình quân hàng tháng của Anh/Chị là bao nhiêu?

☐ Từ 3-5 triệu đồng ☐ Từ 5-7 triệu đồng

☐ Từ 7-10 triệu đồng ☐ Trên 10 triệu đồng

Xin chân thành cảm ơn Anh/Chị!

Phụ lục 2

KẾT QUẢ XỬ LÝ SPSS NĂM 2021.

CONGVIEC
		Frequency	Percent	Valid Percent	Cumulative Percent
Valid	Công nhân đan	86	40,0	40,0	40,0
	Cơ khí	58	27,0	27,0	67,0
	Hoàn thiện sản phẩm	41	19,1	19,1	86,0
	Cắt dây, bắn ghế, sơn ghế	19	8,8	8,8	94,9
	Sơn tĩnh điện	6	2,8	2,8	97,7
	Sản xuất dây	5	2,3	2,3	100,0
	Total	215	100,0	100,0

Thống kê mô tả 1.Công việc

2.Thâm niên

THAMNIEN

		Frequency	Percent	Valid Percent	Cumulative Percent
Valid	Dưới 2 năm	24	11,2	11,2	11,2
	Từ 2-5 năm	125	58,1	58,1	69,3
	Trên 5 năm	66	30, 7	30,7	100,0
	Total	215	10 0,0	100,0

3.Giới tính

GIOITINH

		Frequency	Percent	Valid Percent	Cumulative Percent
Valid	Nam	112	52,1	52,1	52,1
	Nữ	103	47,9	47,9	100,0
	Total	215	100,0	100,0

4.Độ tuổi

TUOI

		Frequenc y	Percent	Valid Percent	Cumulative Percent
Valid	Từ 18 - 25 tuổi	13	6,0	6,0	6,0
	Từ 26 - 35 tuổi	30	14,0	14,0	20,0
	Từ 36 - 45 tuổi	105	48,8	48,8	68,8
	Trên 45 tuổi	67	31,2	31,2	100,0
	Total	215	100,0	100,0

5.Học vấn

HOCVAN

		Frequency	Percent	Valid Percent	Cumulative Percent
Valid	Phổ thông	203	94,4	94,4	94,4
	Trung cấp, Cao đẳng	10	4,7	4,7	99,1
	Đại học, Sau đại học	2	,9	,9	100,0
	Total	215	100,0	100,0

6.Thu nhập

THUNHAP

			Frequenc y	Percent	Valid Percent	Cumul ative Percent
Valid	Từ triệu	3-5	176	81,9	81,9	81,9
	Từ triệu	5-7	37	17,2	17,2	99,1
	Từ triệu	7-10	2	,9	,9	100,0
	Total		215	100,0	100,0

Đánh giá độ tin cậy của thang đo.

Thang đo “Đặc điểm công việc”:

Reliability Statistics

Cronbach's

Alpha

N of Items

,855

Item-Total Statistics

	Scale Mean if Item Deleted	Scale Variance if Item Deleted	Corrected Item-Total Correlation	Cronbach's Alpha if Item Deleted
Đặc điểm công việc 1	16,65	13,230	,744	,810
Đặc điểm công việc 2	16,69	13,616	,709	,818
Đặc điểm công việc 3	16,40	16,577	,419	,866
Đặc điểm công việc 4	16,64	13,774	,670	,825
Đặc điểm công việc 5	16,68	14,255	,672	,825
Đặc điểm công việc 6	16,83	14,760	,636	,832

Xem tất cả 136 trang.

Ngày đăng: 05/07/2022