Nâng cao chất lượng nhân lực tại Công ty Cổ phần Xây dựng số 1 Hà Nội

Bộ Giáo Dục Và Đào Tạo Trường Đại Học Thương Mại  Bùi Viết Nam Nâng Cao Chất Lượng Nhân Lực Của Công Ty Cổ Phẩn Xây Dựng Số 1 Hà Nội Luận Văn Thạc Sĩ Kinh Tế Hà Nội, Năm 2021 Bộ Giáo Dục Và Đào Tạo Trường ...

PHẦN MỞ ĐẦU 1. Tính cấp thiết của nghiên cứu đề tài Nguồn lực con người là một nguồn lực có vai trò quan trọng của mỗi quốc gia. Khi nền kinh tế phát triển, vai trò vị trí của lao động càng quan trọng, vì chỉ có lực lượng lao ...

Thể của các yếu tố thể lực, trí lực, kỹ năng lao động, tinh thần, thái độ, ý thức lao động. Trong phạm vi luận văn, nhân lực trong tổ chức được hiểu là tổng số cán bộ công chức, viên chức và người lao động có trong danh sách ...

Những phẩm chất này liên quan đến tâm lý cá nhân và gắn liền với các giá trị văn hóa của con người. Người lao động Việt Nam có truyền thống cần cù, sáng tạo và thông minh, nhưng về kỷ luật lao động và tinh thần hợp tác lao ...

Công tác tuyển dụng có ảnh hưởng lớn đến chất lượng nhân lực trong doanh nghiệp. Công tác tuyển dụng cung cấp đầu vào nhân lực cho doanh nghiệp, ảnh hưởng đến sử dựng nhân lực Nếu công tác tuyển dụng được thực hiện tốt ...

Nghiệp thì không phải là nhiều. Mặt khác, sự cạnh tranh của các doanh nghiệp trong thu hút nhân sự ngày càng tăng, bài toán đảm bảo đủ số lượng, chất lượng trở thành cơ bản nhất và khó khan nhất đòi hỏi các doanh nghiệp phải làm ...

Hội; các đại sứ quán, các công trình phục vụ kinh tế, văn hoá, giáo dục, y tế, thể thao, du lịch tiêu biểu trên địa bàn Thủ đô và đất nước. Đặc biệt trong 15 năm sau cổ phần hóa (2005 - 2020), Công ty đã không ngừng phát triển, ...

Với các số liệu điều tra cho thấy tần suất nhân lực nghỉ làm do các lý do việc riêng cá nhân là chủ yếu, số người nghỉ làm do ốm đau hay vấn đề sức khỏe không nhiều. Số người ít khi nghỉ chiếm 62,5%, số thỉnh thoảng nghỉ ...

Được duyệt từ lãnh đạo công ty sẽ được công ty chi trả 100% chi phí. Đối với CBNV tự đăng ký các khóa học tại các cơ sở đào tạo ngoài xuất phát từ nhu cầu, nguyện vọng cá nhân muốn nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ ...

Có thể thấy công tác luân chuyển cán bộ tại Công ty CP Xây dựng số 1 Hà Nội không thường xuyên xảy ra. Công ty chỉ luân chuyển cán bộ quản lý và kỹ sư thi công các dự án là chủ yếu nhằm giúp nhân viên nắm bắt và hiểu biết hơn ...

Đội ngũ nhân lực có khả năng thích nghi với điều kiện rất nhanh * Công tác đào tạo, phát triển Sau đào tạo kết quả thu được rất khả quan, nhân viên được đào tạo có trì nh độ kỹ năng chuyên môn tăng tiến rõ rệt. Chất lượng ...

Thân, họ thường nói quá về kĩ năng, kinh nghiệm so với thực tế mà họ có được. Do vậy, trong quá trình tiếp nhận hồ sơ công ty nên kết hợp với việc phỏng vấn sơ bộ để có thể loại ngay những ứng viên không đạt yêu cầu. Trong ...

Nỗ lực trong công việc. Quyết định thưởng phải đưa ra một nhanh chóng nhằm ghi nhận kịp thời những thành tích xuất sắc, cần phải có những lời khen ngợi ngay chứ không nhất thiết phải đợi đến khi có khoản thưởng về vật chất. ...

PHỤ LỤC PHỤ LỤC 01: PHIẾU ĐIỀU TRA Kính thưa Anh/chị Tôi là Bùi Viết Nam, học viên cao học khóa 25A, chuyên ngành Quản trị Kinh doanh của Trường Đại học Thương Mại. Hiện tại, tôi đang thực hiện đề tài nghiên cứu về Nâng cao chất ...