Công tác tuyển dụng nhân lực tại Công ty cổ phần Hà Nội Diamond Palace

Trường Đại Học Nội Vụ Hà Nội Khoa Quản Trị Văn Phòng Khóa Luận Tốt Nghiệp Công Tác Tuyển Dụng Nhân Lực Tại Công Ty Cổ Phần Hà Nội Diamond Palace Khóa Luận Tốt Nghiệp Ngành : Quản Trị Văn Phòng Người Hướng Dẫn : Ths. Phạm Thị ...

DANH MỤC SƠ ĐỒ Sơ đồ 1.1. Quá trình tuyển chọn nhân lực 16 Sơ đồ 2.1. Sơ đồ cơ cấu tổ chức của phòng Hành chính – Nhân sự 25 Sơ đồ 2.2. Quy trình tuyển dụng nhân sự tại công ty 33 Sơ đồ 3.1. Quy trình tuyển dụng nhân lực đề ...

1.2. Nội dung của tuyển mộ nhân lực‌ 1.2.1. Khái niệm tuyển mộ Tuyển mộ là quá trình thu hút người xin việc từ nhiều nguồn khách nhau đến nộp đơn tìm kiếm việc làm. Tổ chức cần có những chính sách, chiến lược để thu hút ...

Quá trình tuyển chọn nhân lực gồm 09 bước như sau: tiếp đón ban đầu và phỏng vấn sơ bộ, sàng lọc qua đơn xin việc, các trắc nhiệm nhân sự trong tuyển chọn, phỏng vấn tuyển chọn, khám sức khỏe và đánh giá thể lực các ứng viên, ...

Hoạt động chính của Công ty là cung cấp dịch vụ ăn uống không thường xuyên với khách hàng (phục vụ tiệc, hội họp, đám cưới…) 2.1.3. Cơ cấu tổ chức bộ máy của Công ty CP Hà Nội Diamond Palace Sơ đồ Cơ cấu tổ chức bộ máy của ...

Viên công ty có năng lực, đáp ứng yêu cầu tuyển dụng có thể nộp hồ sơ và tham gia ứng tuyển. Đối tượng mà công ty thường xuyên phải tuyển dụng từ nguồn bên ngoài công ty là lao động thời vụ như: nhân viên phục vụ bàn, nhân ...

(Nguồn: Tác giả) Qua kết quả khảo sát có thể thấy rằng số nhân viên làm việc tại công ty từ 02 – 04 năm chiếm tỷ lên cao nhất, chiếm 34.4%; nhân viên làm việc tại công ty trong thời gian trên 04 năm chiếm tỷ lệ thấp nhất, chiếm ...

Và những yêu cầu cần có của một ứng viên khi muốn trở thành một nhân viên trong bộ phận nơi họ quản lý. - Các nhân viên trong quá trình thử việc được quan tâm. Họ được hướng dẫn một cách tỉ mỉ về tất cả mọi mặt từ văn ...

Bước 1: Xác định nhu cầu tuyển dụng Nhu cầu tuyển dụng nhân lực tại công ty xuất phát từ các nguồn sau: theo yêu cầu của GĐ, phòng nhân sự đề nghị, theo yêu cầu của các bộ phận trong công ty. Các bộ phận căn cứ vào kế hoạch ...

Dụng sẽ được hỗ trợ để áp dụng các kiến thức đã học được vào công việc thực tiễn và được đánh giá để có thể phát triển nghề nghiệp và thăng tiến. 3.4.3. Xây dựng hình ảnh công ty Hình ảnh công ty có ý nghĩa rất quan ...

PHỤ LỤC SỐ 01 PHIẾU KHẢO SÁT‌ TÌNH HÌNH SAU TUYỂN DỤNG NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN HÀ NỘI DIAMOND PALACE Xin chào các bạn, tôi tên là Hà Thị Loan, đang là sinh viên năm cuối Trường Đại học Nội vụ Hà Nội. Hiện tại, tôi đang ...

PHỤ LỤC SỐ 06 02 BẾP PHÓ NHÂN VIÊN NẤU ĂN LAO CÔNG TRƯỞNG BỘ PHẬN BÁN HÀNG NHÂN VIÊN BÁN HÀN SƠ ĐỒ CƠ CẤU TỔ CHỨC BỘ MÁY CỦA CÔNG TY HỘI ĐỒNG QUẢN TRỊ BỘ PHẬN KẾ TOÁN PHÒNG HÀNH CHÍNH – NHÂN SỰ BỘ PHẬN KỸ THUẬT GIÁM ...