Chính sách Công tác xã hội trong giảm nghèo bền vững từ thực tiễn tỉnh Bình Dương

Ủy Ban Nhân Dân Tỉnh Bình Dương Trường Đại Học Thủ Dầu Một Huỳnh Văn Ngàn Chính Sách Công Tác Xã Hội Trong Giảm Nghèo Bền Vững Từ Thực Tiễn Tỉnh Bình Dương Luận Văn Thạc Sĩ Chuyên Ngành Công Tác Xã Hội Mã Số: 8760101 Bình Dương, ...

DANH MỤC BIỂU ĐỒ Biểu đồ 1 : Nhu cầu của hộ nghèo về dịch vụ phúc lợi xã hội Biểu đồ 2: Trình độ học vấn của cán bộ, nhân viên CTXH ở Bình Dương năm 2018 (người) TÓM TẮT LUẬN VĂN Giảm nghèo là chủ trương lớn, nhất quán ...

Nghèo và giảm nghèo trong phạm vi cả nước và ở mỗi địa phương, như: Đinh Đức Thuận và nhóm nghiên cứu Trường Đại học Lâm Nghiệp năm 2005 Lâm nghiệp, giảm nghèo và sinh kế nông thôn ở Việt Nam, Nguyễn Trọng Xuân, Nxb. Quân đội ...

CHƯƠNG 1: NHỮNG VẤN ĐỀ LÝ LUẬN VỀ CHÍNH SÁCH CÔNG TÁC XÃ HỘI TRONG GIẢM NGHÈO BỀN VỮNG 1.1. Các lý thuyết ứng dụng trong nghiên cứu đề tài 1.1.1. Lý thuyết nhu cầu Hình 1.1 Tháp nhu cầu của Maslow Theo Abraham Maslow (1908-1970), nhà tâm lý ...

Thu nhập, nhưng lại nghèo về các điều kiện khác. Đây là phương pháp khắc phục những bất cập và hạn chế của chính sách hiện tại. Phương pháp này giúp đảm bảo mức sống tối thiểu, đồnng thời đáp ứng các dịch vụ xã hội cơ ...

Phối theo các trường hợp, làm việc theo nhóm và làm việc với cộng đồng nghèo. 1.3.3. Là một trong những điều kiện cần và đủ để thực hiện có hiệu quả chính sách giảm nghèo bền vững Chính sách CTXH trong GNBV quy định và đảm bảo ...

- Quy định về tiến trình, các bước làm việc của nhân viên CTXH, tiêu chuẩn của nhân viên CTXH và cơ chế kiểm soát việc thực hiện của nhân viên CTXH trong làm việc với nhóm người nghèo. - Phát triển cộng đồng: Nguyễn Thị Oanh (1997), ...

- Chính sách CTXH trong GNBV có mối quan hệ chặt chẽ với chính sách GNBV. Chính sách GNBV là những chủ trương, hành động của Nhà nước; là cơ sở, căn cứ pháp lý, là nguồn lực mà chính sách CTXH trong GNBV phải sử dụng để hoàn thiện ...

Kết quả khảo sát cho thấy, các nhu cầu đều ở mức rất cần thiết . Trong đó, nhu cầu về Nhà ở và Chăm sóc sức khoẻ là cao nhất và đây là những nhu cầu cơ bản, thiết yếu đối với người nghèo trong việc ổn định cuộc sống khi ...

Khen thưởng đối với các huyện, thị xã, thành phố, xã, phường, thị trấn, khu, ấp và hộ gia đình có thành tích giảm nghèo bền vững giai đoạn 2014-2015. Về kết quả thực hiện, đối với chính sách tín dụng dành cho hộ nghèo, Ngân hàng ...

Án phát triển nghề CTXH giai đoạn 2011-2015 và định hướng đến 2020. Mục tiêu của Kế hoạch được xác định: Cùng với cả nước, tỉnh Bình Dương phát triển công tác xã hội; xây dựng đội ngũ cán bộ, viên chức, nhân viên và cộng ...

Có chính sách CTXH trong GNBV đảm bảo cơ sở pháp lý cho nhân viên CTXH triển khai các cách tiếp cận, phương pháp CTXH với người nghèo. Dưới sự lãnh đạo của Tỉnh ủy, Ủy ban nhân dân tỉnh Bình Dương, việc triển khai thực hiện Đề án ...

Nghèo là biện pháp quyết định. Do đó, nhất thiết Chương trình giảm nghèo phải được tiếp cận bằng phương pháp CTXH. 3.2.3.2. Đẩy mạnh các hoạt động truyền thông nâng cao nhận thức về công tác xã hội đối với người nghèo Đẩy ...

[14] Thủ tướng chính phủ (2012), Quyết định số 1489/QĐ-TTg ngày 08/10/2012 phê duyệt chương trình mục tiêu quốc gia giảm nghèo bến vững giai đoạn 2011-2015. [15] Thủ tướng chính phủ (2016), Quyết định số 1722/QĐ-TTg ngày 02/9/2016 về phê ...

Nhận thức về chăm sóc sức khỏe 2. Gia đình ông/bà đã được tuyên truyền nâng cao nhận thức qua những hình thức nào? Mức độ ra sao? 1.Không thường xuyên. 2. Ít thường xuyên. 3 Bình thường; 4. Thường xuyên; 5. Rất thường xuyên Nội dung ...

1. Họ và tên người trả lời: . 2. Tuổi . 3. Giới tính: Nam  Nữ  4. Trình độ học vấn cao nhất của anh/chị : Trung cấp  Cao đẳng  Đại học và trên đại học  5. Đơn vị công tác: . 6. Địa bàn công tác của anh chị công tác ...

Khác: . 4. Khó khăn của anh/chị khi tư vấn giới thiệu việc làm cho người nghèo là gì? Mức độ thế nào? 1. không có; 2. Rất ít; 3. Bình thường, 4. cao; 5. Rất cao Khó khăn Mức độ 1 2 3 4 5 Bản thân nhân viên thiếu năng lực, kỹ năng, ...