Đáng của người dân, chấm dứt một số việc khiếu nại kéo dài. Về xử lý đơn thư, Vụ đã tiếp nhận và xử lý 50.807 đơn, tăng 9,8% so với năm trước, trong đó mới nhận trong năm là 48.076 đơn; tồn từ năm trước chuyển sang là 2.731 ...
Ra phương hướng, giải pháp nâng cao hiệu quả, đưa công tác tiếp dân vào nề nếp. Tuy nhiên khách quan mà đánh giá thì công tác tổng hợp, báo cáo tình hình, kết quả giải quyết khiếu nại; tổng kết rút kinh nghiệm về công tác giải ...
Công việc như : hướng dẫn nghiệp vụ tiếp công dân và giải quyết khiếu nại cho thanh tra các cấp địa phương, bộ, ngành, cán bộ cơ sở; hướng dẫn việc xây dựng và thực hiện chương trình, kế hoạch giải quyết khiếu nại của thanh ...
Giải quyết độc lập. Đến năm 1996 khi Toà Hành chính đi vào hoạt động thì vai trò của cơ quan Thanh tra Nhà nước có sự thay đổi theo hướng giảm dần thẩm quyền. Đến Luật sửa đổi, bổ sung Luật khiếu nại, tố cáo năm 2004,2005 thì ...
Quan hành chính nhà nước cùng cấp nên khi thanh tra ra quyết định giải quyết thì hiệu lực thi hành không cao. Thẩm quyền kháng nghị quyết định giải quyết khiếu nại của tổ chức thanh tra trực tiếp cũng hầu như không được thực hiện ...
Phòng, đối ngoại. Vì thế cơ quan thanh tra hành chính có điều kiện phát hiện những bất hợp lý, thậm chí những sơ hở, khiếm khuyết trong đường lối, chính sách, pháp luật sớm hơn và dễ dàng hơn so với hoạt động tự kiểm tra, giám ...
Trong đó, khiếu nại hành chính là việc công dân, cơ quan, tổ chức yêu cầu cơ quan nhà nước, cán bộ, công chức có thẩm quyền xem xét lại các quyết định hành chính hoặc hành vi hành chính của cơ quan nhà nước, cán bộ, công chức phát ...
Đánh giá về vai trò cơ quan thanh tra hành chính trong giải quyết khiếu nại là một lĩnh vực rộng lớn, phức tạp. Trong khuôn khổ của luận văn, tác giả tập trung nghiên cứu các vấn đề: - Toàn bộ hoạt động thanh tra hành chính của cơ ...
Đại Học Quốc Gia Hà Nội Khoa Luật Bùi Thị Thanh Thuý Vai Trò Của Cơ Quan Thanh Tra Hành Chính Trong Giải Quyết Khiếu Nại Ở Việt Nam Hiện Nay Luận Văn Thạc Sĩ Luật Học Hà Nội – Năm 2007 Đại Học Quốc Gia Hà Nội Khoa Luật Bùi Thị Thanh ...
Động phù hợp với đặc điểm của người lao động và tình hình doanh nghiệp. Trong thực tiễn, khi xây dựng nội quy lao động cho doanh nghiệp, người sử dụng lao động nên lưu ý tránh tình trạng nội quy quá khắt khe hoặc quá lơi lỏng. ...
Doanh nghiệp, tiếng nói của công đoàn đã rất nhỏ bé, chủ yếu là công đoàn được thông báo, được tham khảo. Trong quy trình xử lý kỷ luật người lao động, công đoàn cũng chủ yếu tham gia cho đủ thành phần. Nhiệm vụ bảo vệ quyền ...
Mắt; công nhân không đeo găng bị cuốn kẹt bàn tay, đi guốc cao gót trong xưởng bị ngã…. Thứ ba là, nhiều năm của cơ chế kế hoạch hoá tập trung quan liêu bao cấp, với hàng loạt chính sách kinh tế xã hội tương ứng đã tạo ra một ...
Trang 8830, Trang 8831, Trang 8832, Trang 8833, Trang 8834, Trang 8835, Trang 8836, Trang 8837, Trang 8838, Trang 8839,