Phát triển nguồn nhân lực trong quá trình phát triển công nghiệp hoá hiện đại hoá tỉnh Bình Dương từ 2011 đến năm 2020

Bộ Giáo Dục Và Đào Tạo Trường Đại Học Kinh Tế Tp. Hồ Chí Minh Lê Văn Đại Phát Triển Nguồn Nhân Lực Trong Quá Trình Công Nghiệp Hoá, Hiện Đại Hoá Tỉnh Bình Dương Giai Đoạn 2011-2020. Luận Văn Thạc Sĩ Kinh Tế Tp. Hồ Chí Minh - Năm ...

3.4.3 Chính sách tài chính và sử dụng ngân sách cho phát triển nguồn nhân lực .78 3.4.4 Chính sách huy động các nguồn nhân lực trong xã hội cho phát triển nguồn nhân lực. 80 3.4.5 Chính sách đãi ngộ và thu hút nhân tài 81 3.4.6 Thiết lập và ...

Theo GS.TS Phạm Minh Hạc cùng các nhà khoa học cho rằng: Nguồn nhân lực cần được hiểu là số dân và chất lượng con người, bao gồm thể chất và tinh thần, sức khỏe và trí tuệ, năng lực, phẩm chất và đạo đức của người lao ...

Chức năng kích thích, động viên liên quan đến các chính sách và các hoạt động nhằm khuyến khích, động viên nhân viên trong doanh nghiệp làm việc hăng say, tận tình, có ý thức trách nhiệm và hoàn thành công việc với chất lượng. Chức ...

Chỉ số nghèo khổ tổng hợp HPI là chỉ số đo lường các kết quả về xóa đói giảm nghèo, bảo đảm các nhu cầu cơ bản cho tất cả mọi người. Đây cũng là một trong những chỉ số thể hiện nâng cao chất lượng nguồn nhân lực; bởi ...

Để thực hiện chiến lược kinh tế phát triển kinh tế - xã hội từ 2011- 2020 Đại hội đã đề ra 5 quan điểm phát triển: Thứ nhất, phát triển nhanh gắn liền với phát triển bền vững, phát triển bền vững là yêu cầu xuyên suốt trong ...

Trong thời gian qua trong quá trình CNH, HĐH nền kinh tế của tỉnh Bình Dương đã đạt nhiều thành tựu đáng khích lệ. Tốc độ tăng trưởng đạt bình quân 14,0%/năm thời kỳ 2006-2010. GDP bình quân đầu người tăng lên đáng kể, đạt ...

Biểu đồ 2.3 : Cơ cấu lao động theo nhóm tuổi và giới tính. 15- 19 tuổi 20-24 tuồi 25-29 tuồi 30-34 tuồi 35-39 tuồi 40-44 tuồi 45-49 tuồi 50-54 tuồi 55-59 tuồi 60-64 tuồi 20 18 16 14 12 10 8 6 4 2 0 Chung Nam Nữ Nam- t.thị Nữ - T.thị 2.2.2 Hiện trạng ...

Tốc độ tăng bình quân lao động nông nghiệp giảm đi 2,9% thời kỳ 2006-2010, trong đó lao động trong công nghiệp tăng 9,6%/ năm, dịch vụ tăng 5,8%. Từ 2005 đến 2010 tỷ trọng lao động khu vực nông nghiệp giảm từ 19,2% xuống còn 12% ước ...

Thiết bị còn thiếu thốn, lạc hậu, thiếu đồng bộ. Đẩy mạnh việc xã hội hóa giáo dục để huy động vốn của toàn xã hội, tạo sự cạnh tranh lành mạnh trong giáo dục. Thứ ba, thực hiện mạnh mẽ việc thu hút lực lượng giáo viên ...

Một trong những thách thức cần xem xét là Bình Dương thuộc vùng Đông Nam Bộ và địa bàn trọng điểm kinh tế phía Nam, mặc dù có sự phát triển rất nhanh, nhưng vị thế trong vùng Đông Nam Bộ có một số chỉ tiêu chỉ so sách với Tây Ninh ...

Chức và cộng đồng. Tạo điều kiện thuận lợi để mọi thành phần trong xã hội tham gia đầu tư phát triển nguồn nhân lực. Tiếp tục điều chỉnh chính sách đối với việc thu hút các nguồn vốn đầu tư nước ngoài theo hướng trước ...

- Trong những năm gần đây, việc phát triển nguồn nhân lực của tỉnh đạt được nhiều thành tựu đáng khích lệ như: gia tăng về số lượng và chất lượng cùng với yếu tố vốn, quản lý và công nghệ đóng góp ngày càng nhiều cho tăng ...