Xem tất cả 136 trang, được chia thành 17 bài viết trong tài liệu này. Không yêu cầu đăng nhập hay tải về.
Trung Tâm Đào Tạo, Bồi Dưỡng Giảng Viên Lý Luận Chính Trị Nguyễn Thị Kim Nguyên Chất Lượng Nguồn Nhân Lực Trong Quá Trình Công Nghiệp Hóa, Hiện Đại Hóa Ở Hải Dương Luận Văn Ths Kinh Tế Người Hướng Dẫn Pgs.ts Nguyễn Đình Kháng ...
Tham gia vào quá trình phát triển KT- XH. Nguồn nhân lực khác với các nguồn lực khác (vốn, đất đai, công nghệ…) ở chỗ nguồn lực con người với hoạt động lao động sáng tạo, tác động vào thế giới tự nhiên, biến đổi giới tự ...
Chất lượng NNL được thể hiện qua một hệ thống các chỉ tiêu: - Chỉ tiêu phản ánh tình trạng sức khỏe của nguồn nhân lực Sức khỏe của NNL là sự phát triển hài hòa của con người cả về thể chất và tinh thần. Sức khỏe thể ...
Cạnh tranh. Phấn đấu giá trị sản xuất công nghiệp tăng bình quân 17%/ năm trở lên, trong đó công nghiệp trung ương tăng 12,1%/năm, công nghiệp địa phương tăng 19%/năm (ngoài quốc doanh tăng 20,7%/năm) và công nghiệp có vốn đầu tư nước ...
Bước phát triển tiếp theo. Việc tăng số người đi học trong tổng số người trong độ tuổi lao động là một giải pháp vừa làm giảm sức ép về giải quyết việc làm trong những năm trước mắt, vừa có tác dụng nâng cao chất lượng NNL ...
Chương 2 THỰC TRẠNG CHẤT LƯỢNG NGUỒN NHÂN LỰC Ở HẢI DƯƠNG HIỆN NAY 2.1. Tình hình chất lượng nguồn nhân lực ở Hải Dương trong quá trình công nghiệp hoá, hiện đại hoá nền kinh tế. 2.1.1. Tình hình phát triển kinh tế- xã ...
Dạy nghề có việc làm tuy cao (trên 80%) nhưng công việc chưa thật sự ổn định và mức thu nhập từ làm công việc đào tạo còn rất thấp. Tóm lại, công tác giáo dục, đào tạo trong thời gian qua cơ bản đã đáp ứng nhu cầu nâng cao chất ...
Xét cụ thể trong ngành công nghiệp cũng có thể thấy rò : Cùng với việc phát triển các cơ sở sản xuất, tăng trưởng sản xuất công nghiệp, lực lượng lao động công nghiệp tăng bình quân hàng năm khoảng 10%/năm. Năm 2005, số lao động ...
Có kỹ năng tăng lên trong các ngành, các khu vực kinh tế, do đó khi phát triển NNL không thể không nói đến trình độ chuyên môn - kỹ thuật. Tiến trình thực hiện CNH, HĐH đòi hỏi phải có một cuộc cải cách toàn diện, có chiều sâu trong ...
Học vấn của NNL ở khu vực nông thôn thấp, bởi vậy rất khó khăn trong việc đào tạo nghề để giải quyết công ăn việc làm cho họ. Thứ ba, trình độ chuyên môn - kỹ thuật của NNL còn thấp, lao động thiếu việc làm còn nhiều. Chất ...
Với những vấn đề đặt ra như vậy đòi hỏi các cấp, các ngành của tỉnh cần phải có những định hướng, giải pháp phù hợp, mang tính chiến lược, giải quyết cả những vấn đề trước mắt và lâu dài mới có thể nâng cao chất ...
Và 93% vào năm 2020, tương ứng với các mốc thời gian là 309.444 và 468.900 người. Tóm lại, với quá trình phát triển KT - XH chuyển dịch theo hướng CNH, HĐH cùng sự phát triển mạnh mẽ của ngành công nghiệp trong thời gian tới, nhu cầu về ...
Và các nguồn vốn. Hoàn thiện cơ chế quản lý cụm công nghiệp, thúc đẩy nhanh tiến độ xây dựng hạ tầng các khu, cụm công nghiệp, thu hút các dự án đầu tư vào các khu, cụm công nghiệp. Triển khai thực hiện tốt các nội dung trong ...
Chức năng. Khuyến khích phát triển các cơ sở khám chữa bệnh tư nhân theo quy định của pháp luật. Đảm bảo số giường bệnh và số bác sĩ đáp ứng nhu cầu khám chữa bệnh cho nhân dân, cho người lao động ( Mục tiêu phấn đấu của ...
Và hướng dẫn thi hành các văn bản pháp luật về quản lý NNL; Xây dựng, ban hành và tổ chức thực hiện các chương trình, đề án về đào tạo, phát triển NNL trong từng thời kỳ phát triển kinh tế- xã hội ở địa phương; Quyết định ...
34. Sở Giáo dục và đào tạo Hải Dương (6/2001), Phát triển Giáo dục đào tạo Hải Dương đến năm 2010. 35. Sở Lao động thương binh và xã hội Hải Dương (2005), Thực trạng và các giải pháp giải quyết việc làm cho lao động sau khi bàn giao ...
PHỤ LỤC 5: DÂN SỐ TRUNG BÌNH PHÂN THEO GIỚI TÍNH VÀ PHÂN THEO KHU VỰC Tổng số Phân theo giới tính Phân theo khu vực Nam Nữ Thành Thị Nông thôn Người 1997 1.630.599 786.267 844.332 183.299 1.447.300 1998 1.641.524 792.571 848.953 225.911 1.415.613 1999 1.652.922 ...
