Phát triển nguồn nhân lực ngành du lịch thành phố Hồ Chí Minh giai đoạn 2013 2020

B Ộ Giáo Dục Và Đào Tạo ‌ Tr Ường Đại Học Kinh Tế Tp. Hồ Chí Minh Nguyễn Thị Kim Thanh Phát Triển Nguồn Nhân Lực Ngành Du Lịch Tphcm Giai Đoạn 2013 - 2020 Lu Ận Văn Thạc Sỹ Kinh Tế Tp. Hoà Chí Minh – 2014 B Ộ Giáo Dục Và Đào Tạo ...

2.2. Thực trạng nguồn nhân lực và phát triển nguồn nhân lực ngành du lịch của TPHCM 44 2.2.1. Phát triển nguồn nhân lực ngành du lịch về số lượng 44 2.2.2. Phát triển nguồn nhân lực ngành du lịch về mặt chất lượng 48 2.2.3. Thực trạng ...

Chương 1: Cơ sở lí luận về phát triển nguồn nhân lực ngành du lịch Chương 2: Thực trạng phát triển nguồn nhân lực ngành du lịch TPHCM giai đoạn 2001-2013 Chương 3: Những giải pháp phát triển nguồn nhân lực ngành du lịch TPHCM giai đoạn ...

Ở góc độ xã hội, Du lịch là một ngành kinh doanh tổng hợp mang lại hiệu quả cao về nhiều mặt như nâng cao hiểu biết về truyền thống lịch sử, văn hóa dân tộc, các danh lam thắng cảnh từ đó góp phần tăng thêm tình yêu Tổ quốc. ...

Thể lực là trạng thái sức khỏe của con người, là điều kiện đảm bảo cho con người đáp ứng được đòi hỏi về hao phí sức lực, thần kinh, cơ bắp trong lao động. Tình trạng sức khỏe của người lao động được biểu hiện qua các ...

Cho công việc, tạo điều kiện để họ có cơ hội phát triển, đồng thời, khuyến khích người lao động nâng cao trách nhiệm, nhiệt tình, yêu nghề, tự r n luyện nâng cao trình độ chuyên môn, phẩm chất đạo đức. 1.7. Kinh nghiệm phát ...

Khẳng định đối với ngành, đối với khu vực và trên thế giới. Tuy nhiên, do phải đáp ứng ngày càng nhiều bệnh nhân từ các tỉnh nên tình trạng quá tải ở các bệnh viện vẫn thường xuyên diễn ra. Thứ tư, về giáo dục đào tạo, ...

Như vậy, có thể thấy cơ cấu giữa các ngành cho thấy sự phân bổ lao động theo loại hình kinh doanh du lịch ở Thành phố trong giai đoạn vừa qua là tương đối phù hợp với xu thế phát triển công nghiệp du lịch. - Cơ cấu lao động phân ...

Về chương trình h c: Các trường dạy theo chương trình của Bộ GD&ĐT và có sự cải tiến và xây dựng giảng dạy theo Quyết định số 2677/GD-ĐT của Bộ trưởng Bộ GD&ĐT. Hầu hết các trường đều cập nhật những giáo trình mới ...

Lịch tại các quận huyện rất mờ nhạt. Ở các quận huyện không có cán bộ chuyên trách về du lịch mà thường kiêm nhiệm. Các chính sách để huy động các nguồn tài trợ, nguồn lực cho phát triển nhân lực, chính sách làm cơ sở cho các ...

3.2.2. Mục tiêu cụ thể - Đến năm 2020 nguồn nhân lực được đào tạo bài bản ở TPHCM đạt 100%, nâng tỉ lệ lao động được đào tạo quốc tế lên trên 10%. - Tỷ lệ nhân lực được đào tạo bồi dưỡng nâng cao trình độ và kỹ năng ...

3.4.1.5. Đổi mới và nâng cao nhận thức về vai trò của phát triển nhân lực ngành du lịch Sở Văn hóa, Thể thao và Du lịch cần đẩy mạnh thông tin mới về du lịch, các sự kiện du lịch của TP cho các cơ sở đào tạo, dạy nghề du lịch ...

Động. Tăng cường kiểm tra, giám sát cũng như hỗ trợ, tạo điều kiện thuận lợi cho các trường trong đào tạo phát triển nguồn nhân lực du lịch. Doanh nghiệp cần Phối hợp với các trường phát triển mô hình đào tạo tại các doanh ...

- Đối với cán bộ làm công tác quản lý về du lịch, cần tăng cường công tác giáo dục, bồi dưỡng phẩm chất đạo đức, nâng cao tinh thần trách nhiệm. Đẩy mạnh việc học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh về đức ...

Thống kê lượng khách quốc tế đến TPHCM giai đoạn 2001-2013 (theo phương tiện) TPHCM (lư ư % KHÔNG 2001 1.226.400 +11,5 1.066.645 12.581 147.174 2002 1.433.000 +16,8 1.279.782 10.272 142.946 2003 1.302.000 - 9,0 1.130.689 4.002 167.309 2004 1.580.000 +21 1.380.000 15.000 ...