Một số đặc điểm tâm lý và đạo đức trong kinh doanh ở các doanh nghiệp Việt Nam hiện nay

Trường Đại Học Ngoại Thương Khoa Kinh Tế Và Kinh Doanh Quốc Tế Chuyên Ngành Kinh Tế Đối Ngoại  Khóa Luận Tốt Nghiệp Đề Tài: Một Số Đặc Điểm Tâm Lý Và Đạo Đức Trong Kinh Doanh Ở Các Doanh Nghiệp Việt Nam Hiện Nay Sinh Viên Thực ...

Vài năm trở lại đây, khoa học tâm lý ứng dụng trong lĩnh vực sản xuất, kinh doanh đang trở thành trào lưu khá nở rộ trên thế giới. Tuy nhiên, ở Việt Nam xu hướng nghiên cứu tâm lý trong quản trị doanh nghiệp chưa thực sự khởi sắc. ...

Ngay cả những năng lực rất yếu cũng có thể được phát triển, nâng cao bằng con đường kiên trì luyện tập một cách có hệ thống. Khi xem xét bản chất năng lực, cần chú ý ba dấu hiệu cơ bản sau : Thứ nhất, năng lực là sự khác ...

2.1. Đạo đức của người lãnh đạo, nhà quản lý doanh nghiệp Người lãnh đạo doanh nghiệp khi quản lý doanh nghiệp của mình luôn phải làm việc với rất nhiều các đối tượng hữu quan như: Người lao động, khách hàng, các nhóm hoạt ...

Không, có đạo đức đối với xã hội hay không. Như vậy, ĐĐKD còn là biểu hiện của một môi trường tâm lý trong kinh doanh lành mạnh. 2. Vai trò của tâm lý và đạo đức kinh doanh trong quản trị doanh nghiệp Tâm lý và đạo đức trong kinh ...

Trong thời kỳ quan liêu bao cấp, phong cách lãnh đạo đặc trưng trong các DN là phong cách chỉ huy mệnh lệnh theo kiểu quân đội. Bởi vì, các giám đốc DN phần nhiều được trải qua môi trường quân đội, là các sỹ quan quân đội chuyển ...

Về bồi dưỡng quản lý. Chỉ có 50% các giám đốc đã qua đào tạo về bồi dưỡng quản lý. Đây là một trong những nguyên nhân chính dẫn đến sự hạn chế ở năng lực ra quyết định quản lý của giám đốc các doanh nghiệp hiện nay [20]. ...

Không được tăng lương trong năm 2007 trong khi tình hình lạm phát, giá cả tăng cao [41]. Thứ hai, người lao động mong làm việc trong môi trường văn hóa, có các hoạt động xã hội để mình có thể xây dựng các mối quan hệ xã hội . Người ...

Hiểm xã hội trong đơn vị. Tình trạng vi phạm này xảy ra ở nhiều mức độ khác nhau, nhiều người lao động thuộc diện bắt buộc đóng Bảo hiểm xã hội nhưng vẫn chưa được tham gia Bảo hiểm xã hội. Một số doanh nghiệp khác chỉ ...

2.3. Người lao động và việc tố cáo cảnh giác Hiện nay, các doanh nghiệp Việt Nam vẫn được chia làm ba nhóm là doanh nghiệp nhà nước, doanh nghiêp tư nhân, doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài. Mỗi nhóm này lại có sự phân cấp quyền ...

Vì lợi ích trước mắt mà bỏ quên lợi ích con người. Định hướng của phát triển là phải kết hợp một cách hữu cơ sự phát triển của doanh nghiệp với tiến bộ của loài người nhằm bảo đảm sự phát triển doanh nghiệp một cách ...

Quản lý chưa chặt chẽ, hiệu quả hoạt động còn thấp, chưa gây được sự tín nhiệm đối với khách hàng. Sự ra đời của Trung tâm Văn hóa doanh nhân đã phần nào cải thiện được tình hình. Hiện tại Trung tâm đã có hơn 1200 hội viên ...

Những đặc điểm văn hoá, dân tộc, đạo đức của đất nước. Chúng ta có thấy rằng việc áp dụng một kiểu phong cách lãnh đạo nào đó trong hoạt động quản trị kinh doanh không đơn giản là áp dụng nguyên bản một kiểu phong cách nào ...

Http://vietbao.vn/Kinh-te/Di-tim-hinh-anh-cua-CEO-trong-the-gioi- phang/20617142/87/ [46]. Ngọc Quang. “ Khi doanh nghiệp vi phạm hợp đồng ”21/11/2008 http://www.doanhnhan360.vn/Desktop.aspx/Kien-thuc-360/Tu-van- 360/Khi_DN_vi_pham_hop_dong/ [47]. Thanh Lê. “ 81 doanh nghiệp vi ...

Câu 10: Bạn có tự cho rằng mình là người kiên trì bền bỉ, vững vàng trong tình huống khó khăn (hay là tìm cách thoát khỏi hoàn cảnh khó khăn )? a. Nếu tôi có một dự án nào đó trong đầu thì tôi quyết thực hiện cho bằng được dự án ...