Những Nội Dung Chính Của Chính Sách Tiền Thưởng

+ Nhược điểm : Theo phương pháp này lương của công nhân phụ bị tuỳ thuộc vào lương của công nhân chính, nên trong nhiều trường hợp lương của họ là không có lợi. * Chế độ lương sản phẩm tập thể : Hình thức này áp dụng đối ...

Hệ Thống Đánh Giá Công Việc Theo Phương Pháp Hay

Nghỉ tại các khu an dưỡng hoặc được bố trí đi du lịch dài ngày, có thể tất cả các CBCNV đều được hưởng chế độ này hoặc chỉ các nhân viên có thành tích công tác tốt, được tập thể bầu chọn.Việc này kích thích người lao ...

Mức Phụ Cấp Trách Nhiệm Đối Với Phòng Giao Dịch

 Phương thức trả lương đối với người lao động Hiện nay, SGB đang sử dụng đồng thời hai hệ thống thang bảng lương: Thang bảng lương áp dụng theo Nghị định 205/2004/ND-CP ngày 14/12/2004 của Chính phủ, gọi là lương kỳ I hay lương ...

Kết Quả Khảo Sát Quan Điểm Của Nhân Viên Về Tiền Lương

Hơn gần 1 triệu so với HBB và chỉ thấp hơn EXB > 200.000 đồng. Năm 2010, 2011 mức lương của SGB chỉ cao hơn HBB nhưng cũng cao hơn rất ít và thấp hơn SHB, TCB và EXB. trong đó năm 2011 thấp hơn EXB là 2.210.000 đồng. Điều này cho thấy từ ...

Trang chủ Tài liệu miễn phí