Trang chủ / Tài liệu miễn phí / Luận Văn Thạc Sĩ Kế Toán

Các nhân tố ảnh hưởng đến đạo đức nghề nghiệp của nhân viên kế toán tại các doanh nghiệp nhỏ và vừa trên địa bàn tỉnh Bình Dương

Xem tất cả 174 trang, được chia thành 21 bài viết trong tài liệu này. Không yêu cầu đăng nhập hay tải về.

Nghiên Cứu Của Nikoomaram H. Et Al. (2013)

Kinh doanh khác nhau được đưa ra bởi Longenecker et al. (1989) được sử dụng để đánh giá độ nhạy cảm đạo đức. Mục đích cụ thể của nghiên cứu này là để kiểm tra các yếu tố ảnh hưởng đến tôn giáo và điều tra tôn giáo có ...

Khái Niệm Đạo Đức Nghề Nghiệp Kế Toán

TT Tác giả Nghiên cứu Các biến 7 Nikoomaram H. et al. (2013) The Effects of age, gender, education level and work experience of accountant on ethical decision making by using fuzzy logic - Biến phụ thuộc: việc ra quyết định của kế toán. - Biến độc lập: Tuổi tác, ...

Mô Hình Nghiên Cứu Đề Xuất Và Giả Thuyết Nghiên Cứu

Bối cảnh có thể thúc đẩy phản ứng của một cá nhân đối với tình trạng tiến thoái lưỡng nan về đạo đức tại nơi làm việc. Ở một môi trường làm việc mà các chế độ phúc lợi của người hành nghề được quan tâm thì không ...

Thiết Kế Bảng Câu Hỏi Nghiên Cứu Định Lượng

Bảng câu hỏi ở đây là bảng câu hỏi chi tiết và các câu hỏi đóng với các câu trả lời được đo lường theo cấp độ thang đo rõ ràng. Đối tượng thu thập dữ liệu phục vụ cho nghiên cứu này từ các doanh nghiệp nhỏ và vừa trên ...

Thống Kê Mô Tả Thang Đo Biến Nhân Tố Mức Độ Thâm Niên

Kết quả cho thấy tất cả chuyên gia đều đồng ý với các nhân tố ảnh hưởng đến đạo đức nghề nghiệp của nhân viên kế toán tại các doanh nghiệp nhỏ và vừa trên địa bàn tỉnh Bình Dương bao gồm: Mức độ thâm niên, trình độ ...

Thống Kê Mô Tả Thang Đo Biến Nhân Tố Tín Ngưỡng

STT Biến quan sát Số mẫu Giá trị nhỏ nhất Giá trị lớn nhất Giá trị trung bình Độ lệch chuẩn 3 HV3- Kỹ năng nghề nghiệp kế toán càng tốt thì khả năng sai sót trong quá trình hành nghề càng thấp 238 1 5 3,58 1,269 (Nguồn: Xử lý khảo ...

Đạo Đức Nghề Nghiệp Của Nhân Viên Kế Toán (Dd)

Kết quả chạy phân tích độ tin cậy của thang đo lần 1 cho thấy độ tin cậy đạt 0,785> 0,6 đạt yêu cầu. Tuy nhiên 2 biến thành phần LV3, LV4 có tương quan với biến tổng < 0,3, nghĩa là 2 biến thành phần LV3, LV4 này không thể hiện ...

Hạn Chế Và Hướng Nghiên Cứu Tiếp Theo

CHƯƠNG 5 KẾT LUẬN VÀ KHUYẾN NGHỊ Chương 4 đã trình bày kết quả nghiên cứu. Nội dung của chương 5 là tóm tắt các kết quả nghiên cứu, là cơ sở khoa học để Ban quản trị các doanh nghiệp nhỏ và vừa trên địa bàn tỉnh Bình Dương có ...

Thông Tin Chung (Đánh Dấu Vào Số Thích Hợp)

KẾT LUẬN CHƯƠNG 5 Chương 5 đã tóm tắt lại toàn bộ kết quả của quá trình nghiên cứu. Tác giả đã đưa ra những kiến nghị nhằm nâng cao đạo đức nghề nghiệp của nhân viên kế toán tại các doanh nghiệp nhỏ và vừa trên địa bàn ...

Danh Sách Chuyên Gia Phỏng Vấn

Vị trí Nhân viên Quản lý Mức độ 1 2 S7: Thu nhập của Anh/Chị trong đơn vị hiện nay: Thu nhập Dưới 5 triệu 5 đến dưới 7 triệu 7 đến dưới 10 triệu Trên 10 triệu Mức độ 1 2 3 4 Chân thành cảm ơn sự đóng góp ý kiến nhiệt tình của ...

Ý Kiến Chuyên Gia Về Xây Dựng Thang Đo

TT Nhân tố ảnh hưởng Ký hiệu Ý kiến chuyên gia Đồng ý Không đồng ý tránh được các hành vi gian lận trong công việc Ý kiến khác (Ghi cụ thể):. . . Quan hệ công việc (CV) 23 Phát hiện đồng nghiệp có hành vi gian lận, bạn sẽ tố cáo. ...