Nhân tố ảnh hưởng | Ký hiệu | Ý kiến chuyên gia | ||
Đồng ý | Không đồng ý | |||
tránh được các hành vi gian lận trong công việc | ||||
Ý kiến khác (Ghi cụ thể):......................................................................................... ................................................................................................................................. ................................................................................................................................. | ||||
Quan hệ công việc (CV) | ||||
23 | Phát hiện đồng nghiệp có hành vi gian lận, bạn sẽ tố cáo. | CV1 | ||
24 | Phát hiện đồng nghiệp có hành vi gian lận, bạn sẽ không tiếp tay cho hành vi đó. | CV2 | ||
25 | Bạn chấp nhận bị sa thải vì không thực hiện các hành vi trái với đạo đức nghề nghiệp kế toán theo yêu cầu của lãnh đạo | CV3 | ||
Ý kiến khác (Ghi cụ thể):......................................................................................... ................................................................................................................................. ................................................................................................................................. | ||||
Đạo đức nghề nghiệp của nhân viên kế toán (DD) | ||||
26 | Kế toán phải thẳng thắn, trung thực trong tất cả các mối quan hệ chuyên môn | DD1 | ||
27 | Kế toán không cho phép sự thiên vị, xung đột lợi ích hoặc bất cứ ảnh hưởng không hợp lý nào chi phối các xét đoán chuyên môn | DD2 | ||
28 | Kế toán phải thể hiện, duy trì sự hiểu biết và kỹ năng về chuyên môn, pháp luật và kỹ thuật | DD3 |
Có thể bạn quan tâm!
- Hạn Chế Và Hướng Nghiên Cứu Tiếp Theo
- Thông Tin Chung (Đánh Dấu Vào Số Thích Hợp)
- Danh Sách Chuyên Gia Phỏng Vấn
- Các nhân tố ảnh hưởng đến đạo đức nghề nghiệp của nhân viên kế toán tại các doanh nghiệp nhỏ và vừa trên địa bàn tỉnh Bình Dương - 17
- Danh Sách Khảo Sát Doanh Nghiệp Vừa Và Nhỏ Ở Tỉnh Bình Dương
- Các nhân tố ảnh hưởng đến đạo đức nghề nghiệp của nhân viên kế toán tại các doanh nghiệp nhỏ và vừa trên địa bàn tỉnh Bình Dương - 19
Xem toàn bộ 174 trang tài liệu này.
Nhân tố ảnh hưởng | Ký hiệu | Ý kiến chuyên gia | ||
Đồng ý | Không đồng ý | |||
29 | Kế toán phải bảo mật thông tin có được từ các mối quan hệ chuyên môn | DD4 | ||
30 | Kế toán phải tuân thủ pháp luật và các quy định có liên quan, tránh bất kỳ hành động nào làm giảm uy tín nghề nghiệp của mình | DD5 | ||
Ý kiến khác (Ghi cụ thể):......................................................................................... ................................................................................................................................. ................................................................................................................................. ................................................................................................................................. |
Phụ lục 6: Ý KIẾN CHUYÊN GIA VỀ XÂY DỰNG THANG ĐO
Nhân tố ảnh hưởng | Ký hiệu | Ý kiến chuyên gia | ||
Đồng ý | Không đồng ý | |||
Mức độ thâm niên (MN) | ||||
1 | Với kinh nghiệm làm việc lâu năm, thì kế toán càng dễ vi phạm đạo đức nghề nghiệp | MN1 | 13/13 | 00/13 |
2 | Với thâm niên lâu năm và vị trí làm việc tốt, tôi sẽ không vi phạm đạo đức nghề nghiệp | MN2 | 13/13 | 00/13 |
3 | Với thâm niên lâu năm và thu nhập như kì vọng, tôi sẽ không vi phạm đạo đức nghề nghiệp | MN3 | 13/13 | 00/13 |
4 | Vì lợi ích cá nhân, kế toán chấp nhận vi phạm đạo đức nghề nghiệp | MN4 | 13/13 | 00/13 |
Trình độ học vấn (HV) | ||||
5 | Nên có các khóa học đạo đức nghề nghiệp kế toán dành cho sinh viên và người đã đi làm | HV1 | 13/13 | 00/13 |
6 | Trình độ học vấn càng cao thì con người có nhận thức về đạo đức nghề nghiệp càng cao | HV2 | 13/13 | 00/13 |
7 | Kỹ năng nghề nghiệp kế toán càng tốt thì khả năng sai sót trong quá trình hành nghề càng thấp | HV3 | 13/13 | 00/13 |
Tín ngưỡng (TN) | ||||
8 | Các kế toán có tín ngưỡng thì có đạo đức nghề nghiệp cao | TN1 | 13/13 | 00/13 |
9 | Cầu nguyện giúp tôi cảm thấy an toàn và hạnh phúc trong cuộc sống và công việc | TN2 | 13/13 | 00/13 |
10 | Tín ngưỡng cho tôi niềm tin trong những thời điểm khó khăn trong công việc | TN3 | 13/13 | 00/13 |
11 | Sau mỗi lần vi phạm đạo đức nghề nghiệp, các kế toán đều đi cầu nguyện để được xóa bỏ tội của mình | TN4 | 13/13 | 00/13 |
Môi trường pháp lý (PL) | ||||
12 | Quy định pháp luật về đạo đức nghề nghiệp kế toán rõ ràng thì các kế toán không thể tìm ra khe hở để có hành vi gian lận | PL1 | 13/13 | 00/13 |
13 | Phạt nặng về tài chính và hình sự cho các | PL2 | 13/13 | 00/13 |
Nhân tố ảnh hưởng | Ký hiệu | Ý kiến chuyên gia | ||
Đồng ý | Không đồng ý | |||
hành vi gian lận trong kế toán | ||||
14 | Tôi luôn tuân theo luật pháp, nguyên tắc nghề nghiệp kế toán | PL3 | 13/13 | 00/13 |
15 | Nếu có hiểu biết nhiều về pháp luật, thì các kế toán sẽ tránh được việc vi phạm đạo đức nghề nghiệp kế toán | PL4 | 13/13 | 00/13 |
Môi trường làm việc (LV) | ||||
16 | Tôi tin rằng tôi làm việc ở một môi trường làm việc trung thực | LV1 | 13/13 | 00/13 |
17 | Tôi tin rằng tôi làm việc ở một môi trường làm việc minh bạch | LV2 | 13/13 | 00/13 |
18 | Quyền lợi của tôi tại nơi làm việc được bảo vệ và cung cấp đầy đủ | LV3 | 13/13 | 00/13 |
19 | Nên có khen thưởng các kế toán làm việc trung thực và hiệu quả | LV4 | 13/13 | 00/13 |
20 | Nên xử phạt và kỷ luật các kế toán gian lận trong công việc | LV5 | 13/13 | 00/13 |
21 | Phương tiện hành nghề kế toán thủ công tạo khe hở cho các hành vi gian lận trong công việc | LV6 | 13/13 | 00/13 |
22 | Phương tiện hành nghề kế toán hiện đại sẽ tránh được các hành vi gian lận trong công việc | LV7 | 13/13 | 00/13 |
Quan hệ công việc (CV) | ||||
23 | Phát hiện đồng nghiệp có hành vi gian lận, bạn sẽ tố cáo. | CV1 | 13/13 | 00/13 |
24 | Phát hiện đồng nghiệp có hành vi gian lận, bạn sẽ không tiếp tay cho hành vi đó. | CV2 | 13/13 | 00/13 |
25 | Bạn chấp nhận bị sa thải vì không thực hiện các hành vi trái với đạo đức nghề nghiệp kế toán theo yêu cầu của lãnh đạo | CV3 | 13/13 | 00/13 |
Đạo đức nghề nghiệp của nhân viên kế toán (DD) | ||||
26 | Kế toán phải thẳng thắn, trung thực trong tất cả các mối quan hệ chuyên môn | DD1 | 13/13 | 00/13 |
Nhân tố ảnh hưởng | Ký hiệu | Ý kiến chuyên gia | ||
Đồng ý | Không đồng ý | |||
27 | Kế toán không cho phép sự thiên vị, xung đột lợi ích hoặc bất cứ ảnh hưởng không hợp lý nào chi phối các xét đoán chuyên môn | DD2 | 13/13 | 00/13 |
28 | Kế toán phải thể hiện, duy trì sự hiểu biết và kỹ năng về chuyên môn, pháp luật và kỹ thuật | DD3 | 13/13 | 00/13 |
29 | Kế toán phải bảo mật thông tin có được từ các mối quan hệ chuyên môn | DD4 | 13/13 | 00/13 |
30 | Kế toán phải tuân thủ pháp luật và các quy định có liên quan, tránh bất kỳ hành động nào làm giảm uy tín nghề nghiệp của mình | DD5 | 13/13 | 00/13 |
Phụ lục 7: DANH SÁCH KHẢO SÁT
Họ | Tên | Giới tính | Chức danh | Đơn vị công tác | |
1 | Trịnh Thị Thùy | Dung | Nữ | Nhân viên kế toán | Doanh Nghiệp Tư Nhân Tin Học Thiết Bị Văn Phòng Thuyền Ngọc |
2 | Trương Thanh | Hiếu | Nam | Trưởng phòng kế toán | Doanh Nghiệp Tư Nhân Lê Lực |
3 | Trịnh Thanh | Ngân | Nữ | Nhân viên kế toán | Doanh Nghiệp Tư Nhân Lê Lực |
4 | Trần Thị Bảo | Tiên | Nữ | Phó phòng kế hoạch - tài chính | Công Ty TNHH Một Thành Viên Hảo Hòa Hiệp |
5 | Trần Thị Thúy | Vy | Nữ | Quản lý tài chính | Công Ty TNHH Một Thành Viên Dịch Vụ Vi Tính Công Linh |
6 | Nguyễn Ngọc | Hân | Nữ | Nhân viên kế toán | Công Ty TNHH Một Thành Viên Thương Mại Suối Giữa |
7 | Huỳnh Thị Thanh | Dung | Nữ | Nhân viên kế toán | Công Ty TNHH Một Thành Viên Thương Mại Suối Giữa |
8 | Huỳnh Thanh | Vũ | Nam | Trưởng phòng kế toán | Công Ty TNHH Một Thành Viên Thương Mại Suối Giữa |
9 | Nguyễn Mai | Trinh | Nữ | Phó phòng kế hoạch - tài chính | Công Ty TNHH Vật Tư Nông Nghiệp Hưng Thịnh Phát |
10 | Đặng Thanh | Tâm | Nam | Nhân viên kế toán | Công Ty TNHH Vật Tư Nông Nghiệp Hưng Thịnh Phát |
11 | Phạm Hữu | Thọ | Nam | Kế toán trưởng | Công Ty TNHH Dịch Thuật Phúc Thịnh |
12 | Bùi Tấn | Phát | Nam | Nhân viên kế toán | Công Ty TNHH Dịch Thuật Phúc Thịnh |
13 | Võ Quốc | Anh | Nam | Nhân viên kế toán | Công Ty TNHH Dịch Thuật Phúc Thịnh |
Họ | Tên | Giới tính | Chức danh | Đơn vị công tác | |
14 | Phạm Ngọc | Huyền | Nữ | Nhân viên kế toán | Công Ty TNHH Một Thành Viên Máy Móc Thủy Lực Đằng Quán |
15 | Võ Hoàng | Vy | Nữ | Nhân viên kế toán | Công Ty TNHH Một Thành Viên Máy Móc Thủy Lực Đằng Quán |
16 | Nguyễn Hữu | Đức | Nam | Nhân viên kế toán | Công Ty TNHH Một Thành Viên Thương Mại Dịch Vụ Vệ Sinh Bình Dương |
17 | Nguyễn Vũ Thái | Phong | Nam | Trưởng phòng kế toán | Công Ty TNHH Một Thành Viên Thương Mại Dịch Vụ Vệ Sinh Bình Dương |
18 | Đào Thị Kim | Thủy | Nữ | Nhân viên kế toán | Công Ty TNHH Thanh Hữu Tín |
19 | Tô Thị Thu | Trang | Nữ | Nhân viên kế toán | Công Ty TNHH Thanh Hữu Tín |
20 | Ngô Lập | Chí | Nam | Nhân viên kế toán | Công Ty TNHH Một Thành Viên Dịch Vụ An Na Nguyễn |
21 | Nguyễn Thị Bích | Kiều | Nữ | Nhân viên kế toán | Công Ty TNHH Một Thành Viên Mon Ami |
22 | Nguyễn Thị Kim | Huệ | Nữ | Nhân viên kế toán | Công Ty TNHH Một Thành Viên Mon Ami |
23 | Phạm Thị Kim | Ngọc | Nữ | Nhân viên kế toán | Công Ty TNHH Innolite |
24 | Huỳnh Tuyết | Mai | Nữ | Kế toán trưởng | Công Ty TNHH Innolite |
25 | Vũ Thị | Thươn g | Nữ | Nhân viên kế toán | Công Ty TNHH Innolite |
26 | Đoàn Thanh | Bảo | Nam | Nhân viên kế toán | Công Ty TNHH Innolite |
27 | Phạm Trọng | Nguyê n | Nam | Nhân viên kế toán | Công Ty TNHH Innolite |
28 | Lê Thị Diễm | Thuý | Nữ | Nhân viên kế toán | Công Ty TNHH Thương Mại Dịch Vụ Thiết Bị Phạm Nguyễn |
29 | Nguyễn Thị Ngọc | Trinh | Nữ | Nhân viên kế toán | Công Ty TNHH Một Thành Viên Tư Vấn Xây Dựng Tân Gia Linh |
Họ | Tên | Giới tính | Chức danh | Đơn vị công tác | |||
30 | Trịnh Minh | Lộc | Nam | Nhân viên kế toán | Công Ty TNHH Một Thành Viên Dịch Vụ Vạn Vạn Tỷ | ||
31 | Nguyễn Thị Kim | Yến | Nữ | Nhân viên kế toán | Công Ty TNHH Một Thành Viên Nước Đóng Chai Nguyệt Nhi | ||
32 | Lê Nhật | Trườn g | Nam | Nhân viên kế toán | Công Ty TNHH Một Thành Viên Xây Dựng Thương Mại Như Huỳnh | ||
33 | Lê Thị Đông | Nhi | Nữ | Quản chính | lý | tài | Công Ty TNHH Tư Vấn Thương Mại Dịch Vụ Vita Bình Dương |
34 | Nguyễn Thị Cẩm | Tiên | Nữ | Nhân viên kế toán | Công Ty TNHH Tư Vấn Thương Mại Dịch Vụ Vita Bình Dương | ||
35 | Đinh Thị Thanh | Bình | Nữ | Nhân viên kế toán | Công Ty TNHH Thương Mại Dịch Vụ Lappro24h | ||
36 | Bồ Trọng | Đại | Nam | Nhân viên kế toán | Công Ty TNHH Một Thành Viên Công Nghệ Thông Tin Kim Yến | ||
37 | Trần Phan Hoài | Diễm | Nữ | Trưởng phòng toán | kế | Công Ty TNHH Một Thành Viên Dịch Vụ Và Du Lịch Sông Ngân | |
38 | Nguyễn Thị Thu | Hương | Nữ | Trưởng phòng toán | kế | Công Ty TNHH Một Thành Viên Du Lịch Sóng Biển Đông | |
39 | Bùi Thị Hồng | Nhiên | Nữ | Phó phòng kế hoạch - tài chính | Công Ty TNHH May Thành Điệp | ||
40 | Lê Thị Kim | Thoa | Nữ | Nhân viên kế toán | Công Ty TNHH May Thành Điệp | ||
41 | Nguyễn Thân Phương | Trúc | Nữ | Nhân viên kế toán | Công Ty TNHH May Thành Điệp | ||
42 | Nguyễn Thị | Hạnh | Nữ | Nhân viên kế toán | Doanh Nghiệp Tư Nhân Thương Mại Nancy Lê | ||
43 | Nguyễn Thị Thúy | Nga | Nữ | Nhân viên kế toán | Công Ty TNHH Một Thành Viên Trò Chơi Điện Tử Hồng Thúy |