Các nhân tố ảnh hưởng đến chất lượng nguồn nhân lực của Công ty TNHH một thành viên Apatit Việt Nam

Đại Học Thái Nguyên Trường Đại Học Kinh Tế Và Quản Trị Kinh Doanh Nguyễn Hữu Nhật Các Nhân Tố Ảnh Hưởng Đến Chất Lượng Nguồn Nhân Lực Của Công Ty Tnhh Một Thành Viên Apatit Việt Nam Luận Văn Thạc Sĩ Theo Định Hướng Ứng Dụng ...

DANH MỤC CÁC BẢNG Bảng 2.1. Thang đo Điều kiện môi trường làm việc 22 Bảng 2.2. Thang đo Giáo dục đào tạo về pháp luật 23 Bảng 2.3. Thang đo Đào tạo phát triển nguồn nhân lực 23 Bảng 2.4. Thang đo Tuyển dụng lao động 23 Bảng 2.5. Thang ...

Dựa vào những lý thuyết về nguồn nhân lực đã được nêu ở trên, nguồn nhân lực có thể định nghĩa là tổng hợp về số lượng và chất lượng con người của một công ty, tổ chức hay một quốc gia. Nguồn nhân lực được coi là ...

Tuyển dụng nhân sự là quá trình tìm kiếm và lựa chọn nguồn nhân lực phù hợp, đáp ứng được nhu cầu phát triển của doanh nghiệp. Tuyển dụng sẽ diễn ra khi doanh nghiệp khan hiếm về số lượng và chất lượng nguồn nhân lực. Nói ...

Chương 2 PHƯƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU 2.1. Câu hỏi nghiên cứu - Thực trạng chất lượng nguồn nhân lực ở công ty Apatit hiheenj nay như thế nào? - Những yếu tố nào ảnh hưởng tới chất lượng nguồn nhân lực? - Các nhân tố tác động như thế ...

2.3.3.1. Phương pháp thống kê mô tả Phương pháp thống kê mô tả được sử dụng để phân tích đánh giá của từng biến giải thích trong mô hình, từ đó đưa ra kết luận về tác động của các yếu tố tới chất lượng nguồn nhân lực. - ...

- Các đơn vị thành viên: Gồm có 10 chi nhánh, 01 trường trung cấp nghề: + Chi nhánh Khai thác 1 + Chi nhánh Khai thác 2 + Chi nhánh Khai thác 3 + Chi nhánh Tuyển Tằng Loỏng + Chi nhánh Tuyển Bắc Nhạc Sơn + Chi nhánh Tuyển Cam Đường + Chi nhánh Vận ...

Qua bảng 3.5 có thể thấy nhìn chung chiều cao của người lao động tại công ty đối với nam là 1.70 cm, nữ là 1.55 cm vượt qua mức chiều cao trung bình tại Việt Nam theo nghiên cứu của hiệp hộp ADN Đông Nam Á. Về cân nặng, trung bình đối ...

3.3.1.5. Thang đo Chính sách khen thưởng Theo đánh giá của nhân viên, chính sách lương trả cho người lao động và các chế độ phúc lợi chưa thực sự tốt. Những yếu tố này chưa thực sự làm hài lòng nhân viên. Tuy nhiên, chế độ đãi ngộ ...

Dựa vào kết quả các kiểm định mô hình lý thuyết, trọng số ước lượng, phương sai trích và hệ số tương quan giữa các biến có thể kết luận rằng các thang đo đều có độ tin cậy cao. Mô hình hoàn toàn phù hợp về mặt lý thuyết ...

* Về môi trường làm việc - Điều kiện môi trường làm việc tại các phòng ban tốt, nhưng đối với những chi nhánh khai thác thì điều kiện môi trường còn thiếu về cơ sở vật chất. Do khai thác không tập trung lâu dài nên hầu hết các ...

Môi trường làm việc bao gồm những vật dụng hỗ trợ trong công việc. Đặc thù của công việc là khai thác, do đó công ty nên đầu tư vào trang thiết bị hỗ trợ công nhân trên công trường. Những thiết bị công trường phải đảm bảo ...

Phần II: Phần câu hỏi khảo sát Hãy cho biết mức độ đồng ý của Anh/Chị về các yếu tố trong quá trình làm việc tại công ty Apatit Việt Nam ? (Đánh dấu x vào ô mà anh/ chị lựa chọn). 1: Đánh giá rất thấp 2: Đánh giá thấp 3: Đánh ...