Kết Quả Phân Tích Thống Kê Mô Tả Cho Các Yếu Tố

PHỤ LỤC 5. KẾT QUẢ PHÂN TÍCH THỐNG KÊ MÔ TẢ CHO CÁC YẾU TỐ

1. Tính chất công việc

Statistics

TCCV1 TCCV2 TCCV3 TCCV4 TCCV5

N

Valid

209

209

209

209

209

Missing

0

0

0

0

0

Mean

3.26

3.32

3.23

2.84

2.93

Mode

4

4

3

2

2

Std. Deviation

.941

.912

.948

.925

.980

Variance

.885

.832

.899

.855

.961

Minimum

1

1

2

1

2

Maximum

5

5

5

4

5

Có thể bạn quan tâm!

Xem toàn bộ 162 trang tài liệu này.

Các giải pháp nâng cao sự gắn kết của nhân viên tại Ngân hàng TMCP Đầu tư và Phát triển Việt Nam khu vực Đông Nam Bộ - 18

TCCV1

Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent

Valid

1

2

1.0

1.0

1.0

2

49

23.4

23.4

24.4

3

68

32.5

32.5

56.9

4

73

34.9

34.9

91.9

5

17

8.1

8.1

100.0

Total

209

100.0

100.0


TCCV2

Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent

Valid

1

1

.5

.5

.5

2

45

21.5

21.5

22.0

3

66

31.6

31.6

53.6

4

81

38.8

38.8

92.3

5

16

7.7

7.7

100.0

Total

209

100.0

100.0


TCCV3

Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent

Valid

2

55

26.3

26.3

26.3

3

71

34.0

34.0

60.3

4

63

30.1

30.1

90.4

5

20

9.6

9.6

100.0

Total

209

100.0

100.0


TCCV4

Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent

Valid

1

1

.5

.5

.5

2

105

50.2

50.2

50.7

3

29

13.9

13.9

64.6

4

74

35.4

35.4

100.0

Total

209

100.0

100.0


TCCV5

Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent

Valid

2

104

49.8

49.8

49.8

3

20

9.6

9.6

59.3

4

81

38.8

38.8

98.1

5

4

1.9

1.9

100.0

Total

209

100.0

100.0


2. Đào tạo & phát triển


Statistics

ĐTPT1 ĐTPT2 ĐTPT3 ĐTPT4

N

Valid

209

209

209

209

Missing

0

0

0

0

Mean

3.20

3.26

3.24

2.99

Mode

4

4

3

4

Std. Deviation

.983

.942

1.025

1.146

Variance

.966

.887

1.051

1.312

Minimum

1

1

1

1

Maximum

5

5

5

5

ĐTPT1

Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent

Valid

1

5

2.4

2.4

2.4

2

59

28.2

28.2

30.6

3

45

21.5

21.5

52.2

4

90

43.1

43.1

95.2

5

10

4.8

4.8

100.0

Total

209

100.0

100.0


ĐTPT2

Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent

Valid

1

4

1.9

1.9

1.9

2

46

22.0

22.0

23.9

3

64

30.6

30.6

54.5

4

81

38.8

38.8

93.3

5

14

6.7

6.7

100.0

Total

209

100.0

100.0


ĐTPT3

Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent

Valid

1

8

3.8

3.8

3.8

2

43

20.6

20.6

24.4

3

71

34.0

34.0

58.4

4

64

30.6

30.6

89.0

5

23

11.0

11.0

100.0

Total

209

100.0

100.0


ĐTPT4

Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent

Valid

1

23

11.0

11.0

11.0

2

54

25.8

25.8

36.8

3

50

23.9

23.9

60.8

4

67

32.1

32.1

92.8

5

15

7.2

7.2

100.0

Total

209

100.0

100.0


3. Làm việc nhóm

Statistics



LVN1

LVN2

LVN3

LVN4

N

Valid

209

209

209

209

Missing

0

0

0

0

Mean

3.89

3.78

3.69

3.67

Mode

4

4

4

4

Std. Deviation

.812

.810

.948

.942

Variance

.660

.656

.898

.887

Minimum

2

2

1

2

Maximum

5

5

5

5

LVN1




Frequency

Percent

Valid Percent

Cumulative Percent

Valid

2

9

4.3

4.3

4.3

3

55

26.3

26.3

30.6

4

96

45.9

45.9

76.6

5

49

23.4

23.4

100.0

Total

209

100.0

100.0





LVN2





Frequency

Percent

Valid Percent

Cumulative Percent

Valid

2

18

8.6

8.6

8.6

3

43

20.6

20.6

29.2

4

116

55.5

55.5

84.7

5

32

15.3

15.3

100.0

Total

209

100.0

100.0





LVN3





Frequency

Percent

Valid Percent

Cumulative Percent

Valid

1

1

.5

.5

.5

2

33

15.8

15.8

16.3

3

31

14.8

14.8

31.1

4

109

52.2

52.2

83.3

5

35

16.7

16.7

100.0

Total

209

100.0

100.0





LVN4





Frequency

Percent

Valid Percent

Cumulative Percent

Valid

2

33

15.8

15.8

15.8

3

40

19.1

19.1

34.9

4

100

47.8

47.8

82.8

5

36

17.2

17.2

100.0

Total

209

100.0

100.0


4. Hỗ trợ từ tổ chức


Statistics

HTTC1 HTTC2 HTTC3 HTTC4 HTTC5

N

Valid

209

209

209

209

209

Missing

0

0

0

0

0

Mean

3.42

3.85

3.54

3.23

3.54

Mode

4

4

4

4

4

Std. Deviation

.958

.905

.930

.922

.914

Variance

.918

.819

.865

.851

.836

Minimum

1

2

1

1

1

Maximum

5

5

5

4

5

HTTC1

Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent

Valid

1

7

3.3

3.3

3.3

2

31

14.8

14.8

18.2

3

56

26.8

26.8

45.0

4

97

46.4

46.4

91.4

5

18

8.6

8.6

100.0

Total

209

100.0

100.0


HTTC2

Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent

Valid

2

22

10.5

10.5

10.5

3

37

17.7

17.7

28.2

4

100

47.8

47.8

76.1

5

50

23.9

23.9

100.0

Total

209

100.0

100.0


HTTC3

Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent

Valid

1

6

2.9

2.9

2.9

2

23

11.0

11.0

13.9

3

56

26.8

26.8

40.7

4

101

48.3

48.3

89.0

5

23

11.0

11.0

100.0

Total

209

100.0

100.0



HTTC4

Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent

Valid

1

3

1.4

1.4

1.4

2

61

29.2

29.2

30.6

3

30

14.4

14.4

45.0

4

115

55.0

55.0

100.0

Total

209

100.0

100.0



HTTC5

Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent

Valid

1

1

.5

.5

.5

2

26

12.4

12.4

12.9

3

73

34.9

34.9

47.8

4

77

36.8

36.8

84.7

5

32

15.3

15.3

100.0

Total

209

100.0

100.0


4. Chi trả & phúc lợi


Statistics

CTPL1 CTPL2 CTPL3 CTPL4

N

Valid

209

209

209

209

Missing

0

0

0

0

Mean

2.94

3.82

3.66

3.78

Mode

3

4

4

4

Std. Deviation

.956

.912

1.022

.908

Variance

.914

.832

1.044

.824

Minimum

1

1

1

2

Maximum

5

5

5

5

CTPL1

Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent

Valid

1

31

14.8

14.8

14.8

2

5

2.4

2.4

17.2

3

123

58.9

58.9

76.1

4

46

22.0

22.0

98.1

5

4

1.9

1.9

100.0

Total

209

100.0

100.0


CTPL2

Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent

Valid

1

1

.5

.5

.5

2

14

6.7

6.7

7.2

3

61

29.2

29.2

36.4

4

79

37.8

37.8

74.2

5

54

25.8

25.8

100.0

Total

209

100.0

100.0






CTPL3





Frequency

Percent

Valid Percent

Cumulative Percent

Valid

1

3

1.4

1.4

1.4

2

25

12.0

12.0

13.4

3

64

30.6

30.6

44.0

4

66

31.6

31.6

75.6

5

51

24.4

24.4

100.0

Total

209

100.0

100.0





CTPL4





Frequency

Percent

Valid Percent

Cumulative Percent

Valid

2

18

8.6

8.6

8.6

3

59

28.2

28.2

36.8

4

82

39.2

39.2

76.1

5

50

23.9

23.9

100.0

Total

209

100.0

100.0


5. Gắn kết tình cảm


Statistics

GKTC1 GKTC2 GKTC3 GKTC4

N

Valid

209

209

209

209

Missing

0

0

0

0

Mean

3.54

3.34

3.38

3.43

Mode

4

4

4

4

Std. Deviation

.930

1.125

.954

.953

Variance

.865

1.265

.909

.909

Minimum

1

1

1

1

Maximum

5

5

5

5

GKTC1

Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent

Valid

1

6

2.9

2.9

2.9

2

23

11.0

11.0

13.9

3

56

26.8

26.8

40.7

4

101

48.3

48.3

89.0

5

23

11.0

11.0

100.0

Total

209

100.0

100.0


GKTC2

Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent

Valid

1

8

3.8

3.8

3.8

2

53

25.4

25.4

29.2

3

38

18.2

18.2

47.4

4

79

37.8

37.8

85.2

5

31

14.8

14.8

100.0

Total

209

100.0

100.0


GKTC3

Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent

Valid

1

7

3.3

3.3

3.3

2

35

16.7

16.7

20.1

3

53

25.4

25.4

45.5

4

100

47.8

47.8

93.3

5

14

6.7

6.7

100.0

Total

209

100.0

100.0


GKTC4

Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent

Valid

1

7

3.3

3.3

3.3

2

30

14.4

14.4

17.7

3

57

27.3

27.3

45.0



4

97

46.4

46.4

91.4

5

18

8.6

8.6

100.0

Total

209

100.0

100.0


6. Gắn kết duy trì


Statistics

GKDT1 GKDT2 GKDT3 GKDT4

N

Valid

209

209

209

209

Missing

0

0

0

0

Mean

3.41

3.36

3.30

3.52

Mode

4

4

4

4

Std. Deviation

.851

1.006

1.095

.925

Variance

.724

1.011

1.200

.857

Minimum

1

1

1

1

Maximum

4

4

5

4

GKDT1

Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent

Valid

1

9

4.3

4.3

4.3

2

23

11.0

11.0

15.3

3

50

23.9

23.9

39.2

4

127

60.8

60.8

100.0

Total

209

100.0

100.0


GKDT2

Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent

Valid

1

26

12.4

12.4

12.4

2

3

1.4

1.4

13.9

3

49

23.4

23.4

37.3

4

131

62.7

62.7

100.0

Total

209

100.0

100.0


GKDT3

Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent

Valid

1

34

16.3

16.3

16.3

3

46

22.0

22.0

38.3

4

128

61.2

61.2

99.5

5

1

.5

.5

100.0

Total

209

100.0

100.0


GKDT4

Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent

Valid

1

21

10.0

10.0

10.0

3

37

17.7

17.7

27.8

4

151

72.2

72.2

100.0

Total

209

100.0

100.0


7. Gắn kết đạo đức


Statistics

GKDD1 GKDD2 GKDD3 GKDD4

N

Valid

209

209

209

209

Missing

0

0

0

0

Mean

2.96

2.94

3.00

3.00

Mode

3

3

3

3

Std. Deviation

.911

.776

.852

.849

Variance

.830

.602

.726

.721

Minimum

1

1

1

1

Maximum

5

5

5

5

GKDD1

Frequency

Percent

Valid Percent Cumulative Percent


Valid

1

11

5.3

5.3

5.3

2

57

27.3

27.3

32.5

3

72

34.4

34.4

67.0

4

68

32.5

32.5

99.5

5

1

.5

.5

100.0

Total

209

100.0

100.0





GKDD2





Frequency

Percent

Valid Percent

Cumulative Percent

Valid

1

7

3.3

3.3

3.3

2

47

22.5

22.5

25.8

3

107

51.2

51.2

77.0

4

47

22.5

22.5

99.5

5

1

.5

.5

100.0

Total

209

100.0

100.0





GKDD3





Frequency

Percent

Valid Percent

Cumulative Percent

Valid

1

9

4.3

4.3

4.3

2

48

23.0

23.0

27.3

3

88

42.1

42.1

69.4

4

63

30.1

30.1

99.5

5

1

.5

.5

100.0

Total

209

100.0

100.0





GKDD4





Frequency

Percent

Valid Percent

Cumulative Percent

Valid

1

9

4.3

4.3

4.3

2

47

22.5

22.5

26.8

3

89

42.6

42.6

69.4

4

63

30.1

30.1

99.5

5

1

.5

.5

100.0

Total

209

100.0

100.0


PHỤ LỤC 6.

PL6.1. Quy định tiêu chuẩn chức danh một số vị trí lãnh đạo tại ngân hàng BIDV


Chức danh

Yêu cầu về giáo dục

Yêu cầu về năng lực

Kinh nghiệm


Giám đốc chi nhánh/ sở giao dịch

- Tốt nghiệp đại học trở lên chuyên ngành phù hợp (Kinh tế, Tài chính, Ngân hàng, Quản trị kinh doanh…).

- Ngoại ngữ: Tiếng Anh trình độ C (hoặc trình độ tương đương C theo quy định của BIDV) trở lên.

- Thành thạo tin học văn phòng.

- Khả năng hướng đến khách hàng, chủ động làm tốt công việc được giao, có tinh thần hợp tác, khả năng sáng tạo và học hỏi liên tục.

- Năng lực quản lý: tầm nhìn và định hướng chiến lược; Quản lý sự thay đổi; Ra quyết định; Lập và triển khai kế hoạch; Tạo ảnh hưởng; Tạo động lực và phát triển nguồn nhân lực; Quản lý các mối quan hệ.

- Năng lực chuyên môn: Quản lý rủi ro, Xây dựng chiến lược và chính sách khách hàng; Quản lý chất lượng sản phẩm - dịch vụ và đảm bảo uy tín thương hiệu; Hiểu về môi trường pháp lý; Xây dựng và thực

hiện hệ thống tuân thủ.


Có tối thiểu 05 năm công tác trong lĩnh vực ngân hàng.


Phó giám đốc chi nhánh/ sở giao dịch

- Tốt nghiệp đại học trở lên chuyên ngành phù hợp (Kinh tế, Tài chính, Ngân hàng, Quản trị kinh doanh…).

- Ngoại ngữ: Tiếng Anh trình độ C (hoặc trình độ tương đương C theo quy định của BIDV) trở lên.

- Thành thạo tin học văn phòng.

- Khả năng hướng đến khách hàng, chủ động làm tốt công việc được giao, có tinh thần hợp tác, khả năng sáng tạo và học hỏi liên tục.

- Năng lực quản lý: tầm nhìn và định hướng chiến lược; Quản lý sự thay đổi; Ra quyết định; Lập và triển khai kế hoạch; Tạo ảnh hưởng; Tạo động lực và phát triển nguồn nhân lực; Quản lý các mối quan hệ.

- Năng lực chuyên môn: Quản lý rủi ro; Xây dựng chiến lược và chính sách khách hàng; Quản lý chất lượng sản phẩm - dịch vụ và đảm bảo uy tín thương hiệu; Hiểu về môi trường


Có tối thiểu 05 năm công tác trong lĩnh vực ngân hàng

Xem tất cả 162 trang.

Ngày đăng: 03/06/2022
Trang chủ Tài liệu miễn phí