Kết Quả Phân Tích Thống Kê Mô Tả Cho Các Yếu Tố

PHỤ LỤC 5. KẾT QUẢ PHÂN TÍCH THỐNG KÊ MÔ TẢ CHO CÁC YẾU TỐ

1. Tính chất công việc

Statistics

TCCV1 TCCV2 TCCV3 TCCV4 TCCV5

Valid	209	209	209	209	209
Missing		0	0	0	0	0
Mean		3.26	3.32	3.23	2.84	2.93
Mode		4	4	3	2	2
Std. Deviation		.941	.912	.948	.925	.980
Variance		.885	.832	.899	.855	.961
Minimum		1	1	2	1	2
Maximum		5	5	5	4	5

Có thể bạn quan tâm!

Các giải pháp nâng cao sự gắn kết của nhân viên tại Ngân hàng TMCP Đầu tư và Phát triển Việt Nam khu vực Đông Nam Bộ - 15
Các giải pháp nâng cao sự gắn kết của nhân viên tại Ngân hàng TMCP Đầu tư và Phát triển Việt Nam khu vực Đông Nam Bộ - 16
Các giải pháp nâng cao sự gắn kết của nhân viên tại Ngân hàng TMCP Đầu tư và Phát triển Việt Nam khu vực Đông Nam Bộ - 17
Các giải pháp nâng cao sự gắn kết của nhân viên tại Ngân hàng TMCP Đầu tư và Phát triển Việt Nam khu vực Đông Nam Bộ - 19
Các giải pháp nâng cao sự gắn kết của nhân viên tại Ngân hàng TMCP Đầu tư và Phát triển Việt Nam khu vực Đông Nam Bộ - 20

Xem toàn bộ 162 trang tài liệu này.

TCCV1

Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent

Valid

1	2	1.0	1.0	1.0
2	49	23.4	23.4	24.4
3	68	32.5	32.5	56.9
4	73	34.9	34.9	91.9
5	17	8.1	8.1	100.0
Total	209	100.0	100.0

TCCV2

Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent

Valid

1	1	.5	.5	.5
2	45	21.5	21.5	22.0
3	66	31.6	31.6	53.6
4	81	38.8	38.8	92.3
5	16	7.7	7.7	100.0
Total	209	100.0	100.0

TCCV3

Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent

Valid

2	55	26.3	26.3	26.3
3	71	34.0	34.0	60.3
4	63	30.1	30.1	90.4
5	20	9.6	9.6	100.0
Total	209	100.0	100.0

TCCV4

Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent

Valid

1	1	.5	.5	.5
2	105	50.2	50.2	50.7
3	29	13.9	13.9	64.6
4	74	35.4	35.4	100.0
Total	209	100.0	100.0

TCCV5

Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent

Valid

2	104	49.8	49.8	49.8
3	20	9.6	9.6	59.3
4	81	38.8	38.8	98.1
5	4	1.9	1.9	100.0
Total	209	100.0	100.0

2. Đào tạo & phát triển

Statistics

ĐTPT1 ĐTPT2 ĐTPT3 ĐTPT4

Valid	209	209	209	209
Missing		0	0	0	0
Mean		3.20	3.26	3.24	2.99
Mode		4	4	3	4
Std. Deviation		.983	.942	1.025	1.146
Variance		.966	.887	1.051	1.312
Minimum		1	1	1	1
Maximum		5	5	5	5

ĐTPT1

Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent

Valid

1	5	2.4	2.4	2.4
2	59	28.2	28.2	30.6
3	45	21.5	21.5	52.2
4	90	43.1	43.1	95.2
5	10	4.8	4.8	100.0
Total	209	100.0	100.0

ĐTPT2

Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent

Valid

1	4	1.9	1.9	1.9
2	46	22.0	22.0	23.9
3	64	30.6	30.6	54.5
4	81	38.8	38.8	93.3
5	14	6.7	6.7	100.0
Total	209	100.0	100.0

ĐTPT3

Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent

Valid

1	8	3.8	3.8	3.8
2	43	20.6	20.6	24.4
3	71	34.0	34.0	58.4
4	64	30.6	30.6	89.0
5	23	11.0	11.0	100.0
Total	209	100.0	100.0

ĐTPT4

Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent

Valid

1	23	11.0	11.0	11.0
2	54	25.8	25.8	36.8
3	50	23.9	23.9	60.8
4	67	32.1	32.1	92.8
5	15	7.2	7.2	100.0
Total	209	100.0	100.0

3. Làm việc nhóm

Statistics

		LVN1	LVN2	LVN3	LVN4
N	Valid	209	209	209	209
Missing		0	0	0	0
Mean		3.89	3.78	3.69	3.67
Mode		4	4	4	4
Std. Deviation		.812	.810	.948	.942
Variance		.660	.656	.898	.887
Minimum		2	2	1	2
Maximum		5	5	5	5
LVN1

	Frequency	Percent	Valid Percent	Cumulative Percent
Valid	2	9	4.3	4.3	4.3
	3	55	26.3	26.3	30.6
	4	96	45.9	45.9	76.6
	5	49	23.4	23.4	100.0
	Total	209	100.0	100.0
			LVN2
		Frequency	Percent	Valid Percent	Cumulative Percent
Valid	2	18	8.6	8.6	8.6
	3	43	20.6	20.6	29.2
	4	116	55.5	55.5	84.7
	5	32	15.3	15.3	100.0
	Total	209	100.0	100.0
			LVN3
		Frequency	Percent	Valid Percent	Cumulative Percent
Valid	1	1	.5	.5	.5
	2	33	15.8	15.8	16.3
	3	31	14.8	14.8	31.1
	4	109	52.2	52.2	83.3
	5	35	16.7	16.7	100.0
	Total	209	100.0	100.0
			LVN4
		Frequency	Percent	Valid Percent	Cumulative Percent
Valid	2	33	15.8	15.8	15.8
	3	40	19.1	19.1	34.9
	4	100	47.8	47.8	82.8
	5	36	17.2	17.2	100.0
	Total	209	100.0	100.0

4. Hỗ trợ từ tổ chức

Statistics

HTTC1 HTTC2 HTTC3 HTTC4 HTTC5

Valid	209	209	209	209	209
Missing		0	0	0	0	0
Mean		3.42	3.85	3.54	3.23	3.54
Mode		4	4	4	4	4
Std. Deviation		.958	.905	.930	.922	.914
Variance		.918	.819	.865	.851	.836
Minimum		1	2	1	1	1
Maximum		5	5	5	4	5

HTTC1

Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent

Valid

1	7	3.3	3.3	3.3
2	31	14.8	14.8	18.2
3	56	26.8	26.8	45.0
4	97	46.4	46.4	91.4
5	18	8.6	8.6	100.0
Total	209	100.0	100.0

HTTC2

Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent

Valid

2	22	10.5	10.5	10.5
3	37	17.7	17.7	28.2
4	100	47.8	47.8	76.1
5	50	23.9	23.9	100.0
Total	209	100.0	100.0

HTTC3

Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent

Valid

1	6	2.9	2.9	2.9
2	23	11.0	11.0	13.9
3	56	26.8	26.8	40.7
4	101	48.3	48.3	89.0
5	23	11.0	11.0	100.0
Total	209	100.0	100.0

HTTC4

Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent

Valid

1	3	1.4	1.4	1.4
2	61	29.2	29.2	30.6
3	30	14.4	14.4	45.0
4	115	55.0	55.0	100.0
Total	209	100.0	100.0

HTTC5

Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent

Valid

1	1	.5	.5	.5
2	26	12.4	12.4	12.9
3	73	34.9	34.9	47.8
4	77	36.8	36.8	84.7
5	32	15.3	15.3	100.0
Total	209	100.0	100.0

4. Chi trả & phúc lợi

Statistics

CTPL1 CTPL2 CTPL3 CTPL4

Valid	209	209	209	209
Missing		0	0	0	0
Mean		2.94	3.82	3.66	3.78
Mode		3	4	4	4
Std. Deviation		.956	.912	1.022	.908
Variance		.914	.832	1.044	.824
Minimum		1	1	1	2
Maximum		5	5	5	5

CTPL1

Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent

Valid

1	31	14.8	14.8	14.8
2	5	2.4	2.4	17.2
3	123	58.9	58.9	76.1
4	46	22.0	22.0	98.1
5	4	1.9	1.9	100.0
Total	209	100.0	100.0

CTPL2

Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent

Valid

1	1	.5	.5	.5
2	14	6.7	6.7	7.2
3	61	29.2	29.2	36.4
4	79	37.8	37.8	74.2
5	54	25.8	25.8	100.0
Total	209	100.0	100.0

		CTPL3
		Frequency	Percent	Valid Percent	Cumulative Percent
Valid	1	3	1.4	1.4	1.4
	2	25	12.0	12.0	13.4
	3	64	30.6	30.6	44.0
	4	66	31.6	31.6	75.6
	5	51	24.4	24.4	100.0
	Total	209	100.0	100.0
			CTPL4
		Frequency	Percent	Valid Percent	Cumulative Percent
Valid	2	18	8.6	8.6	8.6
	3	59	28.2	28.2	36.8
	4	82	39.2	39.2	76.1
	5	50	23.9	23.9	100.0
	Total	209	100.0	100.0

5. Gắn kết tình cảm

Statistics

GKTC1 GKTC2 GKTC3 GKTC4

Valid	209	209	209	209
Missing		0	0	0	0
Mean		3.54	3.34	3.38	3.43
Mode		4	4	4	4
Std. Deviation		.930	1.125	.954	.953
Variance		.865	1.265	.909	.909
Minimum		1	1	1	1
Maximum		5	5	5	5

GKTC1

Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent

Valid

1	6	2.9	2.9	2.9
2	23	11.0	11.0	13.9
3	56	26.8	26.8	40.7
4	101	48.3	48.3	89.0
5	23	11.0	11.0	100.0
Total	209	100.0	100.0

GKTC2

Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent

Valid

1	8	3.8	3.8	3.8
2	53	25.4	25.4	29.2
3	38	18.2	18.2	47.4
4	79	37.8	37.8	85.2
5	31	14.8	14.8	100.0
Total	209	100.0	100.0

GKTC3

Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent

Valid

1	7	3.3	3.3	3.3
2	35	16.7	16.7	20.1
3	53	25.4	25.4	45.5
4	100	47.8	47.8	93.3
5	14	6.7	6.7	100.0
Total	209	100.0	100.0

GKTC4

Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent

Valid

1	7	3.3	3.3	3.3
2	30	14.4	14.4	17.7
3	57	27.3	27.3	45.0

4	97	46.4	46.4	91.4
5	18	8.6	8.6	100.0
Total	209	100.0	100.0

6. Gắn kết duy trì

Statistics

GKDT1 GKDT2 GKDT3 GKDT4

Valid	209	209	209	209
Missing		0	0	0	0
Mean		3.41	3.36	3.30	3.52
Mode		4	4	4	4
Std. Deviation		.851	1.006	1.095	.925
Variance		.724	1.011	1.200	.857
Minimum		1	1	1	1
Maximum		4	4	5	4

GKDT1

Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent

Valid

1	9	4.3	4.3	4.3
2	23	11.0	11.0	15.3
3	50	23.9	23.9	39.2
4	127	60.8	60.8	100.0
Total	209	100.0	100.0

GKDT2

Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent

Valid

1	26	12.4	12.4	12.4
2	3	1.4	1.4	13.9
3	49	23.4	23.4	37.3
4	131	62.7	62.7	100.0
Total	209	100.0	100.0

GKDT3

Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent

Valid

1	34	16.3	16.3	16.3
3	46	22.0	22.0	38.3
4	128	61.2	61.2	99.5
5	1	.5	.5	100.0
Total	209	100.0	100.0

GKDT4

Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent

Valid

1	21	10.0	10.0	10.0
3	37	17.7	17.7	27.8
4	151	72.2	72.2	100.0
Total	209	100.0	100.0

7. Gắn kết đạo đức

Statistics

GKDD1 GKDD2 GKDD3 GKDD4

Valid	209	209	209	209
Missing		0	0	0	0
Mean		2.96	2.94	3.00	3.00
Mode		3	3	3	3
Std. Deviation		.911	.776	.852	.849
Variance		.830	.602	.726	.721
Minimum		1	1	1	1
Maximum		5	5	5	5

GKDD1

Frequency

Percent

Valid Percent Cumulative Percent

Valid

1	11	5.3	5.3	5.3
2	57	27.3	27.3	32.5
3	72	34.4	34.4	67.0
4	68	32.5	32.5	99.5
5	1	.5	.5	100.0
Total	209	100.0	100.0
			GKDD2
		Frequency	Percent	Valid Percent	Cumulative Percent
Valid	1	7	3.3	3.3	3.3
	2	47	22.5	22.5	25.8
	3	107	51.2	51.2	77.0
	4	47	22.5	22.5	99.5
	5	1	.5	.5	100.0
	Total	209	100.0	100.0
			GKDD3
		Frequency	Percent	Valid Percent	Cumulative Percent
Valid	1	9	4.3	4.3	4.3
	2	48	23.0	23.0	27.3
	3	88	42.1	42.1	69.4
	4	63	30.1	30.1	99.5
	5	1	.5	.5	100.0
	Total	209	100.0	100.0
			GKDD4
		Frequency	Percent	Valid Percent	Cumulative Percent
Valid	1	9	4.3	4.3	4.3
	2	47	22.5	22.5	26.8
	3	89	42.6	42.6	69.4
	4	63	30.1	30.1	99.5
	5	1	.5	.5	100.0
	Total	209	100.0	100.0

PHỤ LỤC 6.

PL6.1. Quy định tiêu chuẩn chức danh một số vị trí lãnh đạo tại ngân hàng BIDV

Chức danh

Yêu cầu về giáo dục

Yêu cầu về năng lực

Kinh nghiệm

Giám đốc chi nhánh/ sở giao dịch

- Tốt nghiệp đại học trở lên chuyên ngành phù hợp (Kinh tế, Tài chính, Ngân hàng, Quản trị kinh doanh…).

- Ngoại ngữ: Tiếng Anh trình độ C (hoặc trình độ tương đương C theo quy định của BIDV) trở lên.

- Thành thạo tin học văn phòng.

- Khả năng hướng đến khách hàng, chủ động làm tốt công việc được giao, có tinh thần hợp tác, khả năng sáng tạo và học hỏi liên tục.

- Năng lực quản lý: tầm nhìn và định hướng chiến lược; Quản lý sự thay đổi; Ra quyết định; Lập và triển khai kế hoạch; Tạo ảnh hưởng; Tạo động lực và phát triển nguồn nhân lực; Quản lý các mối quan hệ.

- Năng lực chuyên môn: Quản lý rủi ro, Xây dựng chiến lược và chính sách khách hàng; Quản lý chất lượng sản phẩm - dịch vụ và đảm bảo uy tín thương hiệu; Hiểu về môi trường pháp lý; Xây dựng và thực

hiện hệ thống tuân thủ.

Có tối thiểu 05 năm công tác trong lĩnh vực ngân hàng.

Phó giám đốc chi nhánh/ sở giao dịch

- Tốt nghiệp đại học trở lên chuyên ngành phù hợp (Kinh tế, Tài chính, Ngân hàng, Quản trị kinh doanh…).

- Ngoại ngữ: Tiếng Anh trình độ C (hoặc trình độ tương đương C theo quy định của BIDV) trở lên.

- Thành thạo tin học văn phòng.

- Khả năng hướng đến khách hàng, chủ động làm tốt công việc được giao, có tinh thần hợp tác, khả năng sáng tạo và học hỏi liên tục.

- Năng lực chuyên môn: Quản lý rủi ro; Xây dựng chiến lược và chính sách khách hàng; Quản lý chất lượng sản phẩm - dịch vụ và đảm bảo uy tín thương hiệu; Hiểu về môi trường

Có tối thiểu 05 năm công tác trong lĩnh vực ngân hàng