SAIGONBANK đã mở rộng thị phần cho vay bằng việc áp dụng chính sách lãi suất cho vay linh hoạt, đổi mới phong cách phục vụ,… để hỗ trợ hoạt động và đáp ứng các nhu cầu khách hàng thông qua các mạng lưới hoạt động hiện có và ...
Giá trị mang tính lợi ích chung : Mục tiêu hoạt động của SAIGONBANK là vì lợi nhuận và tối đa hóa lợi nhuận nhưng luôn kết hợp lợi nhuận của Ngân hàng đi đôi với lợi ích của khách hàng, lợi ích của xã hội và của đất nước. ...
Thứ nhất , các NH này đã không ngừng nâng cao năng lực tài chính bằng các tăng vốn chủ sở hữu, quản trị tốt tài sản nợ có và tài sản có rủi ro nhằm điều hành kinh doanh một cách mạnh dạn và đạt hiệu quả cao. Thứ hai, hoạt ...
ROE (%) = ROA (%) = Lợi nhuận ròng Vốn chủ sở hữu (vốn tự có bình quân) Lợi nhuận ròng Tổng tài sản (Tổng tài sản có bình quân) (1.2) (1.3) Khả năng thanh khoản : thể hiện qua các chỉ tiêu khả năng thanh khoản và tỷ lệ khả năng chi ...
Sức vào giá trị tăng thêm đó thì có quyền đòi hỏi sự bảo vệ an toàn cho thành quả của mình và quyền trao đổi giao dịch về những thành quả sáng tạo do mình làm ra. Việc bảo vệ những quyền này không chỉ giúp cho việc sáng chế, ...
PHẦN MỞ ĐẦU 1 - Lý do lựa chọn đề tài: Tại Việt Nam, vấn đề thương hiệu được chú trọng quan tâm trong những năm gần đây, đặc biệt là trong lĩnh vực NH. NH là nơi cung ứng các sản phẩm dịch vụ hầu hết đều giống nhau ...
Bộ Giáo Dục Và Đào Tạo Trường Đại Học Kinh Tế Tp. Hồ Chí Minh Trần Thị Hồng Thắm Các Nhân Tố Ảnh Hưởng Đến Thương Hiệu Của Ngân Hàng Tmcp Sài Gòn Công Thương Luận Văn Thạc Sĩ Kinh Tế Tp. Hồ Chí Minh - Năm 2014 Bộ ...
Bảng 4.9: Kiểm định hiện tượng đa cộng tuyến Biến Hệ số chưa chuẩn hóa Hệ số đã chuẩn hóa t Sig. Thống kê đa cộng tuyến B Std. Error Beta Toleranc e VIF 1 (Const ant) -,128 ,376 -,341 ,734 BC ,451 ,077 ,321 5,840 ,000 ,757 1,321 DT ,023 ,087 ,014 ,263 ...
KMO and Bartlett's Test: Lãnh đạo Kaiser-Meyer-Olkin Measure of Sampling Adequacy. ,823 Bartlett's Test of Sphericity Approx. Chi-Square 706,348 df 6 Sig. ,000 Component Matrix a Component 1 Cấp trên luôn hỗ trợ nhân viên, công bằng minh bạch. ,939 Cấp trên của ...
Chi tiết kiểm định thang đo Lãnh đạo Độ tin cậy Cronbach's Alpha Số biến quan sát ,938 4 Biến Lãnh Đạo Biến quan sát Trung bình thang đo nếu loại biến Phương sai thang đo nếu loại biến Hệ số tương quan biến – tổng Cronbach's Alpha ...
6. Nhóm câu hỏi về Rủi ro nghề nghiệp Mô tả Mức độ Rủi ro nghề nghiệp (RR) Hoàn toàn không đồng ý (1) Không đồng ý (2) Bình thường / trung hoà (3) Đồng ý (4) Hoàn toàn đồng ý (5) Anh/Chị bị áp lực phải chấp nhận rủi ro trong quá ...
5. Human Resource Management Research, 2015, A Study of Job Satisfaction of Employees of ICICI Bank in Himachal Pradesh, [tạp chí điện tử], http://article .sapub.org/10.5923.j.hrmr.20150501.03.html (truy cập ngày 05/09/2015) 6. Interdisciplinary Journal Of Contemporary Research In ...
Trang 7657, Trang 7658, Trang 7659, Trang 7660, Trang 7661, Trang 7662, Trang 7663, Trang 7664, Trang 7665, Trang 7666,