5.2. Phương pháp nghiên cứu chính: Luận văn sử dụng tổng hợp các phương pháp nghiên cứu khoa học: Sử dụng thông qua các công cụ thống kê, tổng hợp kết hợp sơ đồ bảng biểu, so sánh và phân tích. Bên cạnh đó, đề tài sử dụng ...
3.2.1. Giải pháp về trụ sở làm việc và phòng giao dịch 73 3.2.2. Mạng lưới ATM và POS 76 3.2.3. Giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực 77 3.2.3.1. Năng lực điều hành 77 3.2.3.2. Đội ngũ nhân viên cung ứng dịch vụ 78 3.2.4. Khả năng ...
Bộ Giáo Dục Và Đào Tạo Ngân Hàng Nhà Nước Việt Nam Trường Đại Học Ngân Hàng Tp. Hồ Chí Minh Nguyễn Thị Mỹ Tiên Dịch Vụ Phi Tín Dụng Tại Ngân Hàng Thương Mại Cổ Phần Đầu Tư Và Phát Triển Việt Nam - Chi Nhánh Tiền Giang Luận Văn ...
Item Statistics Mean Std. Deviation N c32 Tự hào khi làm việc tại ngân hàng 3.62 .664 305 c33 Tin tưởng vào NH 3.62 .639 305 c34 Nỗ lực hết mình vì NH 3.66 .602 305 c35 Làm việc lâu dài với NH 3.57 .650 305 c36 Giới thiệu NH là nơi làm việc tốt nhất 3.58 ...
Rotated Component Matrix Component 1 2 3 4 5 c1 Công việc phù hợp trình độ .759 c5 Công việc ổn định .710 c2 Công việc mang lại nhiều kiến thức .593 c4 Công việc ít làm ngoài giờ .555 c3 Công việc nhiều cơ hội thăng tiến .551 c7 Thu nhập phù hợp ...
PHỤ LỤC 3 : ĐÁNH GIÁ ĐỘ TIN CẬY CỦA THANG ĐO BẰNG CRONBACH’S ALPHA 1. Thang đo “Bản chất công việc” Case Processing Summary N % Cases Valid 305 100.0 Excluded a 0 0.0 Total 305 100.0 Reliability Statistics Cronbach's Alpha N of Items .764 5 Item Statistics Mean Std. ...
5.4 HẠN CHẾ CỦA NGHIÊN CỨU VÀ HƯỚNG NGHIÊN CỨU TIẾP THEO 5.4.1 Hạn chế của nghiên cứu: Với quy mô mẫu nhỏ (N = 305), thời gian làm bài có hạn và khoảng cách địa lý nên dữ liệu chỉ được thu thập được tại 10 chi nhánh NHNoVN ...
Kết quả hồi quy cho biết rằng, có bốn yếu tố: bản chất công việc, thu nhập, cơ hội đào tạo - thăng tiến và điều kiện làm việc ảnh hưởng đến sự thỏa mãn trong công việc của người lao động tại NHNoVN. 5.2 TÓM TẮT CÁC KẾT ...
Tuổi”, tiếp nữa là độ tuổi “dưới 25” và thấp nhất là nhân viên ở độ tuổi “từ 26 đến 30”. Lý do có kết quả này là vì tại NHNoVN, nhân viên ở tuổi từ 31 đến trên 40 thông thường chấp nhận công việc như một “cần câu ...
4.5.3 Kiểm định giả thuyết Kết quả phân tích hồi quy sẽ giải thích, kiểm định các giả thuyết đã đưa ra. Bảng 4.19: Kiểm định giả thuyết Giả thuyết Mối quan hệ Hệ số hồi quy beta Mức ý nghĩa Kết quả kiểm định H1 F1 Y .137 ...
Thuyết về độ tương quan giữa các biến quan sát bằng 0 trong tổng thể, nếu kiểm định này có ý nghĩa thống kê (mức ý nghĩa ≤ 0.05) thì các biến quan sát có tương quan với nhau trong tổng thể (Hoàng Trọng và Chu Nguyễn Mộng Ngọc, 2008)) ...
3.2.4.2 Phân tích nhân tố khám phá EFA Độ giá trị hội tụ (convergent validity) và độ phân biệt (discriminant validity) của thang đo được đánh giá thông qua phương pháp phân tích nhân tố EFA (Exploratory Factor Anlysis). Số lượng nhân tố được ...
Trang 522, Trang 523, Trang 524, Trang 525, Trang 526, Trang 527, Trang 528, Trang 529, Trang 530, Trang 531,