Tài liệu miễn phí Trang 2767 - Tài liệu tham khảo

- Chất lượng chức năng: là cách thức mà chất lượng kỹ thuật mang đến cho khách hàng. Chất lượng chức năng thường là những yếu tố không định lượng được như: thái độ nhân viên khi phục vụ khách hàng, không gian thực hiện dịch ...

Hàng thì dịch vụ mới được cung cấp. Do khách hàng trực tiếp tham gia vào quá trình sản xuất dịch vụ nên sự hài lòng của khách hàng thường yêu cầu ở mức cao hơn. Tính không lưu giữ được : Dịch vụ không thể tồn kho, không được ...

DANH MỤC CÁC BẢNG Bảng 2.1 Tình hình lao động của Chi nhánh giai đoạn 2012-2014 36 Bảng 2.2 Tình hình huy động vốn tại Chi nhánh giai đoạn 2012-2014 38 Bảng 2.3 Tình hình cho vay tại chi nhánh giai đoạn 2012-2014 40 Bảng 2.4 Tình hình thu nhập, chi ...

Lời Cam Đoan Tôi Xin Cam Đoan Rằng Số Liệu Và Kết Quả Nghiên Cứu Trong Luận Văn Này Là Trung Thực Và Chưa Hề Sử Dụng Để Bảo Vệ Một Học Vị Nào. Tôi Cũng Cam Đoan Rằng Mọi Sự Giúp Đỡ Cho Việc Thực Hiện Luận Văn Này Đã Được ...

2.  Không cảm thấy gì 3.  Không có ý kiến 20. Ngoài tiền lương, anh/ chị thấy các chế độ phúc lợi khác của công ty thế nào? 1.  Rất tốt 3.  Bình thường 2.  Tốt 4.  Không tốt III. Đánh giá về môi trường làm việc và văn ...

- Hàng tháng tổ chức sinh nhật cho các CBCNV có sinh nhật trong tháng tạo không khí vui tươi đoàn kết; - Xây dựng các quy định và đào tạo nhân viên nề nếp, lich sự trong đi lại, ăn mặc và có tác phong chuyên nghiệp trong làm việc và quan ...

- Thiết lập bảng mô tả công việc cho từng vị trí, xây dựng các tiêu chí đánh giá, chấm điểm cụ thể, rõ ràng và có phiếu giao việc cụ thể, có sự kiểm tra, đôn đốc, giám sát, đánh giá quá trình thực hiện nhiệm vụ để làm căn ...

2.3.3.4. Đánh giá về chính sách đào tạo, quy hoạch, bổ nhiệm cán bộ. Phương pháp động viên khuyến khích thông qua đào tạo, thăng tiến của nhân viên dựa trên cơ sở lý thuyết hai yếu tố của Fredrick Herzberg, theo đó các yếu tố có tác ...

Quan, giải trí cùng các cháu 11 Khám sức 500.000đ/ng Công ty tổ chức khám khỏe định kỳ sức khỏe định kỳ hàng hàng năm cho năm cho CBCNV CBCNV (Nguồn: Thỏa ước lao động tập thể Chi nhánh NH No&PTNT Thủ Đô) Ngoài ra vào các ngày Lễ ...

Ghi chú: Mẫu phiếu điều tra xem Phụ lục 01; Tổng hợp kết quả điều tra xem ở Phụ lục 02. Cụ thể kết quả phân tích, đánh giá về thực trạng công tác tạo động lực tại Chi nhánh Ngân hàng No&PTNT Thủ Đô như sau: 2.3.2. Sử dụng ...

Bảng 2.7.: BẢNG HỆ SỐ PHỤ CẤP CHỨC VỤ (Tại Chi nhánh No&PTNT Thủ Đô) TT CHỨC DANH HỆ SỐ PHỤ CẤP 1 Trưởng phòng và tương đương 0.4 2 Phó trưởng phòng và tương đương 0.3 3 Giám đốc phòng giao dịch 0.4 4 Tổ trưởng và tương ...

2.1.3 Các lĩnh vực hoạt động kinh doanh Là một ngân hàng thương mại quốc doanh, Chi nhánh Ngân hàng Nông nghiệp và Phát triển Nông thôn Thủ Đô được phép hoạt động kinh doanh ngân hàng, bản chất là kinh doanh tiền tệ và các dịch vụ ngân ...