Nguồn : [104] Phụ lục 5 SỐ LƯỢNG CÁC LỚP ĐÀO TẠO CÁN BỘ NGUỒN CHỦ CHỐT Ở CƠ SỞ XÃ, PHƯỜNG, THỊ TRẤN TỈNH BÌNH DƯƠNG (1997-2015) Đơn vị tính: Người Năm Tên lớp Số lượng Nam Nữ 1998-2000 Cán bộ nguồn khóa 2 142 90 52 2003-2005 Cán ...
SỐ LƯỢNG CÁC KHU CÔNG NGHIỆP, DÂN SỐ VÀ ĐƠN VỊ HÀNH CHÍNH TỈNH BÌNH DƯƠNG (1997-2015) 3.1. Số lượng các khu công nghiệp tỉnh Bình Dương (1997-2015) Năm Số lượng khu công nghiệp Diện tích Cơ sở sản xuất công nghiệp 1997 13 4.033 ha 2.869 ...
142. Ủy ban nhân dân tỉnh Bình Dương (1998), Quyết định số 116/1998/QĐ-UB, quy định về chế độ sinh hoạt phí đối với cán bộ xã, phường, thị trấn tỉnh Bình Dương , Bình Dương. 143. Ủy ban nhân dân tỉnh Bình Dương (1999), Quyết định ...
Luận án tiến sĩ Chính trị học, Học viện Chính trị - Hành chính quốc gia Hồ Chí Minh, Hà Nội. 60. Phạm Công Khâm (2000), Xây dựng đội ngũ cán bộ chủ chốt cấp xã vùng nông thôn đồng bằng sông Cửu Long hiện nay , Luận án tiến sĩ Xây ...
Chốt cấp cơ sở còn nhiều hạn chế, đến năm 2015, đã hình thành một lớp cán bộ trẻ có trình độ, năng lực chuyên môn, ở một số mặt về trình độ chuyên môn sau đại học của đội ngũ Bí thư Đảng ủy cấp xã của Bình Dương cao ...
Ngay từ khi tái lập (1997), Đảng bộ tỉnh Bình Dương xác định, công tác xây dựng đội ngũ cán bộ chủ chốt cấp cơ sở là một trong những nội dung quan trọng trong công tác xây dựng đảng, góp phần xây dựng Đảng bộ vững mạnh và ...
Tài, có đức. Công tác đánh giá cán bộ càng chính xác, khách quan thì càng lựa chọn đúng cán bộ để đưa vào quy hoạch, tạo nguồn cho cán bộ trước mắt và lâu dài, tránh hẫng hụt cán bộ. Đảng bộ tỉnh Bình Dương coi đánh giá cán ...
Thức cơ bản, nặng về lý thuyết, thiếu thực hành, chưa chú trọng bồi dưỡng, hướng dẫn rèn luyện kỹ năng, phương pháp xử lý những tình huống thường xảy ra ở cơ sở nên khi về công tác tại cơ sở cán bộ thiếu kinh nghiệm trong ...
Hội đồng nhân dân và 1 Phó Bí thư Đảng ủy kiêm Chủ tịch Mặt trận Tổ quốc xã, chỉ có 12 Chủ tịch Hội đồng nhân dân chuyên trách ( phụ lục 14 ). Thực hiện mô hình trên, Bình Dương đã khắc phục được những tồn tại trước ...
Qua việc làm phải công bằng, công tâm, khách quan, có văn hóa, tôn trọng và yêu thương con người; có kiến thức chuyên môn về lĩnh vực được giao trách nhiệm quản lý; có kiến thức khoa học quản lý hiện đại, có phương pháp làm việc ...
Cùng với đó, Hội đồng nhân dân và Ủy ban nhân dân tỉnh Bình Dương cũng ban hành và sửa đổi 16 văn bản liên quan đến chế độ, chính sách đối với cán bộ cấp cơ sở. Điều này làm cho các cấp nhận thức rõ tầm quan trọng của ...
Trước tình hình trên, Đảng bộ tỉnh Bình Dương chỉ đạo các cấp, các ngành phải tiếp tục thực hiện Nghị quyết số 11-NQ/TW của Ban Chấp hành Trung ương Đảng ngày 25/01/2001 về việc luân chuyển cán bộ lãnh đạo quản lý, tiếp tục ...
Trang 3004, Trang 3005, Trang 3006, Trang 3007, Trang 3008, Trang 3009, Trang 3010, Trang 3011, Trang 3012, Trang 3013,