Trang chủ / Tài liệu miễn phí / Khóa Luận Tốt Nghiệp Quản Trị Kinh Doanh

Đánh giá chất lượng đào tạo nguồn nhân lực tại khách sạn ÊMM Huế

Xem tất cả 140 trang, được chia thành 17 bài viết trong tài liệu này. Không yêu cầu đăng nhập hay tải về.

Các Hình Thức Đào Tạo Trong Công Việc

Trong tổ chức, mục đích của vấn đề đào tạo nhân lực đó là: - Trực tiếp giúp nhân viên thực hiện các công việc tốt hơn; - Cập nhật các kỹ năng, kiến thức mới trong công việc cho nhân viên, giúp họ có thể áp dụng thành công các ...

Chức Năng Và Nhiệm Vụ Kinh Doanh Của Khách Sạn Êmm Huế

Kinh doanh. Tìm kiếm các mối quan hệ khách hàng, các khách đặt hội nghị, hội thảo, tiệc,…Đảm bảo việc đặt phòng trước cho khách hàng thông qua việc liên lạc thường xuyên với lễ tân và bộ phận buồng. Bộ phận lễ tân: Đại ...

Xậy Dựng Chương Trình Và Lựa Chọn Phương Án Đào Tạo

2.2.2. Xác định mục tiêu đào tạo Khi xác định được nhu cầu đào tạo, đưa ra mục tiêu đào tạo cần đạt được của chương trình đào tạo, cụ thể như: Giúp cho nhân viên nắm được các kiến thức mới trong công việc, những kỹ ...

Đánh Giá Về Yếu Tố “Kết Quả Đạt Được”

Cầu của người học., Địa điểm thuận lợi cho việc tham gia khóa học. giá trị này gần với mức 4, nên có thể khẳng định đa số nhân viên đều đồng ý với những nhận định này. Từ đó cho thấy, nhân viên khá hài lòng về Địa ...

Phân Tích Anova Của Yếu Tố “Kết Quả Đạt Được”

Với múc ý nghĩa 95%, sau khi kiểm định Levene ta có sig > 0.05 cho thấy hai phương sai của các nhóm bằng nhau và đủ điều kiện kiểm định ANOVA. Bảng 2.24. Phân tích ANOVA của yếu tố Kết quả đạt được Tiêu chí Sig. Thâm niên Độ tuổi ...