PHỤ LỤC 7 (ACB Leasing, 2014) NGÂN HÀNG TMCP Á CHÂU CÔNG TY CHO THUÊ TÀI CHÍNH PHIẾU KHẢO SÁT NỘI BỘ Đơn vị: . Đơn vị đánh giá: . Yếu tố Điểm 5 3 2 0 Chất lượng (chính xác, đầy đủ, hiệu quả) Rất tốt Tốt Trung bình Kém Thái ...
MỐI QUAN HỆ TRONG CÔNG VIỆC Được lập bởi: Ngày tháng năm Chữ ký Được duyệt bởi: Ngày tháng năm Chữ ký Có hiệu lực từ: Ngày tháng năm 3/3 PHỤ LỤC 4 (ACB, phòng Tuyển dụng, 2012) NGÂN HÀNG Á CHÂU KHỐI QUẢN TRỊ NGUỒN LỰC PHIẾU ...
TÀI LIỆU THAM KHẢO Tài liệu Tiếng Việt Đặng Thị Thanh Hương, 2012. Một số giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần truyền thông Thanh Niên đến năm 2020. Luận văn thạc sỹ kinh tế, trường Đại ...
Bước công việc Quy trình Căn cứ thực hiện Đơn vị/ chức danh thực hiện Hoàn thành 1 Xây dựng thẻ điểm đối với từng chức danh Thống nhất tiêu chí, tỷ trọng và cách thức đánh giá Không phê duyệt Trình cấp lãnh đạo Phê duyệt Xây ...
Ở cấp cao hơn vị trí hiện tại. Cấp bậc từng phòng/ bộ phận được quy định như sau: Phòng Kinh doanh Trưởng phòng Phó phòng Giám đốc QHKH Chuyên viên QHKH Nhân viên QHKH Trưởng phòng Phó phòng Trưởng bộ phận Chuyên viên Nhân viên Phòng ...
3.2.2 Nhóm giải pháp đối với công tác thu hút nguồn nhân lực tại ACB Leasing 3.2.2.1 Xác định, dự báo nhu cầu nguồn nhân lực Bổ sung nội dung Xác định, dự báo nhu cầu nhân sự của đơn vị trong cuộc họp thường niên tổ chức vào cuối ...
2.2.2.9 Mức độ gắn bó Bảng 2.13: Kết quả khảo sát nội dung Mức độ gắn bó STT NỘI DUNG MỨC ĐỘ ĐỒNG Ý (Mean) 1 Anh/ chị hài lòng khi làm việc ở công ty. 2.93 2 Anh/ chị cảm thấy tự hào khi là thành viên của ACB Leasing 3.23 3 Anh/ chị ...
Chỉ tiêu kinh doanh cho khối Kinh doanh cũng như triển khai các chương trình trọng điểm sẽ thực hiện trong năm cho các phòng/ bộ phận có chức năng, nhiệm vụ phù hợp phụ trách. Bước 2: Tham khảo BSC hệ thống chức danh tại ACB với Bảng mô ...
2.2.2.3 Công tác tuyển dụng ACB Leasing là một trong số những công ty trực thuộc của ACB, nên một số quy trình, chính sách của công ty vẫn thực hiện đồng bộ với toàn hệ thống, trong đó có quy trình tuyển dụng. Bộ phận liên quan Quy ...
2.1.3.2 Cơ cấu lao động theo trình độ chuyên môn Sau đại học Đại học Cao đẳng 8 65 0 11% Sau đại học Đại học 89% Hình 2.3: Cơ cấu lao động theo trình độ chuyên môn (Báo cáo lao động, 2014) 2.1.3.3 Cơ cấu lao động theo cấp bậc Quản lý ...
B. Ý thức gắn kết tổ chức của nhân viên thể hiện thông qua ba tiêu thức - Nỗ lực cố gắng của nhân viên đối với công việc: Nhân viên trong tổ chức nỗ lực hết mình nâng cao kỹ năng để có thể cống hiến nhiều hơn cho cộng ...
Đề xuất nhu cầu tuyển dụng nhân sự Phê duyệt kế hoạch Không Không Xemxét & phê duyệt Đồng ý Không Xét duyệt Tổng hợp nhu cầu tuyển dụng Lập kế hoạch tuyển dụng năm Thông báo kế hoạch năm và chỉ tiêu nhân sự cho các đơn ...
Trang 927, Trang 928, Trang 929, Trang 930, Trang 931, Trang 932, Trang 933, Trang 934, Trang 935, Trang 936,