TT Nội dung công việc Đơn vị thực hiện Thời gian thực hiện Năm 2019 Năm 2020 Năm 2021 Quý III Quý IV Quý I Quý II Quý III Quý IV 5 Hoàn thiện xây dựng và nghiệm thu đưa vào sử dụng chương trình tính toán KPI tự động Trung tâm CNTT, Ban Công ...
Chức danh Yêu cầu về giáo dục Yêu cầu về năng lực Kinh nghiệm pháp lý; Xây dựng và thực hiện hệ thống tuân thủ. Trưởng quỹ tiết kiệm - Có trình độ Đại học trở lên về chuyên ngành phù hợp (Kinh tế, Tài chính, Ngân hàng, Kế ...
PHỤ LỤC 5. KẾT QUẢ PHÂN TÍCH THỐNG KÊ MÔ TẢ CHO CÁC YẾU TỐ 1. Tính chất công việc Statistics TCCV1 TCCV2 TCCV3 TCCV4 TCCV5 N Valid 209 209 209 209 209 Missing 0 0 0 0 0 Mean 3.26 3.32 3.23 2.84 2.93 Mode 4 4 3 2 2 Std. Deviation .941 .912 .948 .925 .980 Variance .885 .832 ...
Cronbach's Alpha Cronbach's Alpha Based on Standardized Items N of Items .869 .869 4 Item Statistics Mean Std. Deviation N ĐTPT1 3.20 .983 209 ĐTPT2 3.26 .942 209 ĐTPT3 3.24 1.025 209 ĐTPT4 2.99 1.146 209 Summary Item Statistics Mean Minimum Maximum Range Maximum / Minimum Variance N of Items ...
PL 1.4. Nghiên cứu định lượng I. Phương pháp chọn mẫu Nghiên cứu tiến hành chọn mẫu theo phương pháp thuận tiện phi xác suất. II. Đối tượng khảo sát Cán bộ, nhân viên hiện đang làm việc tại 5 chi nhánh tiêu biểu của ngân hàng BIDV ...
Mã hóa Thang đo gốc Thang đo điều chỉnh Chuyên gia Giải thích TCCV2 Anh/ chị có mục tiêu công việc rò ràng. Anh/ chị có mục tiêu công việc rò ràng. Giữ nguyên TCCV3 Anh/ chị có sự linh hoạt trong Lịch trình/ giờ làm việc. Anh/ chị có sự ...
Gaur, D., Mehta, D., & Mehta, N. K. (2017). Employee Engagement: Emerging Scenario, (February), 1–10. Retrieved from https://www.researchgate.net/profile/Deepika_Gaur2/publication/304076532_E MPLOYEE_ENGAGEMENT_EMERGING_SCENARIO/links/58a95e0c9285 ...
Bảng 4.9. Các lớp đào tạo kỹ năng STT Lớp đào tạo Đối tượng tham gia Học phí/khóa Số lượt 1 Kỹ năng quản lý nhân sự GĐ, PGĐ, Trưởng/phó phòng 5.000.000 3 2 Kỹ năng quản lý thời gian GĐ, PGĐ, Trưởng/phó phòng, cán bộ nhân viên ...
Viên chính thức là 192 nhân viên, nhân viên khoán tối đa được tuyển dụng là 19 người, mức chi trả bình quân cho một nhân viên khoán từ 50% đến 60% nhân viên chính thức sẽ là 6 đến 7 triệu đồng/ tháng. Bảng 4.4. Chi phí chi trả bình ...
Cho người lao động như: chế độ BHXH, BHYT, BHTN, bảo hiểm BIC, bảo hiểm Metlife, bảo hiểm hưu trí tự nguyện BIDV - Metlife, chế độ ốm đau, thai sản, nghỉ hưu, thăm quan, nghỉ mát, sinh nhật. Quy trình khen thưởng các cấp đều có lưu đồ ...
Bảng 3.24. Bảng Tiêu chuẩn, định mức trang bị tiêu chuẩn, định mức sử dụng máy móc, thiết bị cho 1 cán bộ Quản lý khách hàng (nhân viên tín dụng) tại BIDV TT Tiêu chuẩn, định mức Số lượng tối đa Đơn giá tối đa (triệu ...
Đối với cán bộ trong hệ thống. BIDV tiếp tục triển khai thành công Chương trình đào tạo lãnh đạo Ngân hàng tương lai khóa 5 và khóa 6 với nhiều nội dung cải tiến mới phù hợp xu hướng hoạt động Ngân hàng thương mại hiện đại; ...
Trang 8896, Trang 8897, Trang 8898, Trang 8899, Trang 8900, Trang 8901, Trang 8902, Trang 8903, Trang 8904, Trang 8905,