Xây dựng văn hóa doanh nghiệp mạnh vì sự trường tồn và phát triển của doanh nghiệp Việt Nam

Trường Đại Học Ngoại Thương Khoa Kinh Tế Ngoại Thương Chuyên Ngành Kinh Tế Đối Ngoại Khoá Luận Tốt Nghiệp Đề Tài: Xây Dựng Văn Hóa Doanh Nghiệp Mạnh Vì Sự Trường Tồn Và Phát Triển Của Doanh Nghiệp Việt Nam Sinh Viên Thực Hiện : ...

Văn hoá là một hệ thống hữu cơ các giá trị vật chất và tinh thần do con người sáng tạo và tích luỹ qua quá trình hoạt động thực tiễn, trong sự tương tác giữa con người với môi trường tự nhiên và xã hội của mình. 1.2. Quan điểm ...

Việc xác định đúng sứ mệnh của doanh nghiệp trong từng giai đoạn nhất định có ý nghĩa quyết định tới sự sống còn của doanh nghiệp. Sứ mệnh của công ty Gami: " Chúng ta mong muốn góp phần hoàn thiện cuộc sống con người với ...

Xung đột giữa phe bảo thủ và phe đổi mới (những người muốn thay đổi VHDN để củng cố uy tín và quyền lực của bản thân). Điều nguy hiểm khi thay đổi VHDN trong giai đoạn này là: những "đặc điểm" của người sáng lập qua ...

 Tạo dựng lớp quản trị kế tiếp, xây dựng lãnh đạo nguồn Thực tế cho thấy các công ty phát triển từ khá lên xuất sắc đều phải tìm kiếm các lãnh đạo nguồn từ trong lòng tổ chức. Chỉ có tạo dựng lớp quản trị kế tiếp, ...

Những trí thức này là những người tiên phong trong nhận thức về sự cần thiết phải kinh doanh buôn bán làm giàu cho đất nước trong khi vẫn tôn trọng những giá trị đạo đức tốt đẹp của dân tộc. Chính Đặng Huy Trứ (1825 – 1874) đã ...

Tâm lý ngại thay đổi . Đặc tính của người Việt Nam là ưa thích sự cố định, gắn bó với gia đình, không thích chuyển công việc và đi công tác. Trong kinh doanh, các doanh nghiệp, do đó, thường không năng động trong việc nghiên cứu và ...

Ngày nay, lôgô đã được coi như hình ảnh thu nhỏ của doanh nghiệp trên các phương tiện thông tin đại chúng và trong con mắt khách hàng và đối tác. Thực tế là thời gian gần đây, các thông tin về các cuộc thi sáng tác lôgô, gọi thầu ...

Gạt khách hàng và đối tác, buôn gian, bán lận, trốn thuế,. đã ngăn cản việc xây dựng nên VHDN lành mạnh. Thứ hai , trình độ dân trí của cộng đồng xã hội vẫn còn những hạn chế. Các quan niệm phong kiến, lạc hậu, mê tín dị đoan ...

Thành 15 giới luật Đạo kiếm Gami 19 . 15 giới luật này được in thành sách và được treo ở những nơi dễ nhìn nhằm nhắc nhở mọi thành viên luôn ứng xử theo các chuẩn mực đạo đức chung của tổ chức. Việc xây dựng và phát triển ...

Trọng hàng đầu chính là khai thác các giá trị đang tiềm ẩn trong mỗi doanh nhân, mỗi doanh nghiệp của Việt Nam. Điểm lại hệ thống giá trị trong văn hóa dân tộc và văn hóa kinh doanh Việt Nam, chúng ta có thể nhận thấy hoàng loạt giá ...

Trường mà tác giả đang phục vụ . Đến thập kỷ 90 của thế kỷ 20, Honda đã đầu tư hai tỷ USD tại Mỹ, và nâng tỷ lệ nội địa hóa cho những xe sản xuất tại Mỹ lên đến 75% vào năm 1991. 3.2.2. Tôn trọng cá nhân Sự điều hành có ...

Loại bỏ những phân biệt đối xử giữa các doanh nghiệp thuộc các thành phần kinh tế khác nhau, đặc biệt là giữa doanh nghiệp nhà nước và doanh nghiệp tư nhân. Mặt khác, quan hệ giữa cơ quan quản lý nhà nước và doanh nghiệp cũng phải ...

PHỤ LỤC 2 MẪU PHIẾU ĐIỀU TRA CUỘC KHẢO SÁT VHDN VIỆT NAM THÁNG 6 NĂM 2003 1 Đề tài Giải pháp xây dựng VHDN tại Việt Nam trong điều kiện hội nhập khu vực và thế giới do nhóm giáo viên trường đại học Ngoại thương thực hiện mong ...

TÀI LIỆU THAM KHẢO Tài liệu tiếng Việt 1. GS, Viện sỹ Trần Ngọc Thêm, Tìm về bản sắc văn hóa Việt Nam , Nhà xuất bản Tổng hợp Thành phố Hồ Chí Minh, 2001 2. Ths Nguyễn Hoàng ánh, Giải pháp để xây dựng văn hóa doanh nghiệp Việt Nam ...