Kinh nghiệm xây dựng văn hóa doanh nghiệp Nhật Bản và khả năng áp dụng tại Việt Nam

Trường Đại Học Ngoại Thương Khoa Quản Trị Kinh Doanh Chuyên Ngành Kinh Doanh Quốc Tế Đề Tài: Khóa Luận Tốt Nghiệp Kinh Nghiệm Xây Dựng Văn Hóa Doanh Nghiệp Nhật Bản Và Khả Năng Áp Dụng Ở Việt Nam Họ Và Tên Sinh Viên : Nguyễn Thị Thu ...

Bên ngoài và thống nhất bên trong các nhân viên, những quy tắc đã tỏ ra hữu hiệu trong quá khứ và vẫn cấp thiết trong hiện tại. Những quy tắc và những thủ pháp này là yếu tố khởi nguồn trong việc các nhân viên lựa chọn phương ...

Doanh nghiệp phương đông thì công ty là gia đình thì ở Mỹ lại quan niệm tự do cá nhân, con người được đánh giá qua chất lượng công việc thì ở phương đông, con ngưới có thể đánh giá qua mối quan hệ hay là những khả năng về thể ...

Nghiệp Một doanh nghiệp có văn hóa mạnh tức là đã tạo ra được sự thống nhất và tuân thủ cao của mọi thành viên đối với tổ chức, góp phần thực hiện thành công chiến lược phát triển của tổ chức. Từ đó các cấp lãnh đạo ...

Cho VHDN hòa nhập với bản sắc văn hóa dân tộc, sáng tạo ra VHDN độc đáo kiểu Nhật Bản. 2.2. Những đặc trưng của VHDN Nhật Bản Do hoàn cảnh lịch sử của Nhật Bản và những tác động của tình hình kinh tế, chính trị - xã hội đã ...

Bản anh hùng ca về sức mạnh Nhật Bản. Người Nhật Bản đã có thể làm được những điều thật kỳ diệu trong mọi lĩnh vực của đời sống như y học, sinh học, cứu hộ. Mỗi câu chuyện trong “Dự án X” lại cho thấy hiện lên trên ...

Điều này được giải thích vì Nhật Bản là một nước có lịch sử về thiên tai, động đất, bão tố nên xu hướng tiết kiệm để lo cho những khi khó khăn trở thành một nét văn hóa. Cùng với việc du nhập các giá trị hiện đại, sự ...

Những dòng hải lưu mạnh mẽ và ấm nóng không chỉ tạo nên những vùng đánh bắt hải sản phong phú mà đây còn là con đường tự nhiên để Nhật Bản giao lưu với các quốc gia láng giềng. Việt Nam là quốc gia có vị trí đặc biệt thuận ...

FSOFT cũng có ngày tôn vinh riêng là 27/7 (Men’s day). Lễ hội kéo dài trong nhiều ngày thường là được phát động trước đó 1 tuần với các hoạt động chăm sóc chị em/anh em như trang trí chỗ ngồi, mua đồ ăn, thi bình chọn các danh hiệu ...

Chính là chữ “tâm”, là yếu tố văn hóa trong kinh doanh. Doanh nghiệp trong một đất nước do Đảng Cộng sản lãnh đạo thì mục tiêu văn hóa càng đòi hỏi rất cao. Trách nhiệm của chúng ta trong bối cảnh hội nhập kinh tế quốc tế ngoài ...

Đó vào các doanh nghiệp Việt Nam là cả một vấn đề lớn. Những câu hỏi đặt ra là làm thế nào để nhân viên có thể chấp nhận, như thế nào để phù hợp với VHDN hiện tại và không đi ngược lại với những giá trị văn hóa truyền ...

Hỏi phải được tiến hành bởi các chuyên gia có kinh nghiệm và sự kiên trì của toàn bộ nhân viên, tầm nhìn rộng mở của nhà lãnh đạo. Một câu hỏi đặt ra cho nhiều doanh nghiệp trong thời điểm lạm phát như hiện nay là có nên đầu ...

Yeu-va-can-thuc-hien-ngay-trong-tinh-hinh-lam-phat-kinh-te-kho-khan-hien- nay.html?tmpl=component&print=1&page= [47]. SONY – tập đoàn CNTT và thiết bị điện tử hàng đầu thế giới , ngày 19/03/2006, http://www.lantabrand.com/cat4news2539.html [48]. Triz ở Nhật Bản , ...

Hóa - thể thao nhằm mang lại cho người FPT một cuộc sống tinh thần phong phú, sự gắn bó với công ty, tin tưởng vào tương lai cùng thành công với FPT. Văn hoá STCo Văn hóa công ty được khởi nguồn từ văn hóa STCo. STCo được viết tắt từ ...

HÌNH ẢNH MINH HỌA THỰC HÀNH TỐT 5S Pictures of 5s Good Practices Khu vực Hình ảnh minh họa (1) Yêu cầu chung khi triển khai 5S/ Main requireme nt of Implement ation Chính sách 5S của công ty được trình bày dễ hiểu, rõ ràng và ấn tượng tại sảnh chính ...

5. Vòng tròn Deming Năm 1950, Tiến sĩ Deming đã giới thiệu cho người Nhật chu trình P.D.C.A và gọi là Chu trình Shewart để tưởng nhớ Tiến sĩ Walter A. Shewart - người tiên phong trong việc kiểm tra chất lượng bằng thống kê ở Mỹ từ những ...