Đánh Giá Về Chế Độ Đãi Ngộ Của Công Ty Năm 2019

Qua bảng khảo sát ta thấy: Sự hài lòng của nhân viên tại Công ty từ năm 2017 đến năm 2019 đều chủ yếu nằm nhiều ở mức độ bình thường. Qua bảng khảo sát cũng cho thấy tỷ lệ hài lòng và bình thường tăng qua các năm còn chưa hài ...

Thực Trạng Chính Sách Đãi Ngộ Nhân Lực Tại Công Ty

Đầu năm 2020, Ban lãnh đạo Công ty đã xem xét và nhất trí sẽ xây dựng lộ trình điều chỉnh hệ số lương gốc nhằm cải thiện thu nhập cho người lao động, đặc biệt tập trung vào nhóm lao động phổ thông tại các Bộ phận. 2.2.1.9 ...

Kết Quả Đánh Giá Về Áp Lực Công Việc Năm 2019

Có 58,83% số người được phỏng vấn thực sự yêu thích công việc trong đó chủ yếu là nhân viên thuộc khối gián tiếp như phòng Kinh doanh, phòng Nhân sự, phòng Kế hoạch - Tổng hợp. Có 20,83% số người trả lời rằng mức độ yêu thích ...

Giải Pháp Hoàn Thiện Chính Sách Đãi Ngộ Phi Tài Chính

Sách thưởng cho nhân viên của mình bằng ngày nghỉ phép để tạo thêm thời gian thư giãn, giảm áp lực làm việc cho nhân viên. Giúp họ có thêm thời gian thư giãn để tiếp tục công việc tốt hơn. Chính sách thưởng ngày nghỉ phép có thể ...