Cán bộ công chức cấp xã ở tỉnh Bắc Giang trong giai đoạn hiện nay

Đại Học Quốc Gia Hà Nội Khoa Luật Trần Thị Kim Dung Cán Bộ, Công Chức Cấp Xã Ở Tỉnh Bắc Giang Trong Giai Đoạn Hiện Nay Luận Văn Thạc Sĩ Luật Học Đại Học Quốc Gia Hà Nội Khoa Luật Trần Thị Kim Dung Cán Bộ, Công Chức Cấp Xã Ở ...

Danh, chức trách, trình độ năng lực, khả năng công tác trên cơ sở đó đề xuất những giải pháp để kiện toàn đội ngũ CBCC cấp xã ở tỉnh Bắc Giang trong giai đoạn hiện nay. 3.2. Phạm vi nghiên cứu Luận văn tập trung nghiên cứu hệ ...

Bộ, công chức cơ sở vững mạnh thì dù đường lối, chủ trương chính trị có đúng đắn cũng khó biến thành hiện thực [14]. CBCC cấp xã vừa là người trực tiếp đem các chủ trương chính sách, pháp luật của Đảng và Nhà nước giải ...

Học, trung học cơ sở trong đội ngũ cán bộ chủ chốt là 6,4 %, trưởng các đoàn thể là 24%. * Về trình độ CBCC cấp xã Nhìn chung, trình độ chuyên môn, trình độ lí luận chính trị hiện nay của đội ngũ CBCC cấp xã hiện nay đã được ...

Chương 2‌‌ THỰC TRẠNG ĐỘI NGŨ CÁN BỘ, CÔNG CHỨC CẤP XÃ Ở TỈNH BẮC GIANG 2.1. Hệ thống, cơ cấu cán bộ, công chức cấp xã ở tỉnh Bắc Giang hiện nay 2.1.1. Số lượng chức danh cán bộ, công chức cấp xã ở tỉnh Bắc Giang ...

- Tổ chức, chỉ đạo việc học tập chủ trương, đường lối, chính sách của Đảng và pháp luật Nhà nước; các chủ trương, nghị quyết đối với đoàn viên, hội viên của tổ chức mình. - Chỉ đạo việc lập kế hoạch kinh phí, chấp ...

+ Tổ chức thực hiện nhiệm vụ phòng cháy, chữa cháy, giữ trật tự công cộng và an toàn giao thông, quản lý vũ khí, chất nổ dễ cháy; quản lý hộ khẩu, kiểm tra các quy định về an ninh trật tự trên địa bàn theo thẩm quyền. + Xử lý ...

Trưởng các đoàn thể có 119/1144 người có trình độ sơ cấp, chiếm 10,4%; 525/1144 người có trình độ trung cấp, chiếm 45,9%; 143/1144 người có trình độ cao đẳng, đại học, chiếm 12,5 %, số còn lại chưa qua đào tạo là 357/1144 người ...

Khác nhau). Hậu quả là đã gây bức xúc lớn trong nhân dân địa phương, đến nay vẫn chưa ổn định, là cơ hội cho các thế lực thù địch lợi dụng tuyên truyền để chống phá chính quyền, khiến cho lực lượng công an, quân đội đã ...

Những vấn đề trên đã làm giảm lòng tin của nhân dân và ảnh hưởng không nhỏ tới công tác xây dựng, kiện toàn đội ngũ CBCC cấp xã của tỉnh. 2.1.6. Chế độ chính sách bảo đảm lợi ích vật chất đối với cán bộ, công chức cấp ...

Phát triển kinh tế về lĩnh vực công nghiệp và xây dựng cơ bản; một bộ phận chưa có kinh nghiệm thực tiễn, thụ động trong công việc; kỹ năng xử lí tình huống, giải quyết các vụ việc chưa khoa học, hợp lý. Theo kết quả khảo sát, ...

Bổ theo ngành và theo lãnh thổ. Nó vừa quá lớn về quy mô, vừa yếu kém về chất lượng, vừa bất hợp lý trong việc bố trí sử dụng, tạo nên sự trì trệ của nền hành chính. Chương trình tổng thể cải cách hành chính nhà nước giai ...

Đội ngũ CBCC nói riêng, đặc biệt là đối với CBCC cấp xã, đối tượng hiện tại còn có nhiều bất cập về quyền lợi vật chất. Xây dựng hợp lý chế độ lương, phụ cấp, các chính sách ưu tiên, ưu đãi đối với CBCC cấp xã, đảm ...

Việc luân chuyển CBCC địa phương khác về làm việc ở cấp xã sẽ tạo nên trung tâm đoàn kết CBCC, và CBCC với nhân dân bởi tránh được nếp quản lý cục bộ, lợi ích cá nhân, dòng họ; đảm bảo hoạt động quản lý khách quan, vô tư, ...

Truyền tới học viên kinh nghiệm lãnh đạo, quản lý, cách xử lí tình huống mà còn truyền cho họ lửa nhiệt tình, tâm huyết, tình cảm gắn bó với quê hương, tinh thần sẵn sàng dấn thân vì sự nghiệp chung. Do đó yêu cầu giảng dạy có ...

36. Hồ Chí Minh (1974), Về vấn đề cán bộ , Nxb Sự thật, Hà Nội. 37. Phạm Quang Nghị (2004), "Mối quan hệ giữa quy hoạch, đánh giá với luân chuyển cán bộ", Xây dựng Đảng , (9). 38. Dương Xuân Ngọc (1997), "Đổi mới quan hệ ...