Cũng giống như Việt Nam, Trung Quốc đã xem xét và sửa đổi hơn ba nghìn điều luật và các quy định, hơn 800 điều luật hạn chế đã bị bãi bỏ. Trung Quốc đã thành lập Ban điều phối tại Quốc hội để rà soát, điều chỉnh luật phù ...
Buộc các bên phải thi hành quyết định đó. Nếu các bên không tự giác thi hành thì quyết định trọng tài có thể được cưỡng chế thi hành bằng lệnh của cơ quan Nhà nước có thẩm quyền. Cùng với giá trị chung thẩm, quyết định ...
Lợi ích của cả hai bên và nhất là ảnh hưởng đến sự ổn định, phát triển của sản xuất và cuộc sống bản thân, gia đình của người lao động. Chính vì vậy, giải quyết dứt điểm tranh chấp lao động sẽ có tác dụng ngăn chặn, ...
7. Bố cục của luận văn Ngoài phần mục lục, phần mở đầu, phần kết luận và danh mục tài liệu tham khảo, nội dung chính của luận văn bao bồm ba chương: Chương 1: Những vấn đề lý luận giải quyết tranh chấp lao động và pháp luật ...
Đại Học Quốc Gia Hà Nội Khoa Luật Trịnh Thị Thu Hà So Sánh Pháp Luật Việt Nam Và Trung Quốc Về Giải Quyết Tranh Chấp Lao Động Chuyên Ngành : Luật Kinh Tế Mã Số : 60 38 50 Luận Văn Thạc Sĩ Luật Học Người Hướng Dẫn Khoa Học : Pgs-Ts ...
DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO 1. Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội (2011), Tài liệu nghiên cứu cho thuê lại lao động , NXB Lao động và Xã hội, Hà Nội. 2. Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội (2011) Luật Đảm bảo thực hiện phù hợp ...
Bệnh nghề nghiệp hoặc phải thực hiện các nghĩa vụ công dân…thì việc giới hạn thời gian CTLLĐ ở mốc tối đa 12 tháng, về cơ bản, phù hợp với mục đích điều chỉnh. Tuy nhiên, xét từ thực tiễn hoạt động sản xuất kinh doanh của ...
Mặc dù pháp luật thừa nhận hoạt động CTLLĐ cách đây hơn hai năm nhưng không ít doanh nghiệp còn bỡ ngỡ với dịch vụ CTLLĐ, nhiều doanh nghiệp hoạt động trong lĩnh vực này chưa tuân thủ các nguyên tắc đã được quy định trong BLLĐ ...
Thực tế ở Đức, các cơ quan quản lý hoạt động CTLLĐ chủ yếu là các cơ quan hành chính, trong đó vai trò chủ chốt thuộc về cơ quan giám sát lao động Liên bang và cơ quan hải quan. Ngoài ra, có thể kể tới các cơ quan khác giữ vai trò ...
Việc điều hành, quản lý NLĐ của doanh nghiệp nhận phái cử, phụ thuộc vào nhu cầu sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp, do doanh nghiệp nhận phái cử và NLĐ thỏa thuận trên cơ sở tự nguyện, bình đẳng, thống nhất. Vì vậy, việc yêu ...
Như vậy, không phụ thuộc vào tính chất của công việc CTLLĐ, nhu cầu thuê lại lao động của doanh nghiệp thuê lại lao động, pháp luật Việt Nam xác định luôn thời gian của hợp đồng CTLLĐ, tối đa bằng 12 tháng. Không ít ý kiến cho ...
Cho Chính phủ xác định danh mục công việc này. Các công việc được phép CTLLĐ đã được cụ thể hóa tại Nghị định số 55/2013/NĐ-CP gồm có 17 công việc, nhóm công việc được phép thực hiện CTLLĐ, tập trung chủ yếu vào các nhóm công ...
Trang 8319, Trang 8320, Trang 8321, Trang 8322, Trang 8323, Trang 8324, Trang 8325, Trang 8326, Trang 8327, Trang 8328,