So sánh pháp luật Việt Nam và Trung Quốc về giải quyết tranh chấp lao động

Đại Học Quốc Gia Hà Nội Khoa Luật Trịnh Thị Thu Hà So Sánh Pháp Luật Việt Nam Và Trung Quốc Về Giải Quyết Tranh Chấp Lao Động Chuyên Ngành : Luật Kinh Tế Mã Số : 60 38 50 Luận Văn Thạc Sĩ Luật Học Người Hướng Dẫn Khoa Học : Pgs-Ts ...

7. Bố cục của luận văn Ngoài phần mục lục, phần mở đầu, phần kết luận và danh mục tài liệu tham khảo, nội dung chính của luận văn bao bồm ba chương: Chương 1: Những vấn đề lý luận giải quyết tranh chấp lao động và pháp luật ...

Lợi ích của cả hai bên và nhất là ảnh hưởng đến sự ổn định, phát triển của sản xuất và cuộc sống bản thân, gia đình của người lao động. Chính vì vậy, giải quyết dứt điểm tranh chấp lao động sẽ có tác dụng ngăn chặn, ...

Buộc các bên phải thi hành quyết định đó. Nếu các bên không tự giác thi hành thì quyết định trọng tài có thể được cưỡng chế thi hành bằng lệnh của cơ quan Nhà nước có thẩm quyền. Cùng với giá trị chung thẩm, quyết định ...

Cũng giống như Việt Nam, Trung Quốc đã xem xét và sửa đổi hơn ba nghìn điều luật và các quy định, hơn 800 điều luật hạn chế đã bị bãi bỏ. Trung Quốc đã thành lập Ban điều phối tại Quốc hội để rà soát, điều chỉnh luật phù ...

Chấp lao động nói riêng trong xu thế phù hợp với tiến trình hội nhập quốc tế, các quốc gia cần có sự trao đổi, nghiên cứu pháp luật về lao động và giải quyết tranh chấp lao động của các quốc gia khác trên thế giới. Đây là một ...

Việc thiết lập cơ chế tham vấn ba bên vào tháng 8/2001 là một sự kiện quan trọng góp phần thúc đẩy tiến trình thương lượng tập thể ở Trung Quốc. Cơ chế tham vấn ba bên được thành lập ở cấp quốc gia, cấp tỉnh và cấp huyện. ...

Định của pháp luật về tăng cường hiệu lực của thỏa thuận hòa giải (Điều 16 - Luật trung gian hòa giải và trọng tài tranh chấp lao động Trung Quốc). Tóm lại: hòa giải là một phương thức mà pháp luật Việt Nam và pháp luật Trung ...

Gian hòa giải và trọng tài tranh chấp lao động Trung Quốc năm 2007). Cũng theo Luật này, các bên có quyền kiểm tra chéo các bằng chứng và tranh tụng trong quá trình xét xử. Sau khi kết thúc kiểm tra chéo các bằng chứng và tranh tụng, trưởng ...

Vi mà mỗi bên tranh chấp cho rằng quyền, lợi ích của mình bị vi phạm đối với các loại tranh chấp khác quy định tại Điều 167 – Bộ luật lao động Việt Nam. Đối với tranh chấp lao động tập thể về quyền: thời hiệu áp dụng chung ...

Có thể thấy, giải quyết tranh chấp lao động là một lĩnh vực khá phức tạp do các văn bản pháp luật lao động thường xuyên được sửa đổi, bổ sung; nhiều quy định khi áp dụng trong thực tiễn bộc lộ sự thiếu khả thi. Xuất phát ...

Hội bền vững. Tuy nhiên, ở Việt Nam, vấn đề này mới được đề cập trong vài năm trở lại đây. Do đó, nhiều người vẫn đồng nhất vấn đề thương lượng tập thể với thoả ước tập thể, hoặc nhầm lẫn giữa khái niệm thương ...

Cạnh tranh là kinh tế trì trệ và thu hẹp, người lao động mất việc làm, tỷ lệ thất nghiệp cao và mức sống của người dân thấp. Nâng cao hợp tác ba bên để đáp ứng những thay đổi lớn hơn trong thế kỷ 21 cũng đang là một trong số ...

21. TS. Lê Thị Hoài Thu (2007), "Vai trò của công đoàn trong việc giải quyết tranh chấp lao động và đình công", Tạp chí dân chủ và pháp luật, số 10 (187), tr. 33 - 39. 22. Ths. Nguyễn Lê Thu (2009), Pháp luật Trung Quốc với vấn đề giải ...