Quan đến cá nhân từng người lao động và mang tính linh hoạt. Và như vậy, các nhà quản lý trực thuộc các cơ quan quản lý nhà nước vê giáo dục và cán bộ QLGD trong các nhà trường đều phải tham gia tích cực vào công tác bố trí và sử ...
Sự diễn đạt khác nhau, song có một điểm chung nhất của tất cả các định nghĩa là đều coi phát triển nguồn nhân lực là quá trình nâng cao năng lực của con người về mọi mặt để tham gia một cách hiệu quả vào quá trình phát triển ...
Cuốn sách: Quản lý nhà nước về giáo dục - Lí luận và thực tiễn , của Đặng Bá Lãm (2005) [43], tác giả nhấn mạnh 3 vấn đề trong quản lý Nhà nước về phát triển đội ngũ giáo viên, đó là: (i) phát triển đội ngũ giáo viên là sự ...
Để rà soát, sàng lọc và tinh giản theo tinh thần chỉ đạo của Nghị quyết số 39- NQ/TW của Trung ương và Nghị định số 108/2014/NĐ-CP của Chính phủ. Công tác quy hoạch, tuyển dụng, bố trí, sử dụng, bổ nhiệm, miễn nhiệm đội ngũ ...
Viện Hàn Lâm Khoa Học Xã Hội Việt Nam Học V Iện Khoa Học X Ã Hội Nguyễn Trọng Thu Phát Triển Đội Ngũ Giáo Viên Trung Học Cơ Sở Tại Huyện Đắk Glong, Tỉnh Đắk Nông Luận Văn Thạc Sĩ Ngành Quản Lý Giáo Dục Viện Hàn Lâm Khoa Học Xã ...
4. Đánh giá của Thầy/Cô về đào tạo bồi dưỡng đội ngũ giáo viên làm Tổng phụ trách đội tại các trường tiểu học, trung học cơ sở huyện Phú Bình, tỉnh Thái Nguyên? TT Đào tạo bồi dưỡng đội ngũ giáo viên làm tổng phụ ...
Tiếp tục xây dựng, bồi dưỡng đội ngũ GV cốt cán có năng lực, giỏi về kỹ năng và phương pháp công tác đội để thực hiện nhiệm vụ bồi dưỡng cho đội ngũ kế cận. Mời thêm các chuyên gia của trường sư phạm bồi dưỡng thêm ...
Mỗi trường THPT phải có những GV đã từng làm TPT có năng lực tốt, có uy tín trong nhà trường để tham mưu cho hiệu trưởng làm tốt công tác đánh giá GV. 3.3. Mối quan hệ giữa các biện pháp Các biện pháp phát triển GV làm TPT đội ...
Xét đánh giá cá nhân mình, thông qua đó, có hướng phấn đấu, nó sẽ biến quá trình bồi dưỡng chuyên đề thành quá trình tự bồi dưỡng. Tổ chức hội giảng để GV tự thể hiện đầy đủ năng lực sư phạm và năng lực chuyên môn của ...
3.2.2. Xây dựng và định hướng tổ chức thực hiện quy hoạch đội ngũ đội ngũ giáo viên làm Tổng phụ trách đội đến năm 2025 dựa vào năng lực 3.2.2.1. Mục tiêu của biện pháp Đảm bảo có quy hoạch đội ngũ giáo viên làm Tổng ...
Trang 18, Trang 19, Trang 20, Trang 21, Trang 22, Trang 23, Trang 24, Trang 25, Trang 26, Trang 27,