Tạo động lực làm việc cho người lao động tại Ngân hàng TMCP Quân Đội – chi nhánh Quảng Bình - 15

Nội dung khảo sát

1

2

3

4

5

Môi trường và không khí làm việc

1

Không khí nơi làm việc thông thoáng

2

Không gian làm việc thoải mái

3

Trang thiết bị làm việc được trang bị đầy đủ

4

Được đồng nghiệp chia sể kiến thức chuyên môn và

kinh nghiệm làm việc

5

Đồng nghiệp luôn có thái độ cởi mở, thân thiện,

quan tâm, giúp đỡ lẫn nhau

6

Lãnh đạo làm việc chuyên nghiệp và uy tín

7

Lãnh đạo quan tâm đến đời sống và nguyên vọng

của nhân viên

Lương và phúc lợi

8

Mức lương hợp lý

9

Mức thưởng của ngân hàng là hợp lý

10

Thu nhập tại ngân hàng TMCP Quân đội Quảng

Bình mang tính cạnh tranh so với những nơi khác

11

Thu nhập tương xứng với năng lực làm việc

12

Các khoản thưởng vào dịp lễ ổn định

13

Các chính sách BHYT, BHXH, … được thực hiện

đầy đủ

Đặc điểm công việc và cách bố trí công việc

14

Công việc được bố trí phù hợp với ngành nghề được

đào tạo

Trách nhiệm công việc được phân công rò ràng

16

Nhân viên được đào tạo để làm tốt công việc

17

Chức danh hiện tại phù hợp với năng lực của nhân

viên

Sự hứng thú trong công việc

18

Công việc thú vị, nhiều thử thách

19

Mức độ căng thăng trong công việc không quá cao

20

Mức độ quan trong công việc của anh/chị so với

tổng thể cao

21

Anh/chị cảm thấy công việc phù hợp với điều kiện riêng của mình (hoàn cảnh gia đình, tình hình sức

khỏe,…)

Cơ hôi đào tạo và phát triển

22

Công việc của nhân viên ổn định

23

Chương trình đào tạo phù hợp với khả năng của

nhân viên

24

Ngân hàng TMCP Quân Đội Quảng Bình luôn tạo

cơ hội để nhân viên có thể gắn bó lâu dài với công ty

25

Công việc hiện tại tạo nhiều cơ hội thăng tiến

Động lực làm việc

26

Nhìn chung, chính sách và điều kiện để tạo động lực

làm việc tại ngân hàng TMCP Quân đội là tốt

N of

Items

.975

7

Scale Mean

if Item Deleted

Scale

Variance if Item Deleted

Corrected

Item-Total Correlation

Cronbach's

Alpha if Item Deleted

Không khí nơi làm

việc thông thoáng

19.63

25.737

.949

.967

Không gian làm việc

thoải mái

19.60

26.550

.918

.970

Trang thiết bị làm

việc được trang bị đầy

19.27

25.834

.890

.972

đủ

Được đồng nghiệp

chia sể kiến thức

chuyên môn và kinh

19.67

27.808

.912

.972

nghiệm làm việc

Đồng nghiệp luôn có

thái độ cởi mở, thân

thiện, quan tâm, giúp

19.63

27.012

.934

.969

đỡ lẫn nhau

Lãnh đạo làm việc

chuyên nghiệp và uy

19.13

24.277

.923

.971

tín

Lãnh đạo quan tâm

đến đời sống và

nguyên vọng của nhân

19.07

25.566

.884

.972

viên

N of

Items

.976

6

Scale Mean if Item

Deleted

Scale Variance if

Item Deleted

Corrected Item-Total

Correlation

Cronbach's Alpha if

Item Deleted

Mức lương hợp lý

16.17

22.690

.934

.970

Mức thưởng của ngân

hàng là hợp lý

16.30

23.500

.905

.973

Thu nhập tại ngân

hàng TMCP Quân đội

Quảng Bình mang

16.17

22.422

.896

.974

tính cạnh tranh so với

những nơi khác

Thu nhập tương xứng

với năng lực làm việc

16.33

23.445

.935

.970

Các khoản thưởng

vào dịp lễ ổn định

15.77

21.254

.958

.968

Các chính sách

BHYT, BHXH, …

15.60

23.799

.915

.972

được thực hiện đầy đủ

N of

Items

.953

4

Scale Mean if Item

Deleted

Scale Variance if

Item Deleted

Corrected Item-Total

Correlation

Cronbach's Alpha if

Item Deleted

Công việc được bố trí

phù hợp với ngành

9.67

11.029

.859

.948

nghề được đào tạo

Trách nhiệm công

việc được phân công

9.90

9.822

.902

.934

rò ràng

Nhân viên được đào

tạo để làm tốt công

9.83

10.274

.862

.946

việc

Chức danh hiện tại

phù hợp với năng lực

9.70

9.742

.930

.925

của nhân viên

N of

Items

.972

4

Scale Mean if Item

Deleted

Scale Variance if

Item Deleted

Corrected Item-Total

Correlation

Cronbach's Alpha if

Item Deleted

Công việc thú vị,

nhiều thử thách

9.40

11.718

.931

.962

Mức độ căng thăng

trong công việc không

9.80

11.369

.927

.964

quá cao

Mức độ quan trong

công việc của anh/chị

9.57

11.321

.937

.961

so với tổng thể cao

Anh/chị cảm thấy

công việc phù hợp với

điều kiện riêng của

mình (hoàn cảnh gia

9.53

11.727

.923

.965

đình, tình hình sức

khỏe,…)

N of

Items

.926

4

Scale Mean if Item

Deleted

Scale Variance if

Item Deleted

Corrected Item-Total

Correlation

Cronbach's Alpha if

Item Deleted

Công việc của nhân

viên ổn định

10.33

6.398

.812

.909

Chương trình đào tạo

phù hợp với khả năng

10.63

6.140

.859

.893

của nhân viên

Ngân hàng TMCP

Quân Đội Quảng Bình

luôn tạo cơ hội để

10.47

6.425

.798

.913

nhân viên có thể gắn

bó lâu dài với công ty

Công việc hiện tại tạo

nhiều cơ hội thăng

10.37

5.938

.844

.898

tiến