Thanh tra ngành Lao động – Thương binh và Xã hội Lý luận thực trạng và giải pháp

Đại Học Quốc Gia Hà Nội Khoa Luật Đỗ Thị Mai Thanh Tra Ngành Lao Động – Thương Binh Và Xã Hội (Lý Luận, Thực Trạng Và Giải Pháp) Luận Văn Thạc Sỹ Luật Học Hà Nội – Năm 2007 Đại Học Quốc Gia Hà Nội Khoa Luật Đỗ Thị Mai Thanh ...

Mở đầu 1. Tính cấp thiết của đề tài Thanh tra là một trong ba nội dung cơ bản (lập quy, tổ chức thực hiện và thanh tra, kiểm tra) của hoạt động quản lý nhà nước. Thông qua thanh tra, các cơ quan quản lý nhà nước sẽ phát hiện những ...

1.1.2. Thanh tra hành chính‌‌‌ Là hoạt động thanh tra của cơ quan quản lý nhà nước theo cấp hành chính đối với việc thực hiện chính sách, pháp luật, nhiệm vụ của cơ quan, tổ chức, cá nhân thuộc quyền quản lý trực tiếp [9, ...

Nước. Trong các Nghị quyết Hội nghị Trung ương 8 (khoá VII), Trung ương 3 và Trung ương 7 (khoá VIII), Văn kiện Đại hội Đảng VIII, IX, X đều khẳng định: Thanh tra là một nội dung quan trọng của quản lý nhằm thiết lập kỷ cương xã hội, ...

Vai trò hết sức quan trọng giúp các cơ quan quản lý nhà nước có thẩm quyền riêng kiểm soát chặt chẽ đối tượng quản lý, phát hiện kịp thời những sai sót, vi phạm trong lĩnh vực được phân công quản lý và có biện pháp xử lý kịp ...

Chương 2 THỰC TRẠNG CÔNG TÁC THANH TRA NGÀNH LAO ĐỘNG - THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI 2.1. HỆ THỐNG VĂN BẢN PHÁP LUẬT VỀ THANH TRA NGÀNH LAO ĐỘNG – THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI Sự phát triển của pháp luật Thanh tra ngành Lao động – Thương binh và Xã ...

Và xã hội, Phòng Thanh tra Chính sách Lao động, Phòng Thanh tra An toàn, vệ sinh lao động, Phòng Tổng hợp và Thanh tra hành chính, Phòng Tiếp dân và giải quyết khiếu nại, tố cáo. Mỗi phòng đảm nhiệm chức năng thanh tra từng lĩnh vực khác ...

(Nguồn: Báo cáo của Thanh tra Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội qua các năm 2004, 2005, 2006) * Tại Thanh tra Sở Theo báo cáo của 62/64 tỉnh, thành phố, tính đến hết tháng 11 năm 2006 có 9.647 doanh nghiệp được phát phiếu tự kiểm tra, đã thu ...

Bảng 2.5: Kết quả thanh tra thực hiện chính sách người có công và xã hội tại các Sở TT Nội dung Thanh tra Số cuộc thanh tra Số cán bộ làm sai chính sách bị phát hiện Số đối tượng hưởng sai chính sách Số tiền cắt thu hồi/ Xử phạt ...

Bảng 2.10: Kết quả tiếp công dân, xử lý thư đơn và giải quyết khiếu nại, tố cáo tại các Sở năm 2006 Tiếp công dân Xử lý đơn thư Giải quyết khiếu nại, tố cáo Tổng Trong đó Tổng Trong đó Đã xử lý Chưa xử lý Tổng Trong đó Đã ...

Chưa nói đến việc nắm vững những sai phạm của các loại hình doanh nghiệp phân theo hình thức sở hữu. Bởi vì trong môi trường cạnh tranh gay gắt như hiện nay, để đảm bảo mục tiêu đa dạng hoá lợi nhuận không thể tránh khỏi những ...

Định, dẫn đến không đủ kinh phí hoạt động như có những vụ khiếu kiện, tai nạn lao động, đình công kéo dài, vi phạm pháp luật khác thanh tra phải đi giải quyết nhưng kinh phí lại không có. 2.2.4.8. Sự phối hợp giữa các cấp, các ...

Công việc của thanh tra viên nhưng nếu theo quy định thì họ lại không phải là thanh tra viên và do vậy không được quyền xử phạt. Luật Thanh tra cần quy định thanh tra thuộc Cục và Tổng cục cũng nằm trong hệ thống thanh tra. - Ban hành ...

Luân chuyển cán bộ trong hệ thống thanh tra nhằm mục đích để các thanh tra viên được thay đổi môi trường làm việc, tránh tình trạng ì trong công việc, làm việc theo lối mòn, cản trở tính sáng tạo của họ, từ đó mỗi cán bộ thanh ...

Quan tâm vì đặc điểm của thanh tra viên lao động là phải thường xuyên công tác xa nhà, trong điều kiện thiếu về vật chất và tinh thần. Mặc dù thanh tra viên hiện nay đã được hưởng chế độ phụ cấp song tổng thu nhập của cán bộ ...

Nguyên nhân dẫn đến những hạn chế của công tác thanh tra, từ đó mới có thể đưa ra các giải pháp tối ưu nhất. Muốn nâng cao hiệu quả công tác thanh tra ngành Lao động – Thương binh và Xã hội, phải tiến hành đồng thời nhiều biện ...