Chế độ bảo hiểm thai sản ở Việt Nam

Đại Học Quốc Gia Hà Nội Khoa Luật Đặng Thị Thơm Chế Độ Bảo Hiểm Thai Sản Ở Việt Nam Chuyên Ngành : Luật Kinh Tế Mã Số : 60 38 50 Luận Văn Thạc Sĩ Luật Học Người Hướng Dẫn Khoa Học: Ts. Nguyễn Hữu Chí Hà Nội - 2007 Đại Học ...

Ngày 26/ 01/1995 được ban hành, Luật bảo hiểm xã hội năm 2006, Nghị định 152/2006/NĐ-CP ngày 22 tháng 12 năm 2006 hướng dẫn một số điều của L uật bảo hiểm xã hội về bảo hiểm xã hội bắt buộc… II. Tình hình nghiên cứ u Trong quá ...

Formatted: Indent: First line: 0 cm, Line spacing: Multiple 1,3 li Phần mở đầu luận văn gồm có các vấn đề liên quan đến tính cấp thiết đề tài, cơ sở khoa học, cơ sở thực tiễn, đối tượng, phạm vi, mục đích, phương pháp nghiên cứu đề ...

N đ 1.2 II. Khái quát chung về chế độ bảo hiểm thai sản ‌ 1. 1.2.1 Khái niệm và ý nghĩa của chế độ B ảo hiểm thai sả Hiện nay lao động nữ nước ta chiếm khoảng 50,04% lực lượng lao động xã hội và có mặt ở mọi ngành, mọi ...

Sản. Theo công ước số 103 Điều 4 khoản 3 thì lao động nữ có quyền được tự do lựa chọn thầy thuốc và tự do lựa chọn bệnh viện công hay tư nhân. ở V iệt Nam, lao động nữ cũng có quyền được trợ giúp y tế thông qua hệ thống ...

Của mình.Vì vậy, chế độ trợ cấp thai sản chủ yếu áp dụng cho lao động nữ khi mang thai, sÈy s ẩ y thai, khi sinh con. Theo đó khi mang thai lao động nữ được nghỉ việc để đi khám thai 3 lần, mỗi lần một ngày, trường hợp ở xa cơ ...

Trong trường hợp người mẹ gặp rủi ro. Thời gian hưởng chế độ thai sản khi lao động nữ sinh con tính cả ngày lễ, nghỉ tết, ngày nghỉ hàng tuần. Hết thời hạn nghỉ sinh con theo những quy định này nếu có nhu cầu thì người mẹ có ...

Cũng cần phải phân biệt giữa tranh chấp về Bảo hiểm xã hội đối với vi phạm chính sách, pháp luật về Bảo hiểm xã hội. Nếu các tranh chấp Bảo hiểm xã hội là sự xung đột (chủ yếu xuất phát từ phía các chủ thể được hưởng ...

Formatted: Expanded by 0,2 pt - Không đồng ý với quyết định giải quyết (lần thứ 2) của giám đốc Sở lao động- Thương binh và xã hội. Tuy nhiên, các quy định hiện hành không chỉ rõ toà nào thuộc hệ thống toà án nhân có thẩm quyền giải ...

Hiểm xã hội [6 4 3 , tr 6]. S è li Ö u thống kê n ¨ m 2003 cho th Ê y còn đến 4,5 tri Ö u người chiếm 44% thuộc khu vực làm công ăn lương thuộc diện tham gia Bảo hiểm xó hội bắt buộc chưa tham gia Bảo hiểm xã hội. Hiện nay, trong khoảng 10 ...

Về cơ bản một số quy định cụ thể về chế độ b B ảo hiểm thai sản có lợi hơn cho lao động nữ so với các quy định được thực hiện trước ngày Luật Bảo hiểm xã hội có hiệu lực như khám thai tăng lên từ 3 đến 5 ngày, chuyển ...

2.1.7. Cần quy định thời gian báo trước cho người sử dụng lao động khi người lao động nghỉ hưởng thai sản đi làm trước khi hết thời hạn nghỉ sinh con Theo quy định lao động nữ có thể đi làm trước khi hết thời hạn nghỉ sinh con ...

Μ Với uy tín của mình công đoàn có khả năng tác động đến ý thức của người lao động trong việc tham gia Bảo hiểm xã hội. Sự tác động đó làm cho người lao động hiểu được tầm quan trọng cả những lợi ích thiết thực khi tham ...

24. Quốc hội nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam năm 2006, Luật Bình đẳng giới năm 2006. 25. Quốc hội nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam năm 2006, Luật Bảo hiểm xã hội năm 2006. 26. Chủ tịch chính phủ Việt Nam dân chủ ...