Bình đẳng giới trong Bộ Luật lao động Việt Nam

Đại Học Quốc Gia Hà Nội Khoa Luật Nguyễn Thị Thu Hường Bình Đẳng Giới Trong Bộ Luật Lao Động Việt Nam Luận Văn Thạc Sĩ Luật Học Hà Nội – 2013 [ Đại Học Quốc Gia Hà Nội Khoa Luật Nguyễn Thị Thu Hường Bình Đẳng Giới Trong Bộ ...

Thực chất trên thực tế là việc làm rất cấp thiết hiện nay. Cho đến thời điểm hiện tại, chưa có đề tài nghiên cứu khoa học nào về vấn đề bình đẳng giới trong phạm vi BLLĐ năm 2012 một cách toàn diện và sâu sắc, chính ...

Của nam và nữ, gây bất bình đẳng giữa nam và nữ trong các lĩnh vực của đời sống xã hội và gia đình. Phân biệt đối xử về giới sẽ gây thiệt hại hoặc cản trở sự tiến bộ của phụ nữ và nam giới. Hiện nay, phân biệt ...

Ước số 111 cũng quy định Mỗi nước thành viên chịu hiệu lực của Công ước này phải có các biện pháp thích ứng với hoàn cảnh và thực tiễn quốc gia để ban hành các đạo luật và thúc đẩy các chương trình giáo dục có việc chấp ...

2). Tuy nhiên, ILO cho phép các Quốc gia được miễn áp dụng điều cấm trên trong một số trường hợp sau: Những người giữ một vị trí quản lý không làm một công việc lao động chân tay; Những người làm việc trong các dịch vụ y tế ...

Nhưng đến thời điểm hiện tại, BLLĐ năm 1994 không còn đủ khả năng để có thể điều chỉnh các quan hệ xã hội mới phát sinh. Nên ngày 18/06/2012 BLLĐ số 10/2012/QH13 đã được Quốc Hội khóa XIII kỳ họp thứ 3 thông qua. Các quy định ...

Cơ sở xét tuyển, còn những cơ sở tuyển sinh dựa trên cơ sở thi tuyển thì không thể áp dụng quy định này bởi sẽ tạo ra sự bất bình đẳng giữa những người thi tuyển. Hiện tại BLLĐ chưa ghi nhận quy định này, tuy nhiên để ...

Này là hoàn toàn hợp lý bởi lẽ vùng cao, vùng sâu, vùng xa, biên giới, hải đảo có địa hình, địa vật không thuận lợi cho việc di chuyển, khi phụ nữ mang thai đến tháng thứ 6, cơ thể đã tương đối nặng nề, đi lại khó khăn vì ...

155 BLLĐ). Quy định này, góp phần bảo vệ sức khỏe cho lao động nữ cũng như đảm bảo thu nhập cho họ. NSDLĐ có trách nhiệm thực hiện nghiêm chỉnh những quy định trên của pháp luật lao động nhằm bảo đảm bình đẳng giới trong ...

Xét thấy trong cùng một bộ luật, có hai điều luật cùng quy định về một vấn đề là không cần thiết, đồng thời nội dung nhắc lại đó lại dành riêng cho lao động nữ, như vậy chưa thể hiện được sự bình đẳng giới trong xử ...

Biệt là lao động nữ để rồi họ làm những việc trái đạo đức, trái pháp luật làm ảnh hưởng nghiêm trọng đến quyền lợi của NLĐ. Mặc dù, tình trạng này diễn ra phổ biến nhưng rất ít doanh nghiệp bị xử lý bởi NLĐ một ...

3.2. Một số kiến nghị nhằm hoàn thiện va ̀ nâng cao hiệu quả thưc BLLĐ Việt Nam về bình đẳng giới thi Từ những phân tích và số liệu như trên đã trình bày, có thể thấy vấn đề bình đẳng giới trong lĩnh vực lao động tại ...

Chính họ đã vi phạm pháp luật và bị xử lý. Về phía NLĐ cần cho họ thấy được họ được đối xử bình đẳng trên cơ sở giới là quyền của họ, đã được pháp luật ghi nhận và bảo vệ. Biện pháp nâng cao nhận thức của ...

50. Nguyễn Mạnh Tường (2008), Triết lý về con người và nhận thức về giới, Tạp chí luật học, (03), tr.50-54. 51. http:// www.baodongnai.com.vn/xahoi/201204/Binh-dang-gioi-trong- lao-dong-va-viec-lam-2149690/ 52. http:// ...